Актив подразделения методика его подбора обучения и воспитания. (Тема 6.1)

Вопросы:
1. Актив как помощник в работе заместителя командира роты (батареи) по ВСПР.
2. Роль и задачи работы актива в укреплении законности и правопорядка в подразделении.
3. Состав актива, методика его подбора и утверждения. Формы и методы работы актива.

№1084 «О создании института заместителей командиров (начальников) по ВиСПР ВС РК»;
Постановление Президента Республики Казахстан, 22 июня 1993 г., № 1273., «Положение об органах воспитательной и социально-правовой работы в Вооруженных силах Республики Казахстан»;
Военная доктрина РК от 2011г;
Приказ МО РК от 03.09.2010 г. №620 «Об организации ВиСПР в ВС РК»;
Приказ МО РК от 08.10.2010 г. №771 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы работы по укреплению воинской дисциплины и правопорядка в ВС РК в свете требований Президента страны – Верховного Главнокомандующего ВС РК»;
Приказ МО РК от 28.11.2010 г. №926 «Об утверждении структуры и направлений деятельности психологической работы»;
Приказ МО РК от 30.09.2011 г. №400 «Об утверждении методики организации органов военного управления по противодействию идеологии деструктивных религиозных организаций и радикальных религиозных течений в армейской среде»;
Приказ МО РК от 21.02.2013 г. №73 «Об утверждении Стратегии развития идеологической работы в ВС РК»;
Приказ министра обороны Республики Казахстан, 30 июля 1993 г., № 151. «Положение об органах воспитательной и социально-правовой работы в Вооруженных силах Республики Казахстан»;
Устав внутренней службы ВС РК от 2007 г.6.;
Организация воспитательной и социально-правовой работы в Вооруженных Силах Республики Казахстан, http://www.mod.mil.by/iavb/2012n1/10.pdf.;
Вдовюк В.И., Фильков С.М., Основы воспитательной работы с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации, курс лекций, http://www.mgimo.ru/files2/y03_2013/2451/fundamentals_educational_work.pdf
Альбом схем по ВиСПР.

совершенствование законодательства для формирования эффективной модели государственной молодежной политики, направленной на успешную социализацию молодых людей и направление их потенциала на дальнейшее развитие страны.
В законе определены задачи, принципы и основные направления государственной молодежной политики, закреплены компетенции государственных органов в данной сфере.

Регламентированы механизмы формирования и реализации государственной молодежной политики посредством участия молодежи в работе консультативно-совещательных органов на различных уровнях, на республиканских и региональных форумах молодежи.
Урегулирована деятельность молодежных ресурсных центров и социальных служб. Их деятельность направлена на создание условий для интеллектуального, духовного, физического развития профессиональной подготовки и реализации предпринимательского потенциала молодежи

деятельности командования и органов по воспитательной и социально-правовой работе, осуществляемой с целью создания воинских коллективах социально-правовых и организационных условий для развития и наиболее полной реализации творческого потенциала военной молодежи, направленной на повышение обороноспособности государства.

Цель работы с молодежью - осуществление в войсках, учреждениях и учебных заведениях Министерства обороны Республики Казахстан государственной Молодежной политики.

(батареи) по ВСПР.

Инициативная группа военнослужащих - называется активом роты (батареи).

1) отличники боевой и государственно-правовой подготовки;
2) классные специалисты;
3) редколлегия стенной печати роты (батареи);
4) совет комнаты информационно-воспитательной работы;
5) организатор культурно - просветительной работы с личным составом роты (батареи)- «культорг»;
6) организатор спортивно - массовой работы с личным составом роты (батареи) - «спорторг»;
7) редакторы боевых листков взводов;
8) агитаторы взводов;
9) помощники руководителей групп государственно – правовой подготовки.

и социально - правовой работе, который оказывает им организационную и методическую помощь по подготовке и проведению мероприятий.

