GreenData

КОМПАНИИ GREENDATA

Партнеры

Клиенты

для всех отраслей экономики.

Миссия: Сделать создание бизнес-приложений доступным каждому.

Новомет-Трек на платформе GreenData

2016
Первые проекты в финансовом секторе

2017
Успешные проекты в области оценки кредитного риска

2021
Выпуск SaaS решения.
Зарубежные партнеры тестируют платформу. Создание Академии GreenData
Штат 300 чел.

2020
Выпуск дистрибутива Платформы как самостоятельного решения.
Успешное использование нейросетей для распознавания отчетности

2019
Реализация сервиса автоматической выдачи кредитов ФЛ.
В портфеле компании более 20 крупных банков

2018
Крупнейший банк Открытие выбрал платформу GreenData как основную платформу автоматизации малого, среднего и корпоративного бизнеса

2022
Выход на мировой рынок (Америка, Европа). Расширение на российском рынке Создание курсов для РП.

и их характеристиками
оптимальные таблицы и связи создаются через интерфейс платформы

Экранные формы

- кастомизация экранных форм
- настройка производится в визуальном конструкторе
- все изменения автоматически отображаются в веб-версии и в мобильном приложении.

Ролевая модель

разграничение прав доступа к данным
упрощение взаимодействия между пользователями приложения
выстраивание рабочих процессов

Бизнес-процессы и интеграции

- процессы описываются в виде наглядных логических схем в конструкторе в гибкой и универсальной нотации BPMN 2.0

описания бизнес-правил и алгоритмов
- упрощенный бизнес-язык, разработанный на базе groovy

Дашборды и отчеты

формирование отчетов и анализ данных
библиотека готовых графиков, диаграмм и специализированных виджетов.

Печатные формы

Темы оформления

работа с электронными документами в режиме онлайн и совместного доступа
внедрена функция согласования и утверждения документов
интегрирована электронная подпись.

кастомизация в соответствии с корпоративным стилем компании
сохранена возможность персонализации рабочего пространства для каждого пользователя приложения.

SaaS

Партнерское направление

Центр поддержки партнеров

HR

Финансы и право

Учебный центр «Академия GD»

Отдел по работе с ВУЗ-ми

Проектная группа

Проектная группа

АУП

Отдел маркетинга

Разработка методик оценки риска
Обучение

Продажа лицензий разработчика партнерам и частным лицам
Продажа лицензий для конечных пользователей
Предоставление SaaS и OnPremise версий платформы
Поддержка
Обучение

центром разработки

Выпуск релиза, поставка Заказчику

СТРУКТУРА РАБОТЫ С ЗАКАЗЧИКОМ ДЛЯ ПРОЕКТНОГО НАПРАВЛЕНИЯ

Ощепкова Е.
Голдобин Д.
Архипов А.
Власов С.
Гофман А. (в части Ui/Ux)

оформление постановки

Согласование с Архитектурным комитет

Реализация центром Дистрибутива и SaaS

Поставка, обновление SaaS версии

Ощепкова Е.
Мищенко С.
Невоструев Р.
Архипов А.
Гофман А. (в части Ui/Ux)

об инциденте в ИС «Тикеты»

Решение проблемы в рамках установленного SLA

Инф-ние Клиента

Получение подтверждения и закрытие тикета

Обращение за помощью в проектную команду

Обращение за помощью в Центр разработки

статуса или другого мнения
Мы сохраняем спокойствие в любой стрессовой ситуации, не переходим на личности при отстаивании своей точки мнения
Мы всегда готовы прийти на помощь коллегам

Взаимодействие

Честность и порядочность

Мы честны сами с собой и с нашими коллегами
Мы признаем ошибки, не пытаемся их скрыть или переложить на других
Не соглашаемся с другими из-за выгоды, если те не правы
Не говорим «за глаза» плохо о коллегах

мы любим побеждать, лозунг «Главное участие» - не про нас
Мы не контролируем время коллег, проведенное в офисе, для нас главное отличный результат в установленные сроки
Мы не отступаем от собственных убеждений и принципов – некачественно сделанная работа, не может быть оправдана ни в каких случаях

Мы предлагаем идеи и новые решения
Мы проявляем инициативу
Действуем смело, но оцениваем риски

Наши ценности

и выносливость

Мы понимаем, что для достижения результата может потребоваться долгий и нелегкий труд, и нас это не пугает, мы умеем ждать
Мы стремимся к победе, даже если это тяжело
Мы не жалуемся, а ищем пути решения

Наши ценности

отпечатку пальца
Рекомендуется иметь при себе вторую обувь
На период пандемии все сотрудники, приходя в офис, измеряют свою температуру

Система входа/ парковка

Парковка (Пермь. Запорожская)

Для сотрудников компании
Телефон шлагбаума +7 (922) 355-42-87
Обратиться к администратору

гигиены (ежедневный душ, чистая голова, чистые ногти, аккуратная стрижка и т.д.)

еды.
Мойте за собой посуду.
Возвращайте тарелки, кружки, приборы на место, если они не личные.

Питание

Не трогайте чужую еду.
Если вы взяли последнюю порцию сахара/чая/кофе, не оставляйте пустыми, выбросите коробки и поставьте новую порцию или обратитесь к администратору офиса.
Не забывайте еду в холодильнике.

Вытирайте и убирайте со стола после еды. 
Не обсуждайте коллег.
Кухня не для решения личных проблем и вопросов.

- активные городские игры.
Шахматный турнир.
Теннисный турнир.
Настольные игры.
Новый год, 23 февраля, 8 марта.
День рождение компании.
Квизы.
Выезды на природу.

языка.
Подписать доп. соглашение.
Подключиться по ссылке через Zoom/ Discord в назначенное время.

Английский язык

Условия посещения:
- 1 раз в неделю, продолжительность 90 минут.
- Занятия БЕСПЛАТНЫЕ.
- Уведомлять HR о пропусках занятия заранее.
- Пропуск по уважительной причине (больничный лист, отпуск, срочные задачи на работе).
- Пропуск по неуважительной причине = вычет из з/п 325 руб. за занятие.

Как отказаться от занятий:
Обратиться к HR.
Подписать заявление об отказе посещения занятий.
Отработка занятий/без отработки.

60 минут (примерно с 9:00-13:00)
- БЕСПЛАТНО.
- Спортивная одежда и обувь обязательны.
- Уведомлять тренера о пропусках занятия заранее.

Фитнес

Как начать посещения:
- Подойти к тренеру Михаилу в день тренировок и записаться.
- Созвониться с тренером по тел. 8-919-490-68-23.

не является РП и не входит в руководство компании
3. Срок предоставления кредита от 6 до 12 мес.
4. Ставка 0%
5. Сумма от 30 т. р. до 100 т. р.
6. Целевое использование любое, кроме размещения на депозитных счетах
7. Способ погашения: равномерно путем вычета из зп, в конце срока, по индивидуальному графику.
8. Предоставление денег на зарплатную карту, возврат также по безналичному расчету.
9. При увольнении сотрудника кредит должен быть полностью погашен досрочно.

Беспроцентный займ

сотруднику автоматически оформляется полис.
Условия использования будут прописаны в личном кабинете в приложении.
Пластиковую карту можно будет получить у администратора (для сотрудников из регионов-отправка по почте).

ДМС

Мария
Телеграм @MashaBuyanova
buyanova@greendatasoft.ru (Москва)