Группа Компаний Бафра (1)

Слайд 2

Пункты кадрового аудита

Пункты кадрового аудита

Слайд 3

После его проведения руководителю компании становится понятно в каком состоянии находится

После его проведения руководителю компании становится понятно в каком состоянии находится

кадровая документация. Все ли документы оформлены в соответствии с последними изменениями, принятыми в законодательстве. А какие документы необходимо создать или доработать. Это повышает доверие работников к руководству.

Кадровый аудит дает объективные данные, на основании которых можно оценивать эффективность работы внутренней кадровой службы, принимать превентивные меры во избежание начисления при очередной проверке штрафов за нарушение трудового законодательства.

Как итог, это не только экономит деньги владельца компании, но и поддерживает его репутацию как ответственного работодателя.

Слайд 4

Этап 1: Организационный

Этап 1: Организационный

Слайд 5

Этап 2: Согласование перечня документов, подлежащего проверке

Этап 2: Согласование перечня документов, подлежащего проверке

Слайд 6

Этап 3: Проверка и анализ документов

Этап 3: Проверка и анализ документов

Слайд 7

Этап 4: Отчет о кадровом аудите

Этап 4: Отчет о кадровом аудите