Управленческие навыки развития системы социального партнёрства в сфере труда

Формы социального взаимодействия

Война (противоборство)
Результат: проигрыш – проигрыш
Торг (компромисс)
Результат: выигрыш – проигрыш
Мир

Социальное партнёрство в сфере труда

система взаимоотношений
между работниками (представителями работников),

Принципы социального партнёрства

соблюдение норм законодательства;
полномочность представителей сторон;
равноправие сторон в

Ключевые моменты процесса социального партнёрства

социальная проблема;
интересы партнёров;
правовая обоснованность процесса

Узловой момент, вокруг которого формируется социальное партнерство, - это социальная проблема

Но

Модернизация – переход от индустриальной экономики к инновационной (или -

Человеческий капитал

– знания, умения, навыки,
которые являются источниками доходов для самого

Развитие человеческого капитала
Данные МОТ и ОЭСР за 2015 год
образование и профессиональная

Балансовая стоимость работника
БС = П / П+С х ВС
ВС – восстановительная стоимость

Какие услуги может предоставлять наш профессиональный союз?

Организация – группа людей, совместно действующая для достижения поставленной цели

Управление –
это

Методы активизации работников

Стимулирование
(поощрение и наказание)
Мотивирование
(работа с потребностями человека)
Манипулирование
(несоответствие целей и

Основные потребности работника

Методика оценки результативности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организации:

Расчет суммы дополнительных

Расчет экономической эффективности соглашения на работника

Мотивация профсоюзного членства побуждение к вступлению и принадлежности к профсоюзу
Внешние условия МПЧ

Имидж организации

Нормативная база организации (комплекс документов)
Этические нормы (правила поведения и отношений)
Смотры

Составляющие имиджа профессионала

Внешность (в соответствии с желаемыми целями)
Развитая коммуникативная

Информационная работа в организации

Информационное обеспечение – это деятельность по организации и

Основные методы достижения целей в ИР

Приемы повышения эффективности

Убеждение
Фрагментарность подачи
Ритуализация
Персонализация

Внушение
Свидетельство
Наклеивание ярлыков
Яркое обобщение
Непривлекательный ракурс
Популизм
Подгонкам цитат и рейтингов

Информационное обеспечение процесса продвижения осуществляется в рамках трех основных форм
личные

Личные контакты

Деловая беседа
Совещание (собрание)
Прием по личным вопросам
Электронные средства
Веб-сайт (страницы) в

Общая схема распределения внимания (100%) при восприятии текстов на плоскости листа

Алгоритм презентации

Виды деловых совещаний

Оперативное
(решение текущих вопросов)
Инструктивное
(доведение инструктивной информации)
Проблемное
(решение проблемных ситуаций)

Коммуникация

Вербальная
Типы вопросов:
открытые;
альтернативные;
закрытые

Невербальная:
визуальный контакт;
паралингвистика;
такесика;
проксемика;
кинесика