Содержание
- 2. Евплова Екатерина Викторовна Кандидат педагогических наук, доцент каф. экономики, управления и права ФГБОУ ВО «ЮУрГГПУ» 892201919181
- 3. Организационные вопросы Изучение курса «Основы менеджмента» Курс завершается сдачей студентами экзамена. Оценка по экзамену выставляется на
- 4. Что такое менеджмент? Русское слово «менеджмент» происходит из английского языка, которое можно перевести на русский язык
- 5. Что такое основы менеджмента? Основы менеджмента – дисциплина, изучающая основы управления предприятием и персоналом.
- 6. Что изучает основы менеджмента? Слово «менеджмент» употребляется в трех смыслах: 1.Менеджмент – управление организациями в условиях
- 7. Что такое основы менеджмента? Менеджмент распространяется на все сферы деятельности предприятия: производство, материально-техническое снабжение, сбыт готовой
- 8. Кадры предприятия 1. Рабочие 2. Специалисты 3. Служащие 4. Руководители
- 9. Производительность труда Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного
- 10. Мотивация сотрудников организации
- 11. Мотива́ция – побуждение к действию п В основе любого поведения всегда лежит мотивация Что такое мотивация?
- 12. Этапы мотивации сотрудников Определение цели мотивации Определение объекта мотивации Выявление методов мотивации ….
- 13. Мотивация МОТИВАЦИЯ Моральная Материальная денежная не денежная Карьерная Профессиональная Теория мотивации по А.Маслоу (по пирамиде потребностей)
- 14. Моральная мотивация Открытые вопросы: Почему?», «Как?», «Не могли бы вы рассказать мне о…», «Что вы имели
- 15. Универсальные положения мотивации персонала при помощи премий: - премии не должны быть слишком общими и распространенными;
- 16. МОТИВАЦИЯ Положительная Отрицательная
- 17. Моральная мотивация Открытые вопросы: Почему?», «Как?», «Не могли бы вы рассказать мне о…», «Что вы имели
- 18. Этапы мотивации сотрудников Определение цели мотивации Определение объекта мотивации Выявление методов мотивации Определение бюджета мотивации (экономической
- 19. Что является демотивирующими факторами по мнению работников: - не выполнение обещаний руководителя; - не признание значимости
- 20. Индивидуальное задание Перечислите как можно больше мотивационных факторов и разбейте их на группы в соответствии с
- 22. Скачать презентацию