Содержание
- 2. Жоспар: 1. Қазақстан Республикасының «Медиация туралы» Заңы. 2. Дауларды шешудің баламалы жолдарының өзіндік басты ерекшелігі. 3.
- 3. 1) Қазақстан Республикасының «Медиация туралы» Заңы 2011 -жылы 28- каңтарда қабылданып, бүгінгі күні елімізде жүзеге асырылуда.
- 4. Медиация-бұл 1. Медиация - бұл адамның құқығына, бостандығына және өзіне деген құрметті арттыруға, өркениетті азаматтық және
- 5. 1. Жактың epiктілік, құпиялык, тең құқылығын сақтай отырып, тараптардың өзара тиімді бітімге келуіне жол ашып, дауды
- 6. Біріншіден, тараптар өздерінің дауларын ДШБЖ арқылы шешудің кейбір формаларына жатқызбастан бұрын әуелі келісімге келеді. Сот олардың
- 8. Әдістері: Дауды шешуге тырысу үшін сіз телефон арқылы келіссөз жүргізесіз бе, кездесу ұйымдастырасыз ба, оған кез
- 9. 3) Медиатордың рөлі. Медиатордың рөлі – тәуелсіз және мүдделі емес үшінші тұлға ретінде қатысып, тараптарды тіл
- 11. Скачать презентацию
Жоспар:
1. Қазақстан Республикасының «Медиация туралы» Заңы.
2. Дауларды шешудің баламалы жолдарының өзіндік
Жоспар:
1. Қазақстан Республикасының «Медиация туралы» Заңы.
2. Дауларды шешудің баламалы жолдарының өзіндік
3. Медиатордың рөлі.
1) Қазақстан Республикасының «Медиация туралы» Заңы 2011 -жылы 28-
1) Қазақстан Республикасының «Медиация туралы» Заңы 2011 -жылы 28-
Өкінішке орай, медиация рәсімі арқылы дауларды шешудің жаңа балама тәсілі туралы барлығы біле бермейді. Алайда мұндай тәсілдің бар екенін білетіндердің өзі құқықтарын сотта қорғауды жөн көреді. Себебі біздің азаматтарымыз өз менталитетіне байланысты медиацияны орынды тәсіл ретінде қабылдай алмайды. Сот органдары және өзге де органдар «Медиация туралы» Заңын халық арасында насихаттау барысында айтарлықтай жұмыс жүргізіп жатыр, бірақ медиаторлар да өз тараптарынан адамдарды қызықтыра білуі тиіс.
Медиация-бұл
1. Медиация - бұл адамның құқығына, бостандығына және өзіне деген құрметті
Медиация-бұл
1. Медиация - бұл адамның құқығына, бостандығына және өзіне деген құрметті
2. Медиация - тараптардың epiктi кeлісімі бойынша жүзеге асырылатын яғни медиация - үшінші бейтарап көзқарасты ұстанатын медиатордың қатысуымен дау-жанжалдарды шешудің баламалы әдісі.
1. Жактың epiктілік, құпиялык, тең құқылығын сақтай отырып, тараптардың өзара тиімді
1. Жактың epiктілік, құпиялык, тең құқылығын сақтай отырып, тараптардың өзара тиімді
2. Қазақстан Республикасында «Медиация туралы» Заңнын қабылдануы өркениет көшіне батыл бет түзеген біздің қоғамымызда оң өзгерістердің жүзеге асырылып жатқандығының айқын көрінісі екендігін айғақтайды.
Қорыта келгенде, бұл заң қазақ халқының дәстүрлі билер мен ата бабалар тағылымын, әдет-ғұрып тәжipибeciн калпына келтіруге жасалған игі қадамдарының бipi, халыққа оның тиімділігі мол деп есептесек қателеспейміз.
Негізгі мынадай мақсаттар бар:
Біріншіден, тараптар өздерінің дауларын ДШБЖ арқылы шешудің кейбір формаларына жатқызбастан бұрын
Біріншіден, тараптар өздерінің дауларын ДШБЖ арқылы шешудің кейбір формаларына жатқызбастан бұрын
Екіншіден, «зиянсыздығы». ДШБЖ «ешбір залал келтірмеу» сипатында жүзеге асырылады. ДШБЖ-на жүгінудің нәтижесі оның міндетті түрде орындалуы жөніндегі Егер ДШБЖ-на жүгініс дауды реттей алмаса, сот процесі немесе арбитраж қайта басталады немесе жалғастырылады.
2) Дауларды шешудің баламалы жолдарының өзіндік басты ерекшектері:
Үшіншіден, ДШБЖ сот талқысы, немесе арбитраж барысында қол жетпейтін, тараптардың коммерциялық қажеттіліктері мен мүдделерін есекере отырып, олардың өзара тіл табысуларына мүмкіндік бере алады. Мысалы, ақша өндіру туралы талап болашақта көрсетілетін қызметтерге жеңілдіктер жасау жолымен шешіліп, олардың іскерлік байланыстарын сақтап қана қоймай, тіпті жақсарта түсуі мүмкін.
Әдістері:
Дауды шешуге тырысу үшін сіз телефон арқылы келіссөз жүргізесіз
Әдістері:
Дауды шешуге тырысу үшін сіз телефон арқылы келіссөз жүргізесіз
Бұл жиын келушінің өз ісі туралы айтып, өзінің әріптесінің күшті және әлсіз жақтарын бағалауына мүмкіндік береді.
3) Медиатордың рөлі.
Медиатордың рөлі – тәуелсіз және мүдделі емес үшінші
3) Медиатордың рөлі.
Медиатордың рөлі – тәуелсіз және мүдделі емес үшінші
1. Түсіне білу – тіпті онымен келіспеген күннің өзінде, оның жағдайын түсінуі және тараптарды өздерінің қатаң ұстанымдарын босатуына мәжбүрлеу. Төзім – тараптардың өздері әрекет жасауға кіріскенге дейін күте білу;
2. Төзім – тараптардың өздері әрекет жасауға кіріскенге дейін күте білу;
3. Өз-өзіне сенімділік – дауды реттеудің жоспарын жасап, бірақ сырттан ашық қысым білдірмей тараптардың сеніміне кіре білу қабілеті.
4. Ойдың ашықтығы – жаңа ақпараттар алу мен жаңа мүмкіндіктердің туындауына бастайтын қисында сауалдар қоя білуі.
5. Тапқырлық – талқылау тұйыққа тіреп, немесе құлаудың алдында тұрғанда, жаңа идея таба біліп, тараптарды ойландыратын қалыптан тыс пайымдар, жаңа шешімдер ұсына алу және өз идеясын жеткізе білу.
6. Шыдамдылық – делдалдық сессия ұзақ уақыттарға созылып және күткендей келісімге келуге жақындаған кезде үзіліс жасаудың мүмкіндігі шектеліп қалған жағдайда да бастаған іске табандылық таныта білушілік.