Слайд 6
Демократический корпоративизм — это форма плюралистического представительства интересов, основанного на компромиссе
групп интересов, когда в обществе отсутствуют доминирующие социальные группы как основы различных форм диктатуры.
Олигархический корпоративизм — это форма навязывания другим (сообществу, обществу) эгоистических клановых интересов соперничающих политико-финансово-промышленно-медийных групп с использованием закулисного (нелегитимного) лоббирования и прямого подкупа чиновников, политических лидеров.
Административный корпоративизм — это форма функционального представительства бизнеса, профсоюзов, общественных движений, системы консультативных учреждений на уровне исполнительной власти (министерства, ведомства, комитеты, советы и т. п.), которые инициируют и разрабатывают идеи, проекты, ложащиеся затем в основу законопроектов, решений правительств (федеральный, региональный уровни), вырабатываемых вместе с потенциальными исполнителями.