Инструкция для сотрудника неПАО

Июль 22, 2022

Главная
Менеджмент
Инструкция для сотрудника неПАО

Содержание

2. Шаг 4. Пройдите по ссылке «Документы оценки»: Шаг 5. Чтобы открыть документ кликнете левой кнопкой мышки
3. Шаг 7. Проставьте оценку от 1 до 3 по поведенческим индикаторам в столбце «Самооценка сотрудника» Шаг
4. Шаг 9. После проведения самооценки необходимо выбрать одну из опций: «Согласовать» - если Вы закончили процесс
5. Результаты выполнения индивидуальных задач Результаты выполнения Корпоративных показателей
6. Для подробного просмотра расчета % премирования нужно выбрать функцию «Выполнение задач/год - Развернуть все», что находится
7. Шаг 11. На закладке «Годовая оценка» ознакомьтесь с итоговой годовой оценкой и коэффициентом, который будет применен
8. Шаг 13. Для просмотра целей по развитию перейдите на закладку «Цели по развитию» и выберите опцию
10. Скачать презентацию

Слайд 2

Шаг 4. Пройдите по ссылке «Документы оценки»:
Шаг 5. Чтобы открыть документ

кликнете левой кнопкой мышки на документ оценки

Шаг 6. Перейдите на закладку «Годовая оценка»

Слайд 3

Шаг 7. Проставьте оценку от 1 до 3 по поведенческим индикаторам

в столбце «Самооценка сотрудника»

Шаг 8. Оставьте комментарии Вашему руководителю на закладке «Обратная связь» (по желанию)

Слайд 4

Шаг 9. После проведения самооценки необходимо выбрать одну из опций:
«Согласовать» -

если Вы закончили процесс самооценки
«Сохранить документ и выйти» - если Вы планируете продолжить работу с документом позже
Форма будет доступна Вам для дальнейшего редактирования.

После Вашего согласования форма уходит Вашему руководителю для проведения годовой оценки.

Шаг 10. После завершения оценки эффективности документ придет Вам на ознакомление.
На закладке «Выполнение задач/год» ознакомьтесь с результатами выполнения за год

Слайд 5

Результаты выполнения индивидуальных задач
Результаты выполнения Корпоративных показателей

Слайд 6

Для подробного просмотра расчета % премирования нужно выбрать функцию «Выполнение задач/год

- Развернуть все»,
что находится вначале документа оценки

При этом в правой части документа откроются строки подробных расчетов

Слайд 7

Шаг 11. На закладке «Годовая оценка» ознакомьтесь с итоговой годовой оценкой

и коэффициентом, который будет применен к премии

Слайд 8

Шаг 13. Для просмотра целей по развитию перейдите на закладку «Цели

по развитию» и выберите опцию «Развернуть –Все»

Шаг 12. На закладке «Обратная связь» Вы можете ознакомиться с комментариями руководителя (при наличии)

Шаг 14. На закладке «Профиль сотрудника» Вы можете ознакомиться с Вашими активностями за отчетный год