Экономика труда

Содержание

Слайд 2

РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА 1. ВИДЫ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ ЗАНЯТОСТЬ В

РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И
РЫНКА ТРУДА
1. ВИДЫ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ
ЗАНЯТОСТЬ В

СООТВЕТСТВИИ С ЗА-
КОНОМ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ОПРЕДЕ-
ЛЯЕТСЯ КАК «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГРАЖ-
ДАН, С УДОВЛЕТВОРЕНИЕМ ЛИЧНЫХ
И ОБЩЕСТВЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ,
НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩАЯ ЗАКОНОДА-
Слайд 3

ТЕЛЬСТВУ РФ И ПРИНОСЯЩАЯ, КАК ПРАВИЛО, ИМ ЗАРАБОТОК, ТРУДО- ВОЙ ДОХОД.

ТЕЛЬСТВУ РФ И ПРИНОСЯЩАЯ, КАК
ПРАВИЛО, ИМ ЗАРАБОТОК, ТРУДО-
ВОЙ ДОХОД.
ПОТРЕБНОСТЬ В

РАБОЧЕЙ СИЛЕ
ИГРАЕТ РОЛЬ СВЯЗУЮЩЕГО ЗВЕНА
МЕЖДУ ПРОИЗВОДСТВОМ И ПОТРЕБ-
ЛЕНИЕМ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ И ПЕРЕ-
РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ТРУДОВЫХ РЕСУ-
РСОВ. НА ПРАКТИКЕ РАЗЛИЧАЮТ НЕ-
СКОЛЬКО СТАТУСОВ ЗАНЯТОСТИ
ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕ-
ЛЕНИЯ (ЭАН) (ВКЛЮЧАЯ БЕЗРАБОТ-
Слайд 4

НЫХ), В ЧАСТНОСТИ: - НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ (РАБОТАЮ- ЩИЕ ПО ЗАКЛЮЧЕННОМУ ДОГОВОРУ

НЫХ), В ЧАСТНОСТИ:
- НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ (РАБОТАЮ-
ЩИЕ ПО ЗАКЛЮЧЕННОМУ ДОГОВОРУ
ЛИБО ПО

УСТНОМУ СОГЛАШЕНИЮ С
РУКОВОДСТВОМ ОРГАНИЗАЦИИ ОБ
УСЛОВИЯХ ТРУДА, ЗА КОТОРЫЙ ОНИ
ПОЛУЧАЮТОГОВОРЕННУЮ ПРИ НАЙ-
МЕ ПЛАТУ);
- РАБОТАЮЩИЕ НА ИНДИВИДУАЛЬ-
НОЙ ОСНОВЕ (ЛИЦА, САМОСТОЯТЕЛЬ
НО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬ-
НОСТЬ, ПРИНОСЯЩУЮ ИМ ДОХОД, НЕ
Слайд 5

ИСПОЛЬЗУЮЩИЕ ЛИБО ИСПОЛЬЗУЮ- ЩИЕ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ ТОЛЬ- КО НА КОРОТКИЙ СРОК);

ИСПОЛЬЗУЮЩИЕ ЛИБО ИСПОЛЬЗУЮ-
ЩИЕ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ ТОЛЬ-
КО НА КОРОТКИЙ СРОК);
- РАБОТОДАТЕЛИ

— ЛИЦА, УПРАВЛЯ-
ЮЩИЕ СОБСТВЕННЫМ (ЛИБО УПОЛ-
НОМОЧЕННЫЕ ГОСУДАРСТВОМ УПРА
ВЛЯТЬ) АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ,
ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ТОВАРИЩЕСТВОМ
И Т.П.;
- БЕЗРАБОТНЫЕ — ТРУДОСПОСОБ — НЫЕ ГРАЖДАНЕ, КОТОРЫЕ НЕ ИМЕ -
ЮТ РАБОТЫ И ЗАРАБОТКА, ЗАРЕГЕС-
Слайд 6

ТРИРОВАНЫ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗА НЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯ ЩЕЙ

ТРИРОВАНЫ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗА
НЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯ
ЩЕЙ РАБОТЫ, ИЩУТ

РАБОТУ И ГОТО-
ВЫ ПРИСТУПИТЬ К НЕЙ;
- ЧЛЕНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОО-
ПЕРАТИВОВ;
- ПОМОГАЮЩИЕ ЧЛЕНЫ СЕМЕЙ.
Слайд 7

2. ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА ОСНОВНЫМ ПОКАЗАТЕЛЕМ, ХАРА- ТЕРИЗУЮЩИМ СОСТОЯНИЕ РЫНКА

2. ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА
ОСНОВНЫМ ПОКАЗАТЕЛЕМ, ХАРА-
ТЕРИЗУЮЩИМ СОСТОЯНИЕ РЫНКА
ТРУДА,

ЯВЛЯЕТСЯ УРОВЕНЬ БЕЗРА-
БОТИЦЫ.
БЕЗРАБОТИЦА ПРЕДСТАВЛЯЕТ СО
БОЙ СЛОЖНОЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНО-
МИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ, ПРИ КОТОРОМ
ЧАСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО
НАСЕЛЕНИЯ НЕ ЗАНЯТА В ОБЩЕСТ-
Слайд 8

