Содержание
- 2. Любая профессиональная деятельность на предприятии или в учреждении связана с вопросами нормирования труда. Процесс определения норм
- 3. Норма труда- (норма выработки, времени, обслуживания) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники ,
- 4. Нормирование труда — это вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов
- 5. Применяют нормативы и нормы труда: выработки; обслуживания; времени; времени обслуживания.
- 6. Норма выработки — это количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним или несколькими работниками за
- 7. Норма времени — это необходимые затраты времени одного работника или бригады (звена) на выполнение единицы работы
- 8. Норма времени обслуживания — это затраты времени на обслуживание одного объекта (станка, клиента, посетителя и т.д.)
- 9. Нормированное задание — это необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним или нескольким
- 10. Норма затрат рабочего времени устанавливает время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими
- 11. Норма длительности определяет время, за которое может быть выполнена единица работы на одном станке (агрегате, машине)
- 12. Тарифная ставка- это размер оплаты труда рабочих за единицу рабочего времени, она является одним из элементов
- 13. Тарифная сетка – это перечень типовых должностей аппарата управления предприятия (организации) и соответствующих им месячных окладов,
- 14. Система оплаты труда. Система оплаты труда должна быть простой и понятной. Работник не должен сомневаться в
- 15. Виды оплаты труда Повременная Сдельная Договорная Простая повременная Повременно-премиальная Аккордная Сдельно-премиальная Премия сдельная За выполненный объем
- 16. Практическая работа: Определите вид оплаты труда для следующих профессий: инженер-конструктор, учитель, токарь, плотник, менеджер, портной, торговый
- 18. Скачать презентацию