ГОЛОВНИМИ ЗАДАЧАМИ Є:
визначити сутність та основні ознаки ефективної організації діяльності автотранспортних
підприємств;
провести аналіз стимулювання праці на ПАТ «АТП 13058» ;
оцінити мотиваційний потенціал підприємства в конкурентному середовищі;
Об'єктом дослідження є система винагород як одна з форм управління персоналом.
Предметом дослідження є преміювання персоналу, основні вимоги, принципи, організація та особливості застосування його в сучасних умовах.
МЕТА РОБОТИ : розробка методів підвищення ефективності організації та стимулювання праці на автотранспортному підприємстві.