Ventra Industrial. Папка рекрутера Дикси

для кандидата
4) Памятка кандидату на первую вахту
5) Алгоритм знакомства с информационными материалами

оказывающего широкий спектр услуг в сфере управления бизнес-процессами.

Факты

Ценности

О компании

VENTRA БОЛЕЕ 15 ЛЕТ В БИЗНЕСЕ

КОМПАНИЯ ВХОДИТ В ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЙ ХОЛДИНГ MIRANTIS

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ПОКРЫТИЕ:
РОССИЯ, БЕЛОРУССИЯ, КАЗАХСТАН, США

ЧИСЛЕННОСТЬ ПРОЕКТНЫХ СОТРУДНИКОВ ПРЕВЫШАЕТ 15 000 В ГОД

ЛЕГАЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА И СООТВЕТСТВИЕ ЗАКОНАМ РФ

ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ

ЦЕННОСТЬ КОМАНДЫ

так и в небольших городах Центрального, Северо-Западного, Уральского и Приволжского федеральных округов. Всего наша сеть охватывает 697 населённых пунктов и насчитывает 2333 магазина “у дома” (по состоянию на 30 июня 2015 года). Первый магазин “ДИКСИ” был открыт в Москве в 1999 году и с тех пор сеть “ДИКСИ” растёт быстрыми темпами.

Дикси:
Ногинск
Внуково
Сынково
Всходы

Левицкая Татьяна – +7-963-962-07-95
Супервайзер
Головкина Евгения –
+7(495) 543-97-43 ext. 3210
координатор
Светлана Щербакова
+7-977-913-93-10
- бухгалтер

Башкирова Светлана –
+7(963)962-24-37
Супервайзер
Евгений Наймушин –
+7(903)685-27-97
Координатор
Смольянинова Олеся –
+7-977-913-93-20
Бухгалтер

РЦ Ногинск

РЦ Внуково

РЦ Сынково

РЦ Всходы

использованием складской техники (кар и терминал);
- Комплектация, ополечивание и перемещение заказа в зону отгрузки;
- Выполнение поручений руководителя.
График работы :
Вахта 14/14, дневные/ночные смены по 11 часов.

Мы предлагаем:
1 льготный обед в сутки;
Проживание на территории РЦ;
Бесплатная доставка до работы и обратно(при полной отработке вахты);
Оформление личных медицинских книжек сотрудникам;
Обучение;
Современно оснащенные рабочие места;
Обеспечение униформой;
Возможности для карьерного роста.

придется заниматься (использовать видео и фото материалов, предоставленных компанией Вентра);
Разъяснение об организации работы (12 часовой рабочий день, физ.нагрузки, распорядок дня с фиксированными и определёнными по времени перерывами/перекурами только в отведенных местах);
Условия проживания: комната в общежитии на 10, 20, 30, 40 и более проживающих (постельное белье выдается); наличие столовой; одного льготное питание в течении дня; микроволновка, чайник в комнате;
Информация об оплате труда – обязательно использовать презентацию компании «Вентра» с устными поянениями;
Строгое соблюдение правил внутреннего распорядка (полнейшее отсутствие алкогольных напитков, наркотических веществ, воровство, штрафные санкции).

ними.
Ключевые показатели эффективности рекрутера:
Количественный показатель – общая сумма сотрудников на круг (2 вахты);
Выполнение заявки – не менее 85% от заявленного кол-ва на вахту
Качественные показатели:
Текучесть – количество закрепляющихся сотрудников, составляющих костяк группы. Отработавших не менее 3 вахт. Показатель группы по соотношению сменившихся сотрудников на кандидатов в заявке.
Общая среднеарифметическая скорость сбора группы сотрудников.
Дисциплина – количество ошибок сотрудников, нарушений режима.
Зона ответственности рекрутера:
Транспортная компания – взаимодействие, регулировка взаиморасчетов итд.
Координация действующих сотрудников. Для сотрудника и кандидата рекрутер – это связующее звено которому он всегда должен сообщать о своих проблемах, как и бригадиру. Должен отвечать на его звонки и письма. Вовремя выходить на связь, чтобы установить те или иные договоренности.
В свою очередь задача рекрутеров знать и выяснять все обстоятельства связанные с работой его сотрудников. Рекрутер должен понимать: чем живет и дышит его сотрудник, что его тревожит, какие проблемы в коллективе у него имеются, каковы его успехи, показатели итд.
Выполнение поручений координаторов и менеджеров проекта компании Вентра. За некачественное выполнение должностных обязанностей рекрутер несет материальную ответственность. Перечень штрафов установлен и находится в общем доступе.