Изменения в оплате труда с 01 января 2019 года

Август 4, 2022

Главная
Финансы
Изменения в оплате труда с 01 января 2019 года

Содержание

2. - оклад (должностной оклад) - выплаты компенсационного характера - выплаты стимулирующего характера Оплата труда работника включает
3. Увеличение должностных окладов: у врачебного персонала на 40%, у среднего медперсонала на 20%, у младшего медперсонала
4. Компенсационные выплаты Работа во вредных условиях труда до 01 января 2019г после 01 января 2019г 11%
5. Компенсационные выплаты Работа в ночное время до 01 января 2019г после 01 января 2019г 58% 50%
6. Компенсационные выплаты С 01 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - 11 280 руб.
7. В МРОТ не включаются: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных ( совмещение профессий, расширение
8. Стимулирующие выплаты Выплата за наличие квалификационной категории До 01.01.2019 После 01.01.2019 2 категория 5% 10% 1
9. Стимулирующие выплаты После 01 января 2019 года выплата стимулирующего характера за качество оказываемых услуг (или СВК)
10. Стимулирующие выплаты Премиальные выплаты по результатам работы текущие (за месяц, квартал, год) единовременные (к дню медицинского
12. Скачать презентацию

Слайд 2

- оклад (должностной оклад)
- выплаты компенсационного характера
- выплаты стимулирующего характера
Оплата труда

работника
включает в себя:

Слайд 3

Увеличение должностных окладов:
у врачебного персонала на 40%,
у среднего медперсонала на 20%,
у

младшего медперсонала на 20%,
у прочего персонала на 20%
Например: Оклады с 01 января 2019 года
Старшая медицинская сестра – 10 630 р.
Медицинская сестра процедурной – 9 540 р.
Медицинская сестра палатная – 8 650 р.
Лаборант – 7 530 р.
Медицинский дезинфектор – 6 880 р.
Санитарка – 6 550 р.
Буфетчица – 5 950 р.

Слайд 4

Компенсационные выплаты
Работа во вредных условиях труда
до 01 января 2019г после 01

января 2019г
11% 10%
18% 15%
25% (за туберкулез) 25%
22% 19%
16% (прочий персонал) 14%
60% (за СПИД и ВИЧ) 60%
6% 6%
5% 5%
4% 4%

Слайд 5

Компенсационные выплаты
Работа в ночное время
до 01 января 2019г после 01 января

2019г
58% 50%
29% 25%
20% (прочий персонал) 20%

Слайд 6

Компенсационные выплаты
С 01 января 2019 года минимальный размер оплаты труда

(МРОТ) - 11 280 руб. (без районного и кадрового коэффициента)
В МРОТ включаются:
должностной оклад,
повышающие коэффициенты,
выплаты за работу во вредных условиях труда, за работу в ночное время
прочие выплаты (за работу в праздничные и выходные дни, за оказание экстренной медпомощи),
выплаты стимулирующего характера (выплаты за интенсивность, СВК, ВМП, за оказание платных услуг, все виды премий).

Слайд 7

В МРОТ не включаются:
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся

от нормальных ( совмещение профессий, расширение зоны обслуживания (РЗО), увеличение объема работ (УОР), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника),
выплаты за сверхурочную работу.

Слайд 8

Стимулирующие выплаты
Выплата за наличие квалификационной категории
До 01.01.2019 После 01.01.2019
2 категория 5% 10%
1

категория 10% 20%
высшая категория 20% 30%
Например: Медицинская сестра с высшей категорией
До 01 января 2019г.
(7205р.*0,2) + 15% (р/к) + 50% (кадр.) = 2 378р.
После 01 января 2019г.
(8650р.*0,3) + 15% (р/к) + 50% (кадр.) = 4 282р.

Слайд 9

Стимулирующие выплаты

После 01 января 2019 года выплата стимулирующего характера за

качество оказываемых услуг (или СВК)
составит 20% от оклада (без районного коэффициента и кадровой надбавки)

Слайд 10

Стимулирующие выплаты
Премиальные выплаты по результатам работы
текущие (за месяц, квартал, год)
единовременные

(к дню медицинского работника, юбилейные даты, выход на пенсию, награждения грамотами и пр.)
Прочие выплаты ( за наличие ученой степени, почетных званий).

Изменения в оплате труда с 01 января 2019 года

Содержание

- оклад (должностной оклад)- выплаты компенсационного характера- выплаты стимулирующего характераОплата труда

Увеличение должностных окладов:у врачебного персонала на 40%,у среднего медперсонала на 20%,у

Компенсационные выплаты Работа во вредных условиях трудадо 01 января 2019г после 01

Компенсационные выплаты Работа в ночное времядо 01 января 2019г после 01 января

Компенсационные выплаты С 01 января 2019 года минимальный размер оплаты труда

В МРОТ не включаются: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся

Стимулирующие выплаты Выплата за наличие квалификационной категории До 01.01.2019 После 01.01.20192 категория 5% 10%1

Стимулирующие выплаты После 01 января 2019 года выплата стимулирующего характера за

Стимулирующие выплаты Премиальные выплаты по результатам работытекущие (за месяц, квартал, год)единовременные

Похожие презентации