Предварительные итоги принудительной вакцинации от COVID-19. Как решить неудобные задачи от чиновников и руководства
Содержание
- 2. Анонс 1. Кого нужно было отстранять от работы без прививки от Covid-19; 2. Нужно ли было
- 3. Приложение №1: прививки от гепатита В, дифтерии, коклюша, кори, краснухи, полиомиелита, столбняка, туберкулеза, эпидемического паротита, гемофильной
- 4. Как принимается решение о вакцинации по эпидемиологическим показаниям Минздрав – включает прививку в календарь национальных прививок
- 5. Ошибки регионов В Башкортостане, Санкт-Петербурге и Ленинградской области есть постановление органов власти Региона , но нет
- 6. Рекомендуемая вакцинация Например: Республика Ингушетия Указ Главы Республики Ингушетия от 30.06.2021 № 106 Указ Главы Республики
- 7. Полномочия главного санитарного врача на принятие решений по вакцинации профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам
- 8. Заблуждение? Прививки обязательны только для тех, кто выполняет работы и оказывает услуги , указанные в Постановлении
- 9. Перечень ст. 5, 9 10 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ Перечень работ, выполнение которых связано
- 10. Прививки могут проводится и на основании санитарных правил п. 4 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998
- 11. Санитарные правила Соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. П. 3
- 12. Но! Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 N 15 (ред. от 13.11.2020) "Об утверждении
- 13. Правительство утвердило Перечень Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня
- 14. Важно!! Ст. 5, 9, 10 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ; П. 5.2.90 Постановления Правительства РФ
- 15. А Роспотребнадзор ? Главный санитарный врач? Главный санитарный врач РФ или Субъекта РФ вправе принять решение
- 16. Постановление Правительства от 15.07.1999 N 825 1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и
- 17. Национальный календарь Вакцинация от коронавирусной инфекции: 1 уровень работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и
- 18. Постановление главного санитарного врача Москвы - торговли; - салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев/бань, саун,
- 19. Услуги населению Постановление Госстандарта РФ от 28.06.1993 N 163 Бытовые услуги Транспортные услуги Услуги связи Жилищно-коммунальные
- 20. Сфера услуг Технадзор в строительстве -Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 26.01.2018 N Ф09-8701/17 по делу
- 21. Вывод Постановление главного санитарного врача г. Москвы (как и иных регионов) не противоречит национальному календарю прививок
- 22. Доказать свою невиновность должен работодатель Решение Московского городского суда от 02.10.2020 по делу N 7-11081/2020, Решение
- 23. Организация вакцинации письмо Минтруда от 23.07.2021 № 14-4/10/П-5532письмо Минтруда от 23.07.2021 № 14-4/10/П-5532, совместные разъяснения Минтруда
- 24. Пример уведомления Менеджеру А.С. Кондратьеву УВЕДОМЛЕНИЕ № 5 о вакцинации от коронавируса Москва 16.06.2021 Уведомляем Вас,
- 25. Приказ Приказ о вакцинации от коронавируса составьте в произвольном виде. Что в нем писать, чиновники разъяснили
- 26. Как посчитать долю (60%) подлежащих вакцинации Минтруд и Роспотребнадзор предлагают иное соотношение: 80 : 20 80%-
- 27. Списочная численность Определение списочной численности работников, а также перечень работников, подлежащих включению и невключению в списочную
- 28. https://mintrud.gov.ru/docs/1876 Вакцинация находящихся в отпуске по беременности, отпуске по уходу за ребенком Эту группу работников не
- 29. Отказ от прививки Сотрудник вправе отказаться от прививки на основании пункта 1 статьи 5 Закона от
- 30. Оформление отказа Свой отказ от вакцинации сотрудник должен подать работодателю письменно в произвольной форме. Работник пишет
- 31. Важно: Требовать отказы от вакцинации от работодателя Роспотребнадзор и иные контролирующие органы не могут Отказы от
- 32. Отстранение В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ Об иммунопрофилактике инфекционных болезней
- 33. Отстранение обязанность работодателя или его право? Обязанность! ст. 76 ТК РФ : Работодатель обязан отстранить от
- 34. С оплатой или без Отстранение отказавшихся от прививки осуществляется без оплаты ( ст. 76 ТК РФ)
- 35. Цель отстранения правовые последствия отсутствия профилактических прививок в виде отстранения граждан от работ, выполнение которых связано
- 36. Отстранение при наличии мед. противопоказаний Смотрите постановление главного санитарного врача Вашего региона. Если оно не распространяется
- 37. Срок действия справки о мед. отводе «8.8. Решение о выдаче справки о наличии медицинского отвода от
- 38. НО! В этом Письме Минздрава России от 16.07.2021 N 30-4/И/2-11042 приведены рекомендации Издание нормативных правовых актов
- 39. Отстранение удаленных работников Отказался от вакцинации – отстраняете
- 40. Процедура отстранения сотрудника от работы 1. Издайте приказ об отстранении сотрудника от работы в произвольной форме.
