Модель учебно-делового центра ООО МебельСтрой

Август 12, 2022

Главная
Маркетинг
Модель учебно-делового центра ООО МебельСтрой

Содержание

2. О компании ООО «МебельСтрой»- компания специализируется на оптовой и мелкооптовой торговле и доставке комплектующих для производства
3. Алгоритм создания учебного центра 1 Этап. Аудит текущей ситуации и потребностей бизнеса 2 Этап. Анализ результатов
4. Алгоритм создания учебного центра 3 этап. Создание учебного центра внутри компании 4 этап. Аудит достигнутых результатов
5. Структура учебного центра Генеральный директор Заведующий учебным центром Специалист по развитию и обучению персонала Преподаватели Специалист
6. Цель учебного центра Целью создания и функционирования учебно-делового центра ООО «МебельСтрой» является обеспечение сотрудников (существующих и
7. Задачи учебного центра систематизация обучения; качественное планирование обучающих программ как в краткосрочной перспективе, так и долгосрочно,
8. Обучающие мероприятия
9. Обучающие мероприятия
10. В своей деятельности учебно-деловой центр ООО «МебельСтрой» руководствуется: Конституцией Российской Федерации; Трудовым кодексом Российской федерации, №
11. Бюджет Бюджет состоит из: зарплата сотрудников, отвечающих за обучение; обучение сотрудников, отвечающих за обучение; затраты на
12. Результаты деятельности учебного центра повышение конкурентоспособности сотрудников и компании в целом; уменьшение затрат на адаптацию новых
14. Скачать презентацию

Слайд 2

О компании
ООО «МебельСтрой»- компания специализируется на оптовой и мелкооптовой торговле и

доставке комплектующих для производства мебели – кромку, зеркало, декоративные панели, столешницы, корзины, сетки для шкафов, а также оказывает качественные услуги распила ЛДСП и производит фасады и двери для шкафов-купе.

Слайд 3

Алгоритм создания учебного центра
1 Этап.
Аудит текущей ситуации и потребностей бизнеса
2 Этап.
Анализ

результатов и формирование проекта работы
Постановка целей и задач к учебной структуре
Измерение текущих количественных и качественных показателей эффективности работы сотрудников
Диагностика текущего уровня профессиональной компетенции сотрудников

Определение ключевых точек неэффективности работы сотрудников
Расчеты потребностей в обучении
Прогноз потенциала увеличения финансовых показателей при повышении уровня профессиональной компетенции сотрудников( обучения)
Разработка проекта по созданию учебного центра

Слайд 4

Алгоритм создания учебного центра
3 этап.
Создание учебного центра внутри компании
4 этап.
Аудит достигнутых

результатов

Создание методологической и организационной базы учебной структуры
Создание штата учебной структуры
Обучение штата учебной структуры

Сравнение количественных и качественных показателей эффективности работы сотрудников отделов продаж с допроектным уровнем. Анализ результатов. Коррекция проекта

Слайд 5

Структура учебного центра
Генеральный директор
Заведующий учебным центром
Специалист по развитию и обучению персонала
Преподаватели
Специалист

по учебно-методической работе

Учебно-методический отдел

Слайд 6

Цель учебного центра
Целью создания и функционирования учебно-делового центра ООО «МебельСтрой» является

обеспечение сотрудников (существующих и вновь принимаемых), работающих в компании, качественными обучающими программами и совершенствование уровня знаний для достижения долгосрочного конкурентного преимущества нашей компании.

Слайд 7

Задачи учебного центра
систематизация обучения;
качественное планирование обучающих программ как в краткосрочной перспективе,

так и долгосрочно, с учетом развития всего персонала и отдельных категорий/личностей. Данная задача также реализует качественную подготовку кадрового резерва компании;
использование единого стандарта в обучении;
обеспечение сотрудников качественными программами обучения и совершенствования знаний;
методическое обеспечение для внедрения новых продуктов и услуг;
постоянный анализ и контроль результативности обучения сотрудников.

Слайд 8

Обучающие мероприятия

Слайд 9

Обучающие мероприятия

Слайд 10

В своей деятельности учебно-деловой центр ООО «МебельСтрой» руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым кодексом

Российской федерации, № 197-ФЗ от 30.12.2001г.
Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.;
Федеральным законом РФ от 04.05.2011 г. № 99 -ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Положением об учебно-деловом центре ООО «МебельСтрой»;
Уставом ООО «МебельСтрой»;
Локальными нормативными актами ООО «МебельСтрой»;
Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «МебельСтрой»;
Локальными нормативными актами образовательного подразделения ООО «МебельСтрой»

Слайд 11

Бюджет
Бюджет состоит из:
зарплата сотрудников, отвечающих за обучение;
обучение сотрудников, отвечающих за обучение;
затраты

на логистику и организацию обучения;
содержание учебных зданий и помещений, в том числе аренда;
закупка, ремонт, обновление оборудования для обучения, а также программного обеспечения.

Слайд 12

Результаты деятельности учебного центра
повышение конкурентоспособности сотрудников и компании в целом;
уменьшение затрат

на адаптацию новых сотрудников;
уменьшение текучки кадров в организации;
улучшения показателей эффективной работы обученных сотрудников и подразделения в целом;
повышение мотивации сотрудников.

Модель учебно-делового центра ООО МебельСтрой

Содержание

О компанииООО «МебельСтрой»- компания специализируется на оптовой и мелкооптовой торговле и

Алгоритм создания учебного центра1 Этап.Аудит текущей ситуации и потребностей бизнеса2 Этап.Анализ

Алгоритм создания учебного центра3 этап.Создание учебного центра внутри компании4 этап.Аудит достигнутых

Структура учебного центраГенеральный директорЗаведующий учебным центромСпециалист по развитию и обучению персоналаПреподавателиСпециалист

Цель учебного центраЦелью создания и функционирования учебно-делового центра ООО «МебельСтрой» является

Задачи учебного центрасистематизация обучения;качественное планирование обучающих программ как в краткосрочной перспективе,

Обучающие мероприятия

Обучающие мероприятия

В своей деятельности учебно-деловой центр ООО «МебельСтрой» руководствуется: Конституцией Российской Федерации;Трудовым кодексом

БюджетБюджет состоит из:зарплата сотрудников, отвечающих за обучение;обучение сотрудников, отвечающих за обучение;затраты

Результаты деятельности учебного центраповышение конкурентоспособности сотрудников и компании в целом;уменьшение затрат

Похожие презентации

О компании
ООО «МебельСтрой»- компания специализируется на оптовой и мелкооптовой торговле и

Алгоритм создания учебного центра
1 Этап.
Аудит текущей ситуации и потребностей бизнеса
2 Этап.
Анализ

Алгоритм создания учебного центра
3 этап.
Создание учебного центра внутри компании
4 этап.
Аудит достигнутых

Структура учебного центра
Генеральный директор
Заведующий учебным центром
Специалист по развитию и обучению персонала
Преподаватели
Специалист

Цель учебного центра
Целью создания и функционирования учебно-делового центра ООО «МебельСтрой» является

Задачи учебного центра
систематизация обучения;
качественное планирование обучающих программ как в краткосрочной перспективе,

В своей деятельности учебно-деловой центр ООО «МебельСтрой» руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым кодексом

Бюджет
Бюджет состоит из:
зарплата сотрудников, отвечающих за обучение;
обучение сотрудников, отвечающих за обучение;
затраты

Результаты деятельности учебного центра
повышение конкурентоспособности сотрудников и компании в целом;
уменьшение затрат