Задачи актива:
оказание всесторонней помощи и содействия командирам, начальникам и органам воспитательной и социально-правовой работы в обеспечении и проведении в войсках государственной молодежной политики:
защита интересов и укрепление юридических гарантий гражданских прав и свобод молодых воинов;
создание условий в воинских коллективах для развития и наиболее полной реализации творческого потенциала молодежи, направленной на выполнение требований Конституции Республики Казахстан, военной присяги, общевоинских уставов и приказов, укрепление воинской дисциплины и товарищества, сплочение воинских коллективов, улучшение воинского и правового воспитания, повышение обороноспособности государства;
оказание содействия в патриотическом, интернациональном и нравственном воспитании воинов организации агитационно-массовой работы по военно-патриотическому воспитанию допризывной молодежи, в подготовке призывников к службе в рядах Вооруженных Сил Республики Казахстан.

заседании рассматриваются вопросы выполнения положений о государственной молодежной политике, выполнении военнослужащими конституционного долга и примерности в воинской службе. Заслушиваются отчеты и предложения молодежных лидеров подразделений.

В период между заседаниями полномочия инициативной группы делегируются (представлять интересы) лидеру инициативной группы

Лидеры молодежи взводов избираются на один отчетный период (полгода).
Они отстаивают права и представляют интересы молодежи взвода и вышестоящих молодежных органах, ведут работу среди молодежи взвода, направленную на освоение боевой техники и оружия, обеспечение примерности в выполнении воинского долга, функциональных обязанностей по службе, укреплению воинской дисциплины, укрепление прав и свобод молодых воинов, а также оказывают содействие в организации культурного досуга молодежи взвода.

взвода, на котором отчитываются:
о проделанной работе;
- совместно вырабатывают с молодежью взвода план деятельности на следующий месяц

Лидеры молодежи взводов - есть основополагающий костяк всей структуры по работе с молодежью в частях Министерства обороны Республики Казахстан, обеспечивающие взаимосвязь между молодым воином и всеми органами по работе с молодежью.
Органы по работе с молодежью частей Министерства обороны Республики Казахстан подотчетны вышестоящим молодежным органам снизу до верху.

иных правовых актов всеми государственными органами, общественными организациями, должностными лицами и гражданами. Это основа нормальной жизнедеятельности правового государства, всех звеньев его политической системы, законность возникает и формируется в условиях цивилизованного общества, способного обеспечить реальное равенство всех граждан перед законом.

В обеспечении законности и правопорядка участвуют: - высшие органы управления государственной власти; - специально уполномоченные органы и инспекции; - органы военного управления, командиры и начальники; - государственный арбитраж; - органы прокуратуры и военной прокуратуры; - военные суды; - армейская общественность.

Второй учебный вопрос:
Роль и задачи работы актива в укреплении законности и правопорядка в подразделении.

целесообразно осуществлять привлечение актива для проведения воспитательных мероприятий в целях:

Сплочения воинских коллективов, укрепления дружбы и войскового товарищества, повышение роли войсковой общественности.

Разработки и приведения в жизнь целевой комплексной программы по борьбе с глумлениями и издевательствами, казарменным хулиганством, рукоприкладством и иным искривлениям дисциплинарной практики.

Систематического обучения всех категорий личного состава практике работы по предупреждению и искоренению правонарушений. Повышение их личной ответственности за состояние дел в подразделении.

Повышения ответственности лиц суточного наряда, младших командиров.
Повышения влияния образцовой организации боевой службы, боевой и государственно-правовой подготовки на укрепление воинской дисциплины.

целесообразно осуществлять привлечение актива для проведения воспитательных мероприятий в целях:

Сплочения воинских коллективов, укрепления дружбы и войскового товарищества, повышение роли войсковой общественности.

Разработки и приведения в жизнь целевой комплексной программы по борьбе с глумлениями и издевательствами, казарменным хулиганством, рукоприкладством и иным искривлениям дисциплинарной практики.

Систематического обучения всех категорий личного состава практике работы по предупреждению и искоренению правонарушений. Повышение их личной ответственности за состояние дел в подразделении.

Повышения ответственности лиц суточного наряда, младших командиров.
Повышения влияния образцовой организации боевой службы, боевой и государственно-правовой подготовки на укрепление воинской дисциплины.

и методы работы актива.

