Рынок труда. Безработица. Тема 3.9

Содержание

Слайд 2

Рынок труда Рынок труда - вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений,

Рынок труда

Рынок труда - вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений, позволяющих

фирмам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды.

ТОВАР РЫНКА – УСЛУГИ ТРУДА

Слайд 3

Субъекты на рынке труда ПРЕДПРИЯТИЯ ГОСУДАРСТВО ПРОФСОЮЗЫ НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ объединение наемных

Субъекты на рынке труда

ПРЕДПРИЯТИЯ

ГОСУДАРСТВО

ПРОФСОЮЗЫ

НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ

объединение наемных работников, связанных общими производственными, 
профессиональными интересами по роду

их деятельности; призваны защищать права и интересы работников.
Слайд 4

Основные понятия Покупатели на рынке труда – фирмы, они предъявляют спрос

Основные понятия

Покупатели на рынке труда – фирмы, они
предъявляют спрос на

услуги труда.
Продавцы на рынке труда – домашние хозяйства, люди, желающие продать услуги своего труда.
Мера услуг труда – человеко-часы, человеко-дни, человеко-недели.
Цена услуг труда – ставка заработной платы (заработная плата работника за 1 час, 1 день, 1 неделю).
Слайд 5

Особенности рынка труда Покупаются трудовые услуги, труд является собственностью работника Связан

Особенности рынка труда

Покупаются трудовые услуги, труд является собственностью работника
Связан с особым

ресурсом - человеческим капиталом
Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и различными дополнительными льготами
Заключение сделки о найме труда - специальная процедура, правила которой формализованы в законодательстве
Слайд 6

Особенности рынка труда Неоднородность товара, предлагаемого на рынке - множество наемных

Особенности рынка труда

Неоднородность товара, предлагаемого на рынке - множество наемных рабочих

в разных сферах деятельности, с разной классификацией и т.д.
Заработная плата менее подвижна, чем цена на рынке товаров и услуг. Существует МРОТ - минимальный размер оплаты труда (закреплен на законодательном уровне)
Человеческий капитал - запас знаний и способностей, накопленных работником
Слайд 7

Спрос на труд Спрос на труд – количество услуг труда, которое

Спрос на труд

Спрос на труд – количество услуг труда, которое фирмы

готовы купить в единицу времени при данных условиях.
Факторы, влияющие на спрос:

Ставка заработной платы
Производительность труда
Использование современных технологий
Состояние экономики и ее отдельных отраслей
Спрос на потребительские товары

Слайд 8

Кривая спроса на труд Кривая спроса на труд – зависимость покупаемых

Кривая спроса на труд

Кривая спроса на труд – зависимость покупаемых фирмой

услуг труда на рынке от изменения цены услуг труда (ставки заработной платы) за определённый период времени при неизменности прочих факторов.

W - цена услуг труда;
L - количество человеко-дней.

Слайд 9

Предложение труда Предложение труда – количество услуг труда, которое работники готовы

Предложение труда

Предложение труда – количество услуг труда, которое работники готовы предложить

в единицу времени при данных условиях
Факторы, влияющие на предложение:

Численность населения и его трудоспособной части
Уровень квалификации
Уровень и структура заработной платы
Социальная и налоговая политика государства

Слайд 10

Кривая предложения труда Кривая предложения труда – зависимость предлагаемых наемными работниками

Кривая предложения труда

Кривая предложения труда – зависимость предлагаемых наемными работниками услуг

труда от изменения цены услуг труда (ставки заработной платы) за определённый период времени при неизменности прочих факторов.

W

L

SL

W - цена услуг труда;
L - количество человеко-дней.

Слайд 11

Заработная плата Заработная плата - форма материального вознаграждения наемных работников за

Заработная плата

Заработная плата - форма материального вознаграждения наемных работников за их

труд
установленный ежемесячный размер заработной платы

Сдельная
плата определяется объемом произведенной работником продукции

Премиальные
дополнительные премиальные выплаты

ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Оклад

+ повременная

Слайд 12

Виды заработной платы Номинальная заработная плата — это то вознаграждение за

Виды заработной платы

Номинальная заработная плата — это то вознаграждение за труд,

которое назначается работнику в виде определенной суммы денег.
Реальная зарплата — это сумма жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги. Она зависит от номинальной заработной платы, цен на товары и услуги, и налогов.
Слайд 13

МРОТ и прожиточный минимум Прожиточный минимум — это такой уровень доходов,

МРОТ и прожиточный минимум

Прожиточный минимум — это такой уровень доходов, который

нужен человеку для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, закрепленный на законодательном уровне.

МРОТ = прожиточному минимуму

Слайд 14

РАБОЧАЯ СИЛА ЗАНЯТНЫЕ БЕЗРАБОТНЫЕ НЕТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ ВЫБЫВШИЕ ИЗ СОСТАВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ НАСЕЛЕНИЕ СТРАНЫ ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ

РАБОЧАЯ СИЛА

ЗАНЯТНЫЕ

БЕЗРАБОТНЫЕ

НЕТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ

ВЫБЫВШИЕ ИЗ СОСТАВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

НАСЕЛЕНИЕ СТРАНЫ

ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ

Слайд 15

Структура населения Рабочая сила – экономически активное население: Занятые – люди,

Структура населения

Рабочая сила – экономически активное население:
Занятые – люди, имеющие работу;
Безработные

– те, кто не имеет работы на момент статистического обследования, но активно ищет ее и готов приступить к работе немедленно.
Нетрудоспособное население – дети до 16 лет, лица, длительно находящиеся в тюрьмах или психиатрических лечебницах.
Выбывшие из состава рабочей силы: студенты, домохозяйки, матери с детьми до трех лет, пенсионеры, инвалиды, бомжи.
Слайд 16

Определение безработицы Безработица - социально-экономическое явление, выражающееся в том, что часть

Определение безработицы

Безработица - социально-экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически

активного населения, желающая работать, не может найти работу.
Безработным считается человек:
не имеющий работу;
ищущий работу;
готовый приступить к работе.
Слайд 17

Формы безработицы

Формы безработицы

Слайд 18

Типы безработицы ФРИКЦИОННАЯ Возникающая из-за того, что работнику требуется время при

Типы безработицы

ФРИКЦИОННАЯ

Возникающая из-за того, что работнику требуется время при перемене места

работы

СТРУКТУРНАЯ

Связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах; профессия перестала быть актуальной, работнику недостает квалификации

ЦИКЛИЧЕСКАЯ

Связана с циклическими колебаниями в экономике. Происходит на фоне общего экономического спада

СЕЗОННАЯ

Обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей

Слайд 19

Действия государства

Действия государства

Слайд 20

Полная занятость населения Естественный уровень безработицы Состояние полной занятости – ситуация,

Полная занятость населения

Естественный уровень безработицы
Состояние полной занятости – ситуация, при

которой рынок труда находится в состоянии равновесия.
Естественный уровень безработицы свидетельствует о полной занятости

ФРИКЦИОННАЯ

СТРУКТУРНАЯ

Слайд 21

Деятельность государства по борьбе с безработицей Преодоление дефицита рабочих мест посредством

Деятельность государства по борьбе с безработицей

Преодоление дефицита рабочих мест посредством инвестиции,

налоговых льгот, развития предпринимательства
Создание широкой системы образования, которое способно реагировать на изменения на рынке труда
Создание информационной службы (биржа труда)
Поощрение географической мобильности населения для развития отдельных регионов
Программы социальной помощи безработным
Целевые программы содействия найму отдельных категорий работников