Современные системы оплаты труда медицинских работников

Стратегическое планирование в здравоохранении

Осуществляется на основании плана «Дорожная карта»

В американской культуре термин «Дорожная карта» (Road map) в одном из

Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на

2014 год - 27 727,6 руб. (88% от среднего по экономике)
2018

Динамика среднемесячной зарплаты врача в России

за 2013 г. – 25 730,5

Средняя заработная плата в первом полугодии 2016 г.

Самые высокие зарплаты врачей:

Ненецком, Чукотском, Ямало-Ненецком, Ханты-Мансийском - Югра, автономных округах;

Самые низкие зарплаты врачей:

Орловская область,
Республика Марий Эл,
Ульяновская область,
Республика

Оплата труда до реформы

Оплата труда после реформы

Оплата труда

Нормативные акты

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007г. №605

Нормативные акты

2. приказ Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008г. №217н «Об

Составляющие оплаты труда:

должностной оклад
повышающие коэффициенты к окладам
компенсационные выплаты
стимулирующие

Должностной оклад по ПКГ данные 2008 года

«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

Должностной оклад по ПКГ данные 2013 года

«Врачи и провизоры» - 6300 руб.

Правильность выбора оклада для сотрудников МО могут проверить:

Трудовая инспекция -

Правильность выбора оклада для сотрудников МО могут проверить:

Министерство здравоохранения РФ,

Правильность выбора оклада для сотрудников МО могут проверить:

территориальные фонды ОМС,

Правильность выбора оклада для сотрудников МО могут проверить:

другие государственные органы,

Оплата труда

Виды повышающих коэффициентов

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент

Повышающие коэффициенты

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с

Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) может устанавливаться

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый

Персональный повышающий коэффициент к окладу

может быть установлен медицинскому работнику, с учетом

Персональный повышающий коэффициент к окладу

принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента:

при наличии высшей квалификационной категории - 1,15
при наличии

Оплата труда

Компенсационные выплаты:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и

Компенсационные выплаты:

доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или

Компенсационные выплаты:

повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
повышенная

Компенсационные выплаты

В приказе Минздрава РФ № 167-н от 26.04.2013 года, указано,

Изменение компенсационных выплат

Объем компенсаций медработника может измениться при улучшении его трудовых

Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

устанавливается в размере и

Доплата за совмещение профессий (должностей)

Размер доплаты и срок, на который она

Доплата за расширение зон обслуживания

Размер доплаты и срок, на который она

Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Доплата за работу в ночное время

производится работникам за каждый час работы

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (за день)
не

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (за час)
не

Оплата сверхурочной работы

составляет за первые два часа работы не менее полуторного

В районах с неблагоприятными природными климатическими условиями к заработной плате работников

Правильность компенсационных выплат для сотрудников МО могут проверить:

территориальные органы службы

Правильность компенсационных выплат для сотрудников МО могут проверить:

государственная трудовая инспекция,

Правильность компенсационных выплат для сотрудников МО могут проверить:

территориальные органы ОМС,

Правильность компенсационных выплат для сотрудников МО могут проверить:

специалисты по охране

Правильность компенсационных выплат для сотрудников МО могут проверить:

территориальные органы ОМС,

Оплата труда

Стимулирующие выплаты

Устанавливаются в целях поощрения работников за выполненную работу

Приказом Минздрава РФ № 421 от 28.06.2013 года утверждены методические рекомендации,

Стимулирующие выплаты:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за

Стимулирующие выплаты

осуществляются по решению руководителя учреждения
устанавливается в пределах фонда оплаты

Стимулирующие выплаты для врачей стационаров

Выполнение перечня работ и услуг для диагностики

Стимулирующие выплаты для врачей амбулаторно-поликлинической службы:

выполнение нормативов объемов медицинской по
мощи на

За интенсивность и высокие результаты работы

особый режим работы (связанный с обеспечением

За образцовое качество выполняемых работ

(выплачивается работникам единовременно)
поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством

За стаж непрерывной работы

назначается сотруднику в размере коэффициента от 1,05 до

Стимулирующая выплата по итогам работы (премия)

может устанавливаться как в абсолютном значении,

В соответствии с программой государственных гарантий на 2016 год, которая утверждена

Условия, при которых стимулирующие выплаты не производятся

если в ходе проверок выявлен

Эффективный контракт -

это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

представители общероссийских объединений профессиональных союзов,
представители

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Цель - регулирование социально-трудовых отношений

Российской трехсторонней комиссией приняты единые рекомендации по установлению оплаты труды сотрудников

Зарплата руководителя МО

приказом МЗ РФ № 170 от 28.03.2013 года и