Подбором актива подразделения занимается офицерский и сержантский состав роты (батареи), которые на основе изучения личностных и профессиональных качеств своих подчиненных подбирают наиболее грамотных, способных, талантливых и общественно - социально-активных военнослужащих для проведения мероприятий по воспитанию личного состава подразделения необходимых качеств для выполнения ими своего гражданского долга.

боевого листка;

агитаторы взвода;

лидер взвода..

Надежной опорой офицера в роте в воспитании личного состава и мобилизации его на решение всех задач является актив роты.
Одной из обязанностей офицера-воспитателя является направление работы актива.

роты;

- агитаторы и редакторы боевых листков

организатор культурно - просветительной работы с личным составом роты (батареи)- «культорг»

- отличники;

редколлегия стенной печати;

- совет комнаты информационно- воспитательной работы;

- Организатор спортивных работ с личным составом роты – «спорторг»

- лучшие классные специалисты.

стенной печати

совет комнаты информационно-воспитательной работы

организатор культурно - просветительной работы с личным составом роты (батареи)- «культорг»

организатор спортивно - массовой работы с личным составом роты (батареи) - «спорторг»

боевого листка

Агитатор

Агитаторы подбираются командиром взвода совместно с заместителем командира роты по воспитательной и социально-правовой работе из числа наиболее подготовленного личного состава.

Помощники руководителей групп государственно-правовой подготовки во взводах подбираются командирами взводов совместно с заместителем командира роты по воспитательной и социально-правовой работе и утверждаются приказом по части.

Помощник руководителя группы ГПП

учить их практике работы, направлять их усилия к единой цели.

При подготовке роты к полевым занятиям или стрельбам, исходя из конкретной обстановки целесообразно поставить активистам следующие задачи:
1) сержантам и членам актива подготовить выступления на собрании роты, посвященное обеспечению примерности воинов на предстоящих учениях или стрельбах, дать конкретные поручения воинам выступить с инициативой в принятии обязательств на период подготовки и проведения учения и т. п.;
2) агитатору подготовить и провести беседы по теме о задачах предстоящих занятий, об опыте отличников, о требованиях Министра обороны РК к полевой выучке, изучить с воинами инструкции о мерах безопасности и памятки о действиях в полевых условиях и т. п.;
3) редактору боевого листка указать, когда выпускать боевые листки и какие вопросы в них отражать.

обязанности, и поручения в основном за счет своего личного времени наряду с выполнением своих непосредственных служебных обязанностей.
Для этого необходимо:
создавать им условия для работы;
выделять для этого соответствующее время;
обеспечивать всем необходимым (материалы для бесед, бланки боевых листков, памятки, бумага, карандаши и т.п.),
всемерно популизировать и поощрять их за успехи,
распространять их передовой опыт.
В любых условиях нужно стремиться к тому, чтобы молодежный лидер и агитатор имели специальные папки с необходимыми материалами для работы (памятки молодежному лидеру и агитатором, материалы для бесед памятки воинам по различным вопросам, выписки из руководящих документов в соответствии с конкретными задачами, решаемыми ротой и т. п.).

проводимых в подразделении, а там, где это требуется, то и обеспечить участие некоторых воинов в их подготовке и проведении;
организовать регулярное проведение намечаемых в подразделении мероприятий агитационно-пропагандистской и культурно-досуговой работы;
лично принимать активное участие в агитационно-пропагандистской и культурно-досуговой работе, регулярно выступать перед воинами на общественно-политические и военные темы и вести индивидуальную воспитательную работу;
обращать особое внимание на организацию агитационно-пропагандистской работы во время подготовки и проведения тактических учений, стрельб, занятий по вождению машин, парково-хозяйственных дней, а также заботиться о проведении хорошо подготовленных мероприятий культурно-досуговой и спортивной работы в предвыходные, выходные дни и в праздники.
На должность агитатора подбирают таких примерных воинов, которые хорошо развиты политически, регулярно читают газеты и журналы, способны подготовить и провести индивидуальные и групповые беседы; увлечь людей страстным словом, помочь товарищам в учебе.

