Расчет технико-экономических показателей работы ПГЦ с годовым выпуском котловой воды 279тыс.м3

Содержание

Слайд 2

Цель данного курсового проекта- Расчет технико-экономических показателе работы ПГЦ с годовым выпуском котловой воды 279тыс. М3

Цель данного курсового проекта-

Расчет технико-экономических показателе работы ПГЦ с годовым выпуском

котловой воды 279тыс. М3
Слайд 3

Объект исследования –Парогазоцех Предмет исследования –Технико-экономические показатели деятельности структурного подразделения.

Объект исследования –Парогазоцех Предмет исследования –Технико-экономические показатели деятельности структурного подразделения.

Слайд 4

Общая характеристика объекта Продолжительность рабочего дня (смены), для сменного персонала составляет

Общая характеристика объекта

Продолжительность рабочего дня (смены), для сменного персонала составляет

12 часов. Работникам периодических производств предоставляется возможность приёма пищи в течение 15 - 30 минут в рабочее время поочерёдно в специально оборудованных местах при условии нормального технологического режима.
Слайд 5

Структура управления

Структура управления

Слайд 6

Потребность в сырье и вспомогательных материалах

Потребность в сырье и вспомогательных материалах

Слайд 7

Амортизация основных фондов В данном подразделе необходимо дать определение амортизации и

Амортизация основных фондов

В данном подразделе необходимо дать определение амортизации и выполнить

расчет амортизации основных фондов по форме, приведенной в таблице.

.

Стоимость основных фондов составила 290265053рублей, в том числе в общей структуре основных фондов здания составили –44,0%, оборудование и машины – 56,0%

Слайд 8

Расчет численности промышленно-производственного персонала Списочная численность – количество рабочих, необходимое для

Расчет численности промышленно-производственного персонала

Списочная численность – количество рабочих, необходимое для выполнения

производственного процесса и рассчитывается на основе норм обслуживания оборудования или по штатным нормативам путем расстановки по рабочим местам.
В отделении работает 46 человек в том числе руководителей –9, специалисты –1, рабочие –36человека, из них 12 человек вспомогательные рабочие.
Слайд 9

Расчет фонда заработной платы Фонд заработной платы рассчитывается на основе принятой

Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы рассчитывается на основе принятой формы

и системы оплаты труда по предприятию.
Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.
Слайд 10

Основную часть фонда оплаты труда составляют основные рабочие – 45%, 30%-

Основную часть фонда оплаты труда составляют основные рабочие – 45%, 30%-

вспомогательные рабочие, 25% - инженерно-технические рабочие
Слайд 11

Расчет отчислений на социальные нужды В данной таблице учитываются расходы на

Расчет отчислений на социальные нужды

В данной таблице учитываются расходы на уплату

страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также уплата страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Слайд 12

Смета цеховых расходов Цеховые расходы – это все затраты, производимые в

Смета цеховых расходов

Цеховые расходы – это все затраты, производимые в цехе

предприятия при изготовлении продукции. Смета цеховых расходов представлена в таблице
Слайд 13

Калькуляция себестоимости продукции

Калькуляция себестоимости продукции

Слайд 14

ФОРМИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ Основные технико-экономические показатели деятельности структурного подразделения

ФОРМИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ

Основные технико-экономические показатели деятельности структурного подразделения

Слайд 15

ВР – выручка от реализации или объем продаж ВР = Ц*О

ВР – выручка от реализации или объем продаж ВР = Ц*О =

27900* 40,98 = 1 143 342 руб. ВР – выручка от реализации или объем продаж, руб. О – объем продукции в натуральном измерении, тонна Ц– цена единицы продукции, руб

Прибыль - это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых предприятием любой формы собственности. Прибыль – один из основных показателей работы предприятия. Различают балансовую прибыль, прибыль от реализации и чистую прибыль

Слайд 16

Производительность труда – это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности

Производительность труда – это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности

людей по производству продукции.
В – объем выпущенной продукции, тонн
Ч – среднесписочная численность работников, чел.
П = В/Ч = 279000/46 = 6065т/чел.
Слайд 17

Качественным показателем работы предприятия является рентабельность. Рентабельность характеризует степень доходности, выгодности

Качественным показателем работы предприятия является рентабельность. Рентабельность характеризует степень доходности, выгодности

и прибыльности. Рентабельность - это относительный показатель, т. е. выражается в процентах. Он может быть использован при сравнении деятельности различных цехов и предприятий.
Рентабельность может быть нескольких видов:
рентабельность производства или общая рентабельность;
рентабельность продукции.
Рентабельность производства определяется отношением балансовой прибыли к среднегодовой стоимости ОПФ и нормируемых оборотных средств

Рентабельность продукции - определяется отношением прибыли к себестоимости выпускаемой продукции, показывает, сколько прибыли приходится на 1 рубль затрат

Слайд 18

Заключения Эффективная работа производства - это увеличение объема выпуска продукции и

Заключения

Эффективная работа производства - это увеличение объема выпуска продукции и действующего

оборудования, бесперебойная и интенсивная работа оборудования. Максимальный выход качественной продукции. Добиться этого возможно только при постоянном снижении себестоимости продукции.
Основными путями повышения производительности труда являются: повышение уровня комплексной автоматизации и механизации технологических процессов; создание новых, более совершенных и технологических конструкций машин; непрерывное совершенствование действую-щих и внедрение новых прогрессивных технологических процессов, например, обратного осмоса.