- 41. Срок отстранения Роструд : с даты , установленной для второй вакцинации На весь срок неблагоприятной эпидемиологической
- 42. Время отстранения в стаж В отпускной стаж не включается (ст. 121 ТК РФ) В СЗВ-стаж будет
- 43. Право на отпуск в период отстранения В действующем законодательстве нет запрета на предоставление оплачиваемого отпуска в
- 44. Больничный в период отстранения (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, пп. "б" п.
- 45. Ответственность - ст. 6.3. КоАП РФ По части 1 ст. 6.3. КоАП РФ предупреждение или наложение
- 46. Ответственность по ч. 2 и 3 ст. 6.3. КоАП РФ 2. Те же действия (бездействие), совершенные
- 47. Увольнение за отказ от прививки Отказ от прививки не может быть основанием для увольнения. ТК РФ
- 48. Что делать, если оставили работать всех, несмотря на требования чиновников Ответ на данный вопрос зависит от
- 49. Работодатель не вправе заставлять работников вакцинироваться ? Принимая во внимание положения части 1 статьи 5, частей
- 50. В чем проблема у Роспотребнадзора ? 1. Отнесение торговли к сфере услуг … Торговля не указана
- 51. Ответственность по ст. 6.3. КоАП РФ за отсутствии вакцинации по национальному календарю прививок Решение Московского городского
- 52. Меры стимулирования работников – выходной Установить дополнительные оплачиваемые выходные дни с сохранением среднего заработка ( ч.
- 53. Разовая премия Организация может предусмотреть выплату разовых премий в своих внутренних документах: трудовом договоре (абз. 5
- 54. Другие гарантии Оплата проезда , оплата питания и т.п :Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243
- 55. 6. Будут ли прививки от гриппа обязательными.
- 56. Добровольная прививка под угрозой отстранения при ухудшении эпид. ситуации В соответствии с п. 1 ст. 5
- 57. Ответственность за непроведение вакцинации против гриппа Решение Московского городского суда от 12.03.2020 по делу N 7-2381/2020
- 58. Организация с высоким риском заражения гриппом 8.3. Руководителями организаций, сотрудники которых относятся к группам риска по
- 59. С 01.09.2021 2686. Руководителями организаций, сотрудники которых относятся к группам риска по заболеваемости гриппом и ОРИ
- 60. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21.07.2021 № 20 ∙ Официальное опубликование правовых актов
- 61. Удалось оспорить предписание Роспотребнадзора о прививках против гриппа Так в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ
- 62. Вакцинация против гриппа Документ: Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2021 по делу N А60-55623/2020 -
- 63. Прокуратура подала иск о понуждении педагога к вакцинации Прокурор пытался понудить педагога к вакцинации против гриппа,
- 64. Уволить за прогул в период отстранения от работы неправомерно Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от
- 65. Отстранение признали незаконным Разрешая спор в части признания незаконным отстранения Л.(Б.) от работы, суд, руководствуясь положениями
- 66. Отстранение за отказ от прививки против гриппа Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22.11.2012 по делу
- 67. Ответственность работодателя по ст. 6.3. КоАП РФ за непроведение мероприятий по вакцинации против гриппа Постановление Московского
- 69. Скачать презентацию