командира подразделения и его заместителя по ВиСПР в тесном сотрудничестве с начальником физической подготовки и спорта части, опираясь на актив роты.
Он обязан:
оказывать помощь командиру подразделения в проведении учебно-тренировочных занятий и тренировок;
заботиться о подготовке и сдаче воинами подразделения разрядных норм по видам спорта, особенно по военно-прикладным;
оказывать помощь в организации физической подготовки;
вносить предложения командиру роты (батареи) по проведению спортивных мероприятий в подразделении и принимать участие в судействе ротных состязаний;
активно и постоянно разъяснять личному составу значения физической подготовки и спорта, пропагандировать здоровый образ жизни, пропагандировать передовой опыт лучших спортсменов подразделения, ходатайствовать перед командиром роты об их поощрении;
заботиться об обеспечении подразделения спортивным имуществом, инвентарем и следить за правильным их использованием;
организовывать учет спортивной работы в подразделении.

(сатирических) газет. Она избирается на собрании личного состава в количестве 5-7 человек.
Члены редколлегии избирают редактора и его заместителя, а также распределяют обязанности между собой (один отвечает за освещение хода боевой учебы, другой - за организацию и подготовку материалов о спортивной жизни подразделения и досуга воинов, третий - за художественное оформление газеты и т.д.).

Стенгазета выпускается обычно один раз в месяц, (к 25 числу)

пожеланий личного состава в них указывается, какие материалы надо подготовить в очередной номер, и назначается ответственный за организацию сбора заметок, устанавливаются сроки.

«Утверждаю»
Заместитель командира 1 мотострелковой роты по воспитательной и социально – правовой работе
лейтенант С. Касымов
«____»____________ 2015 года
 ПЛАН
выпуска стенной газеты 1 МСР «Айбын» на май 2015 года
 1. Передовые: «Достойно встретить День защитников Отечества»; «День Победы наших дедов!» (готовят___________________)
2. Заметки:
а) «Они отлично действовали на ТСЗ» (готовят ________________ );
б) «Люби технику» (готовит ____________________ );
в) «Норматив выполнен на отлично» (готовит _____________________
д) «Наши маяки» (готовит___________________).
3. Художественное оформление газеты ___________________________
 Редактор стенной газеты
сержант С. Шалов

вносятся в стенную газету.
По завершении оформления, редактор докладывает заместителю командира роты по ВиСПР. После доклада командиру роты , он дает разрешение на размещение стенной газеты на стенде для стенной печати.
Аналогично готовится фотогазета и сатирическая газеты, информационный и технический бюллетни, информация в уголок правовых знаний.
Стенные и фотогазеты, как правило, выпускаются тематическими, посвященные основным вопросам жизни подразделения, боевой учебе, воинской дисциплине, караульной службе и т.д.
Отдельные номера посвящаются юбилейным датам или историческим событиям.
Главное внимание при выпуске следует уделять ее содержанию. Важно, чтобы заметки и фотографии освещали жизнь подразделения, поучительно раскрывали опыт отличников, классных специалистов.
Заметки должны быть короткие, хорошо отредактированные, сообщаемые факты точными и достоверными.
В газете необходимо давать не только положительные примеры, но и критиковать недостатки (нерадивых, нарушителей дисциплины и т.д.). Но критика должна быть спокойной, деловой, без унижения достоинства человека

2014 ж.

Президент Республики Казахстан является главой государства, его высшим должностным лицом, определяющим основные направления внутренней и внешней политики государства и представляющим Казахстан внутри страны и в международных отношениях.
Президент Республики Казахстан, согласно конституции:
символ и гарант единства народа и государственной власти, незыблемости Конституции, прав и свобод человека и гражданина.
обеспечивает согласованное функционирование всех ветвей государственной власти и ответственность органов власти перед народом.

гречка!"  На второй день подходит:  - "Фу, вчерашняя гречка".  На третий день подходит:  -"Вау!!! Гречка!!!" 

Баке! Как ты попал в больницу?  - Понимаешь, иду я по улице... Смотрю здоровые мужики - обнимаются,  целуются... Я спросил: Это гей-парад? Оказалось - день ВДВ....

Ара

№4
24.03.2015 г.

Сатирическая газета учебного взвода А-13 (куратор, полковник К.Дангулов)

Наши дни:  Оптимисты учат английский,  Пессимисты учат китайский,  Реалисты - автомат Калашникова