Содержание
- 2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. Учебник для вузов. 3-е изд. СПб.: Питер. - 2008. Гришина Н.В.
- 3. Медиация (посредничество) - переговоры между двумя конфликтующими сторонами в присутствии третьего лица (медиатора), который следит, чтобы
- 4. Перевод слова «mediation» как посредничество». Синоним «conciliation», которое в юридическом смысле означает примирение сторон. Американские организации
- 5. Медиация возникла в США в 60-х гг. Без медиаторов в экономике, политике, бизнесе в США не
- 6. Европейская комиссия в 2004 г. поддержала Кодекс поведения для медиаторов, разработанный для того, чтобы медиация получила
- 7. Концепция медиации успешно применяется в Австралии: обязательный характер, за исключением судебных разбирательств - случаи насилия, преступления
- 8. В России применение медиации как способа разрешения коммерческих споров впервые закреплено в нормах Арбитражного процессуального кодекса
- 9. Всероссийской ассоциацией восстановительной медиации разработаны и утверждены Стандарты восстановительной медиации как руководство и источник информации для
- 10. Стандарты восстановительной медиации опираются на междунар. документы: Декларация Ген.Ассамблеи ООН 2002/12 «Об основных принципах использ. программ
- 11. Основа восстановительной медиации - концепция восстановительного правосудия, которая реализуется в форме различных практик во многих странах
- 12. Идея восстановительного правосудия в том, что всякое преступление должно повлечь обязательства правонарушителя по заглаживанию вреда, нанесенного
- 13. Принципы восстановительной медиации - добровольность участия сторон, - информированность сторон, - нейтральность медиатора, - конфиденциальность медиации,
- 14. Программы восстановительной медиации могут осуществляться в службах примирения. Медиатор не обязательно должен иметь спец. образование (педагога,
- 15. До сих пор нет единых норм, регулирующих доступ к профессии медиатора. Частные учеб. заведения: по специальностям
- 16. Во многих конфликтах медиация явл. единственной альтернативой суду, который несет очень высокие риски для участников. Кроме
- 17. В процедуре медиации участвует профессиональный медиатор и две конфликтующие стороны. Процесс медиации характеризуется тем, что стороны
- 18. Конфликты для суда: Когда необходимо публичное оглашение конфликта. Когда одна из сторон хочет использовать суд для
- 19. официальные медиаторы: межгосударственные организации (ООН), государственные правовые институты (арбитражный суд, прокуратура), Гос. специализированные комиссии (например, по
- 20. Неофициальные медиаторы, к которым можно обратиться за помощью в силу их образования или большого опыта: представители
- 21. В роли спонтанных медиаторов могут выступать свидетели конфликтов, друзья и родственники, неформальные лидеры и коллеги. Но
- 22. Факторы, увеличивающие положительное влияние медиатора: ориентированность сторон на компромисс, заинтересованность и высокая профессиональная подготовка медиатора, настойчивость
- 23. Тактика поочередного выслушивания - для уяснения ситуации и выслушивания предложений в период острого конфликта, когда разъединение
- 24. правила: быть нейтральным по отношению к оппонентам и подчеркивать это, не давать оценок позициям, соблюдать конфиденциальность,
- 25. Медиация необходима в следующих случаях: Когда необходимо прийти к решению в результате переговоров и закрепить его
- 26. Выделяют пять типов медиаторов: «третейский судья» - обладает максимальными возможностями для решения проблемы. Он изучает проблему
- 27. Функции медиатора: 1. Оценщик конфликтов 2. Активный слушатель 3. Беспристрастный организатор процесса 4. Генератор альтернативных предложений
- 28. Анита фон Хертел: 6 сценариев медиации: Классическая медиация Внутрисистемная медиация Ноу-хау для комплексных случаев Адвокатское посредничество
- 29. Классическая медиация - начинается с соглашения сторон и оканчивается подлежащим исполнению договором. Она дополняет возможности судебного
- 30. Стадии: Стадия 1. Формирование структуры и доверия Стадия 2. Анализ фактов и выявление проблем Стадия 3.
- 32. Скачать презентацию