Т ВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ.ОНА НОСИТ ВЫНУЖДЕННЫЙ ХАРАКТЕР И ВОЗНИ- КАЕТ ВСЛЕДСТВИИ ПОСТОЯННОГО

Т

ВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ.ОНА НОСИТ ВЫНУЖДЕННЫЙ ХАРАКТЕР И ВОЗНИ-
КАЕТ ВСЛЕДСТВИИ ПОСТОЯННОГО
НАРУШЕНИЯ РАВНОВЕСИЯ

МЕЖДУ
ПРЕДЛОЖЕНИЕМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И
СПРОСОМ НА НЕЕ КАК НА ИНТЕГРИ-
РОВАННОМ РЫНКЕ ТРУДА, ТАК И В
ЕГО РАЗЛИЧНЫХ СЕГМЕНТАХ.
СУЩЕСТВУЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ
БЕЗРАБОТИЦЫ:
- ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ. ПОИСК НОВО-
ГО МЕСТА РАБОТЫ В СВЯЗИ С ПЕРЕ-
Слайд 9

ЕЗДОМ НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬС- ТВА; ОКОНЧАНИЕМ ОБУЧЕНИЯ; С ЦЕ- ЛЬЮ

ЕЗДОМ НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬС-
ТВА; ОКОНЧАНИЕМ ОБУЧЕНИЯ; С ЦЕ-
ЛЬЮ ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
ПРЕИМУЩЕСТВА

В УСЛОВИЯХ НАЙ-
МА, ОПЛАТЕ ТРУДА, РЕЖИМЕ РАБО-
ТЫ, ПЕРСПЕКТИВАХ КАРЬЕРЫ И Т.Д.
ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ ДВИЖЕНИЕ
РАБОТНИКОВ — СВОБОДА ВЫБОРА
ПРОФЕССИИ, МЕСТА И ВРЕМЕНИ РА-
БОТЫ.
- СЕЗОННАЯ. ПЕРЕРЫВ В РАБОТЕ
ПО ОКОНЧАНИИ РАБОЧЕГО СЕЗОНА.
Слайд 10

ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРЕРЫВ В РАБОТЕ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОЧЕГО СЕЗОНА. НАБЛЮДАЕТСЯ В

ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРЕРЫВ В
РАБОТЕ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОЧЕГО
СЕЗОНА. НАБЛЮДАЕТСЯ В РЯДЕ ОТ-
РАСЛЕЙ:

СЕЛЬСКОЕ И ЛЕСНОЕ ХОЗЯ-
ЙСТВО, РЫБОЛОВСТВО, СТРОИТЕЛЬ-
СТВО И Т.Д. ЯВЛЯЕТСЯ РАЗНОВИД-
НОСТЬЮ ФРИКЦИОННОЙ.
- СТРУКТУРНАЯ.ВОЗНИКАЕТ ВСЛЕД-
СТВИИ СТРУКТУРНОЙ НЕСБАЛАНСИ-
РОВАННОСТИ РЫНКА ТРУДА. ДЛЯ
ИЩУЩИХ РАБОТУ ИМЕЮТСЯ ВАКАН-
СИИ, НО ПО ДРУГИМ ПРОФЕССИЯМ,
Слайд 11

В ДРУГИХ ОТРАСЛЯХ И СФЕРАХ ДЕЯ- ТЕЬНОСТИ ИЛИ В ДРУГИХ ГОРОДАХ

В ДРУГИХ ОТРАСЛЯХ И СФЕРАХ ДЕЯ-
ТЕЬНОСТИ ИЛИ В ДРУГИХ ГОРОДАХ И
РЕГИОНАХ

СТРАНЫ. ПРИЧИНОЙ ЯВ-
ЛЯЕТСЯ НАЛИЧИЕ ВРЕМЕННОГО ЛА-
ГА МЕЖДУ ИЗМЕНЕНИЕМ СПРОСА НА
ТРУД (ПОД ВЛИЯНИЕМ НТР, ИЗМЕНЕ-
НИЙ В ОТРАСЛЕВОЙ СТРУКТУРЕ ЭКО-
НОМИКИ) И СООТВЕТСТВУЮЩИМИ
ИЗМЕНЕНИЯМИ В ПРЕДЛОЖЕНИИ ТРУ
ДА (ЗАТРАТЫ ВРЕМЕНИ И СРЕДСТВ
НА ПЕРЕОБУЧ-Е, НАХОЖД-Е НОВОГО
МЕСТА РАБОТЫ, ПЕРЕЕЗД К НЕМУ).
Слайд 12

СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА ВЫНУ- ДЕННАЯ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ ДО ОДНОГО ГОДА.

СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА ВЫНУ-
ДЕННАЯ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТ
ТРЕХ МЕСЯЦЕВ ДО ОДНОГО ГОДА.
- ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ.

НЕВОЗМО-
ЖНОСТЬ НАЙТИ РАБОТУ ИЗ-ЗА НЕДО-
СТАТКА ИНФОРМАЦИИ, ПРБЛЕМ С ПЕ-
РЕПОДГОТОВКОЙ, ПРЕДПОЧТЕНИЕ
СТАТУСА БЕЗРАБОТНОГО ТРУДОУС-
ТРОЙСТВУ. ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ НЕ
ДОСТАТОЧНО ЭФФЕКТИВНОЕ ФУНК-
ЦИОНИРОВАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ
РЫНКА ТРУДА (ОТСУТСТВИЕ, НЕПОЛ-
Слайд 13

НАЯ ИЛИ НЕСВОЕВРЕМЕННАЯ ИНФОР МАЦИЯ О ВАКАНСИЯХ; НЕРАЗВИТО- СТЬ ПРОГРАММ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

НАЯ ИЛИ НЕСВОЕВРЕМЕННАЯ ИНФОР
МАЦИЯ О ВАКАНСИЯХ; НЕРАЗВИТО-
СТЬ ПРОГРАММ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
КАДРОВ, ПОДРЫВАЮЩИЕ СТИМУЛЫ
К

ТРУДОУСТРОЙСТВУ ЗАВЫШЕННЫЕ
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ). МОЖЕТ
БЫТЬ КАК ВЫНУЖДЕННОЙ ТАК И ДО-
БРОВОЛЬНОЙ.
- ЦИКЛИЧЕСКАЯ. ЯРКО ВЫРАЖЕН-
НАЯ КОЛИЧЕСТВЕННАЯ НЕСБАЛАН-
СИРОВАННОСТЬ РЫНКА ТРУДА. ЧИС-
ЛЕННОСТЬ ИЩУЩИХ РАБОТУ СУЩЕС-
Слайд 14

ТВЕННО ПРЕВЫШАЕТ ЧИСЛО ВАКАН- СИЙ. ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ СПАД ПРОИЗВОДСТВА ВО ВРЕМЯ

ТВЕННО ПРЕВЫШАЕТ ЧИСЛО ВАКАН-
СИЙ. ПРИЧИНОЙ ЯВЛЯЕТСЯ СПАД
ПРОИЗВОДСТВА ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА
И

ДЕПРЕССИИ, КОГДА СОВОКУПНЫЕ
РАСХОДЫ В ЭКОНОМИКЕ СОКРАЩА-
ЮТСЯ И СООТВЕТСТВЕННО СНИЖА-
ЕТСЯ СПРОС НА РЫНКЕ ТРУДА. ЦИК-
ЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА ВЫНУЖ-
ДЕННАЯ И МОЖЕТ НОСИТЬ ЗАТЯЖ-
НОЙ ХАРАКТЕР.
Слайд 15

ДЛЯ ХАРАКТЕРИСТИКИ БЕЗРАБО- ТИЦЫ ИСПОЛЬЗУЮТ АБСОЛЮТНЫЕ И ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ: 1. ОБЩЕЕ

ДЛЯ ХАРАКТЕРИСТИКИ БЕЗРАБО-
ТИЦЫ ИСПОЛЬЗУЮТ АБСОЛЮТНЫЕ
И ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ:
1. ОБЩЕЕ ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ

ПО
МЕТОДОЛОГИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОР
ГАНИЗАЦИИ ТРУДА ЧБ (чел.).
2. ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ, ЗАРЕГИСТ-
РИРОВАННЫХ СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ
ЧБ.рег(чел.).
3. УРОВЕНЬ ОБЩЕЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
УБ.общ= (ЧБ/ЧЭАН).100%
Слайд 16

4. УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗ- РАБОТИЦЫ: УБ.рег= (ЧБ.рег/ЧЭАН).100%. 5. КОЭФФИЦИЕНТ НАПРЯЖЕННОСТИ РЫНКА

4. УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗ-
РАБОТИЦЫ:
УБ.рег= (ЧБ.рег/ЧЭАН).100%.
5. КОЭФФИЦИЕНТ НАПРЯЖЕННОСТИ
РЫНКА ТРУДА:
Кн.рт=

(ЧБ.рег/Взаяв).100%,
где Взаяв —число заявленных вакансий
6. СРЕДНЯЯ ПРОДЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
БЕЗРАБОТИЦЫ (ВРЕМЯ ОТ НАЧАЛА
ПОИСКА РАБОТЫ ДО ТРУДОУСТРОЙ-
СТВА) И ЕЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
Слайд 17

У ОТДЕЛЬНЫХ ГРУПП БЕЗРАБОТНЫХ

У ОТДЕЛЬНЫХ ГРУПП БЕЗРАБОТНЫХ