Содержание
- 2. Трудовые ресурсы – население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными способностями, необходимыми для трудовой деятельности. Трудовые
- 3. Трудовые ресурсы и трудовой резерв Общие трудовые ресурсы = гражданские трудовые ресурсы + военнослужащие. Население моложе
- 4. Факторы численности трудовых ресурсов Уровень смертности населения в трудоспособном возрасте; Уровень смертности работающих подростков и пенсионеров;
- 5. Экономически активное население (ЭАН) – лица, потенциально способные принимать участие в производстве: часть населения, включающая в
- 6. Трудовые ресурсы и ЭАН
- 7. Экономически неактивны: в трудоспособном возрасте: учащиеся дневных отделений всех учебных заведений; безработные, отказавшиеся от поисков работы;
- 8. Классификация занятых
- 9. Работодатели – лица, работающие самостоятельно и постоянно нанимающие на работу наемных работников.
- 10. Работодатели в малом бизнесе Существует множество однотипных фирм, нуждающихся в работниках одинаковой квалификации. Характеристики рабочих мест
- 11. Работодатели в крупном бизнесе Функции по отбору, найму, обучению, движению и увольнению рабочей силы рассредоточиваются. Чем
- 12. Факторы динамики рабочей силы (ЭАН) Численность трудовых ресурсов (◄уровень рождаемости, уровень смертности трудоспособного населения, уровень занятости
- 13. Тенденции изменения занятости увеличение занятости в сфере услуг; появление и увеличение количества «гибких» рабочих мест; увеличение
- 15. Определение безработицы (по методологии МОТ) Безработные – это лица, достигшие низшей границы трудоспособного возраста, которые в
- 16. Виды безработицы
- 17. Модель «запасы – потоки»
- 18. Показатели безработицы Численность безработных – U. Уровень безработицы: u = U / L = U /
- 19. Показатели безработицы Для оценки неполной занятости - метод сопоставления фактической численности занятых с необходимой численностью: EИЗЛ
- 20. Структура рынка труда Субъекты рынка: ● наемные работники, ● профсоюзы - объединения наемных работников, ● работодатели
- 22. Скачать презентацию