Содержание
- 2. Вопрос 1. Структура имиджа государственного гражданского служащего Под имиджем (от англ. image — образ) обычно понимают
- 3. Качественные характеристики имиджа персональные характеристики: физические, психологические особенности, характер человека, тип личности, индивидуальный стиль принятия решений
- 4. Структурные компоненты имиджа государственного гражданского служащего 1. природные качества: коммуникабельность; эмпатичность (способность к сопереживанию); рефлексивность (способность
- 5. Вопрос 1. Структура имиджа государственного гражданского служащего Проблема имиджа государственной службы - это проблема восприятия государственного
- 6. Психологические механизмы процесса восприятия 1) восприятие других людей (стереотипия) - представление о людях, свойственное представителям той
- 7. Формирование фундаментального имиджа государственного гражданского служащего включает в себя: определение миссии (тождество интересов власти и общества),
- 8. Вопрос 1. Структура имиджа государственного гражданского служащего Персональный имидж присущ каждому человеку, и связан он с
- 9. Вопрос 1. Структура имиджа государственного гражданского служащего Имидж государственного гражданского служащего - это его образ, восприятие
- 10. Вопрос 1. Структура имиджа государственного гражданского служащего Во многих случаях имидж — это результат умелой ориентации
- 11. Вопрос 1. Структура имиджа государственного гражданского служащего Правильный выбор модели поведения осуществляется на основании следующих критериев:
- 12. Правила бесконфликтного поведения: Чтобы сформировать положительный имидж необходимо избегать конфликтов во взаимодействии с коллегами по работе,
- 13. Типы конфликтогенов
- 14. Типы конфликтогенов
- 15. Типы конфликтогенов
- 16. Типы конфликтогенов
- 17. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Кодексе этики и служебного поведения государственных
- 18. Вопрос 3. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Народная мудрость гласит: «Встречают по одежке,
- 19. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Внешний облик государственного гражданского служащего —
- 20. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Индивидуальный имидж — это то, что
- 21. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Неотъемлемым атрибутом делового имиджа является костюм,
- 22. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Служебная обстановка накладывает определенные требования к
- 23. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе соответствие качественного уровня аксессуаров (обуви, папки
- 24. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе По данным некоторых исследований, 55% впечатлений,
- 25. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Единство стиля. Даже очень качественные, дорогие
- 26. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Если необходимо создать непринужденную атмосферу и
- 27. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Детали одного костюма должны также удовлетворять
- 28. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе Наиболее важный цвет — тот, который
- 29. Вопрос 2. Правила формирования делового стиля на государственной гражданской службе На работе тоже необходимо появляться внешне
- 30. Правила делового этикета в одежде Правило 1. Никогда не надевайте одновременно костюм и спортивную обувь, так
- 31. Правила делового этикета в одежде Правило 3. Если вы надели костюм, всегда надевайте и галстук. Деловой
- 32. Правила делового этикета в одежде Правило 6. Не выделяйтесь своей одеждой в рабочее время. В повседневном
- 33. Правила делового этикета в одежде Правило 7. Если вы не знаете, какие туфли или сорочку выбрать,
- 34. Правила делового этикета в одежде Правило 10. Галстук должен быть светлее костюма и темней сорочки. Лучшая
- 35. Правила делового этикета в одежде Правило 11. Не допускайте несовместимости узоров. Ткань костюма имеет какой-нибудь узор
- 36. Правила делового этикета в одежде Главное правило заключается в том, что два элемента костюма подряд не
- 37. Правила делового этикета в одежде При комбинировании брюк и пиджака приемлемы: 1. темно-серые брюки, темно-синий пиджак
- 38. Как носить костюм. 1. Светлые костюмы носят днем, вечером — темные. В официальной обстановке пиджак застегнут.
- 39. Как носить костюм. 3. Держите выходной («парадный») костюм всегда наготове. Снимая, просмотрите его и, если необходимо,
- 40. Вопрос 3. Особенности внешнего облика деловой женщины Ключевыми факторами женского делового стиля являются: - элегантная одежда;
- 41. Вопрос 3. Особенности внешнего облика деловой женщины Консервативный костюм был и остается главным предметом гардероба женского
- 42. Вопрос 3. Особенности внешнего облика деловой женщины - костюм третьего типа представляет собой стильную профессиональную модель.
- 43. Вопрос 3. Особенности внешнего облика деловой женщины - пятый тип костюма консервативного покроя предпочтителен для женщин-руководителей.
- 44. Вопрос 3. Особенности внешнего облика деловой женщины Красный костюм должен быть в гардеробе каждой работающей женщины
- 45. Вопрос 3. Особенности внешнего облика деловой женщины На приемы, организуемые после 20 часов, рекомендуется надевать более
- 46. Вопрос 3. Особенности внешнего облика деловой женщины Дешевые или поношенные туфли любой имидж сводят на нет.
- 51. Вопрос 3. Особенности внешнего облика деловой женщины Макияж у женщин является оценочным фактором. Женщины, отвергающие макияж,
- 52. Советы по формированию положительного имиджа: сообщение положительной информации; учет ценностных ориентации партнера; не спорьте, спор —
- 53. Советы по формированию положительного имиджа: поставьте голос, высокий голос воспринимается подсознательно как свидетельство психической нестабильности, истеричности;
- 55. Скачать презентацию