Соціальне та міжсекторне партнерство в соціальній роботі

Содержание

Слайд 2

Соціальне (міжсекторне) партнерство

Соціальне (міжсекторне) партнерство

Слайд 3

Який внесок може зробити кожен з партнерів у спільні проекти? Людські

Який внесок може зробити кожен з партнерів у спільні проекти?

Людські ресурси
Інформація
Приміщення
Продукція
Канали

поширення інформації
Експертні можливості
Довіра
тощо
Слайд 4

http://www.unpei.org/sites/default/files/PDF/awareness-raising/Partnering-Toolbook-Russian.pdf

http://www.unpei.org/sites/default/files/PDF/awareness-raising/Partnering-Toolbook-Russian.pdf

Слайд 5

http://www.unpei.org/sites/default/files/PDF/awareness-raising/Partnering-Toolbook-Russian.pdf

http://www.unpei.org/sites/default/files/PDF/awareness-raising/Partnering-Toolbook-Russian.pdf

Слайд 6

http://www.unpei.org/sites/default/files/PDF/awareness-raising/Partnering-Toolbook-Russian.pdf

http://www.unpei.org/sites/default/files/PDF/awareness-raising/Partnering-Toolbook-Russian.pdf

Слайд 7

http://www.unpei.org/sites/default/files/PDF/awareness-raising/Partnering-Toolbook-Russian.pdf

http://www.unpei.org/sites/default/files/PDF/awareness-raising/Partnering-Toolbook-Russian.pdf

Слайд 8

Основа партнерства Рівноправ’я. Рівне право голосу за столом переговорів і визнання

Основа партнерства

Рівноправ’я. Рівне право голосу за столом переговорів і визнання вкладу

Взаємна

вигода. Всі партнери роблять внесок у спільну справу, то всі мають право отриману вигоду.

Прозорість. Відкрита та чесна звітність один перед одним

http://www.unpei.org/sites/default/files/PDF/awareness-raising/Partnering-Toolbook-Russian.pdf

Слайд 9

Переговори вдаються якщо Співбесідники слухають один одного уважно Задають відриті запитання

Переговори вдаються якщо

Співбесідники слухають один одного уважно
Задають відриті запитання (а не

питання, що шукають підтвердження гіпотез, того, хто їх задає)
Резюмують почуте, щоб переконатися у правильності свого розуміння
Слайд 10

Слайд 11

Технології міжсекторного партнерства технологія суспільної участі в бюджетному процесі «Партиципаторний бюджет» технологія «Відкритий простір»

Технології міжсекторного партнерства

технологія суспільної участі в бюджетному процесі «Партиципаторний бюджет»
технологія «Відкритий

простір»
Слайд 12

Соціальне (в соціально-трудовій сфері) партнерство Узгодження інтересів представників труда і капіталу

Соціальне (в соціально-трудовій сфері) партнерство

Узгодження інтересів представників труда і капіталу

Слайд 13

Поняття «соціальне партнерство» має давню історію. У 1891 році римський папа

Поняття «соціальне партнерство» має давню історію.
У 1891 році римський папа Лев

ХІІ виступив з документом «Заперечення революцій», в якому обґрунтував, що праця і капітал є взаємодоповнюючими елементами поступового розвитку суспільства. При умові забезпеченні достатнього рівня нормального життя найнятих працівників можливий їх соціальний компроміс з роботодавцями. В посланні обґрунтовувалася необхідність поваги людини праці і самої праці, забезпечення прав громадян, робітників і роботодавців на створення суспільних об'єднань. Крім того були сформульовані положення про відповідальність органів влади в системі соціально-трудових відносин.
На границі ХІХ-ХХ століть досліджень проблем формування соціально-трудових відношень приймають характер протистояння двох напрямів:
прибічники одного виступають за революційну перебудову капіталістичного ладу;
представники іншого напряму обґрунтовують можливість капіталізму до саморозвитку, виступали за еволюційні перетворення шляхом реформ і досягнення компромісу.

Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов. — М.: Экзамен, 2001. — 448 с.

Слайд 14

Соціальне партнерство – це цивілізована система суспільних відношень в соціально-трудовій сфері,

Соціальне партнерство – це цивілізована система суспільних відношень в соціально-трудовій сфері,

що будується на узгодженні та захисті інтересів робітників, роботодавців, підприємців, органів державної влади та місцевого самоврядування на основі договорів, угод, досягненні компромісу з актуальних проблем економічного та соціально-політичного життя суспільства.
Механізм соціального партнерства використовується при:
регулюванні трудових спорів, конфліктів;
виробленні соціальної політики в цілому;
у розробленні регіональних програм зайнятості і створення робочих місць;
розв’язанні складних проблем соціального захисту населення.

Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов. — М.: Экзамен, 2001. — 448 с.

Слайд 15

Розроблення теорії соціального партнерства тісно пов’язане з проблемами конфлікту. Соціальне партнерство

Розроблення теорії соціального партнерства тісно пов’язане з проблемами конфлікту. Соціальне партнерство

виникає з конфлікту, а саме, на етапі початку пошуку шляхів його урегулювання чи розв’язання на основі узгодження інтересів, позицій сторін, що конфліктують, установленні згоди.

Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов. — М.: Экзамен, 2001. — 448 с.

Слайд 16

Механізми соціального партнерства Система соціального партнерства виникає і формується поступово, у

Механізми соціального партнерства

Система соціального партнерства виникає і формується поступово, у складних

суперечливих історичних, економічних , політичних і соціально-психологічних умовах. В неї може входити сукупність угод державного, галузевого, регіонального рівнів, колективні договори; також в систему входять постійно і тимчасово діючі комісії з регуляції соціально-трудових відносин; структурні елементи узгодження та захисту інтересів суб’єктів партнерських відношень.
Механізми соціального партнерства:
постійно діючий переговорний процес за участі громадських об’єднань в укладанні договорів та угод;
узгоджувальні та примирювальні комісії;
трудовий арбітраж;
експертні аналітичні, консультаційні групи;
санкції;
створення системи науково-методичного та інформаційного забезпечення.

Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов. — М.: Экзамен, 2001. — 448 с.

Слайд 17

Підсумовуючи розгляд вихідних теоретичних положень щодо міжсекторного партнерства та партнерства в

Підсумовуючи розгляд вихідних теоретичних положень щодо міжсекторного партнерства та партнерства в

соціально-трудовій сфері зазначимо, що для соціального працівника знання відповідних способів вирішення чи запобігання конфліктів, визначення та реалізації перспектив подальшого розвитку громади є дієвою можливістю у виконанні професійних завдань.