Трудовые ресурсы предприятия

План

1. Персонал предприятия и его
структура.
2. Определение потребности в кадрах.
3. Производительность труда.
4.

1. Персонал предприятия и его структура

Персонал предприятия
(кадры, трудовой коллектив)

Качественная характеристика персонала

Общероссийский классификатор
профессий рабочих,
должностей служащих и
тарифных разрядов (ОКПДТР)

Количественная характеристика персонала

Списочная численность работающих
Явочная численность работающих
Среднесписочная численность работающих

2. Определение потребности в кадрах

где
Чб - базисная численность работающих (чел.);
Jq -

(3)

где 
t – плановая трудоемкость единицы определенного вида продукции, чел.-ч.;
m –

3. Производительность труда

Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный

Выработка - показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени.

где  В

Задача 1:

В отчетном году количество товарной продукции составило 8730 тыс. руб.,

Трудоемкость –  это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость

Задача 2:

затраты труда различных категорий работников на производство продукции составили

4. Формы и системы оплаты труда

Заработная плата – это величина

Состав заработной платы

Расходы
на оплату

Основная
з/плата

Дополнительная
з/плата

Поощрительные и
компенсационные
выплаты

+

+

=

В основу организации оплаты труда положены следующие основные принципы: 

оплата труда в

Повременная оплата труда

Повременная оплата - устанавливается в
зависимости от времени, на

Сдельная оплата труда

Сдельная оплата - устанавливается
в соответствии с объемом выполненных
работ.

Зависимость

Тарифная система оплаты труда

Основные элементы тарифной системы:
тарифно-квалификационные справочники,
тарифные сетки,
тарифные

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетных организаций с 1

Бестарифная система оплаты труда

Заработная плата всех работников
представляет собой долю в

Отраслевая система оплаты труда

Введена на основании Постановления Правительства РФ от 5

Заработная плата и производительность труда

6. Показатели оценки кадров

1. Коэффициент выбытия кадров

Р ув – кол-во работников,

3. Коэффициент стабильности кадров

4. Коэффициент текучести кадров

Р’ув– численность работников,