Содержание
- 2. Критерии отнесения компании к «корпорации» статус юридического лица, принцип ограниченной ответственности, бессрочное существование, свободная передача акций,
- 3. Централизованное управление Подразумевает обязательность возложения управленческих функций на специализированные правления – так называемая доктрина невозможности наделения
- 4. Высокий уровень корпоративного управления Надлежащий режим корпоративного управления: позволяет обеспечить наиболее эффективное использование компаниями привлеченного ими
- 5. Преимущества корпоративной формы организации бизнеса Способность привлечения денежных средств через выпуск акций дает возможность аккумулировать средства
- 6. Преимущества корпоративной формы организации бизнеса Упрощенный порядок вхождения и выхода из состава акционеров обеспечивает широкие возможности
- 7. Понятие корпоративного управления «Корпоративное управление» («Corporate Governance») – это система, при помощи которой компании направляются и
- 8. Компоненты модели корпоративного управления 1 – состав непосредственных участников; 2 – круг заинтересованных сторон; 3 –
- 9. Типы моделей корпоративного управления Англо-американская Японо-германская В основе построения моделей лежит проблема нейтрализации отрицательных последствий инсайдерского
- 10. Инсайдерский контроль Следствием сосредоточения власти в руках инсайдеров является их стремление к минимизации рисков, что вступает
- 11. Механизм противодействия инсайдерскому контролю Англо-американская модель. Осуществление власти акционеров через инструментарий рынка корпоративного капитала. Фондовый рынок
- 12. Механизм противодействия инсайдерскому контролю Японо-германская модель. Прямое участие аутсайдеров в управлении (японо-германская модель). Так, в Японии
- 13. Модели корпоративного управления: выводы 1. В англо-американской модели реализация корпоративной стратегии, включающая в себя процессы трансформации
- 14. Модели корпоративного управления: выводы 2. Темпы роста японских компаний ниже, чем американских. Причем, рентабельность капитала японских
- 15. Модели корпоративного управления: выводы 4. Японо-германская модель представляется некоторым исследователям более предпочтительной в плане долгосрочного развития
- 16. Модели корпоративного управления: выводы 5. Англо-американская модель по характеру своего построения нацелена на поддержание высокой гибкости
- 17. Микроэкономические теории корпоративного управления Контрактная теория Теория прав собственности Агентская теория Теория стейкхолдеров
- 18. Контрактная теория (Р.Коуз) Фирма представляет собой сеть взаимосвязанных контрактов между заинтересованными группами («nexus of contracts»). Существование
- 19. Теория прав собственности (inherent property rights theory) Представляет корпорацию как простую агрегацию индивидуальных прав собственности акционеров.
- 20. Агентская теория (agency theory ) Центральная проблема корпоративного управления эквивалентна проблеме инфорсмента прав заинтересованных сторон (акционеров
- 21. Феномен корпоративного управления с точки зрения акционеров (shareholder view) Проблема инфорсмента прав и агентского конфликта в
- 22. Агентская теория: основные гипотезы акционеры представляют собой группу заинтересованных лиц, наименее защищенных от оппортунизма менеджмента (т.е.
- 23. Теория стейкхолдеров Менеджеры выступают в качестве агентов всех заинтересованных лиц корпорации (стейкхолдеров), а целевая функция корпоративного
- 25. Скачать презентацию