Как сделать Интранет обитаемым? Опыт привлечения сотрудников к развитию внутренней сети: риски и возможности
Содержание
- 2. КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ НА ПУТИ Низкая эффективность Интранета Низкая активность пользователей Устаревающий контент Невостребованные сервисы Разочарование всех
- 3. ТИПОВЫЕ РЕШЕНИЯ Сделать Интранет обязательным средством для работы Сделать Интранет обязательным элементом обучения Сделать активность на
- 4. ОСНОВНЫЕ РИСКИ Размывание иерархии организации Действительно ПРЯМАЯ обратная связь Увеличение скорости событий и как следствие -
- 5. 6 ВОЗМОЖНОСТЕЙ Свобода в общении Свобода в обучении Свобода в идеях Свобода в обратной связи Свобода
- 6. УДАЧНЫЕ НАХОДКИ
- 7. СТС. Решения для управления
- 8. Команда руководства представлена оригинальным способом в формате интерактивной флеш (помимо собственной страницы) Pfizer. Руководство компании
- 9. «Эр-Телеком». Карьера и вакансии
- 10. 1. Удивлялки. 2. Звездатые идеи Благодарен? Отметь удивлялку на портале. Есть идея, как улучшить работу? Регистрируй!
- 11. ЧПТЗ. Социальные сервисы
- 12. ЧПТЗ. Социальные сервисы
- 13. ЧПТЗ. Социальные сервисы
- 14. «СКБ – Контур». Электронный журнал
- 15. «МИЭЛЬ». Социальный портал
- 17. Скачать презентацию