Компетенции и квалификация. Технология самоорганизации и эффективность взаимодействия

Август 8, 2022

Главная
Менеджмент
Компетенции и квалификация. Технология самоорганизации и эффективность взаимодействия

Содержание

2. Квалификация и компетентность Компетентность есть комплекс минимально необходимых для выполнения профессиональных обязанностей способов деятельности, определяющих право
3. Персонал, кадры, человеческие ресурсы Кадры – это люди, квалификация которых потенциально соответствует требованиям и нормам производственной
4. Планирование ПК персонала Модель деятельности или компетентностной карты (описание функциональных обязанностей,связей с другими функциями, меры ответственности).
5. Базовые и инфраструктурные процессы в образовании Базовый процесс – основной процесс деятельности по получению главного продукта
7. Скачать презентацию

Слайд 2

Квалификация и компетентность
Компетентность есть комплекс минимально необходимых для выполнения профессиональных обязанностей

способов деятельности, определяющих право индивида «включаться» в конкретную профессиональную деятельность.
Квалификация есть комплекс профессиональных знаний, умений, навыков и способов деятельности, которые используются в определенных технологиях.

Слайд 3

Персонал, кадры, человеческие ресурсы
Кадры – это люди, квалификация которых потенциально соответствует

требованиям и нормам производственной деятельности в организации и может быть включена в нее.
Персонал – это уже нанятые для выполнения конкретной работы сотрудники организации (фирмы), которые функционируют в рамках определенных обязанностей.
Представление о человеческих ресурсах предполагает более широкий масштаб рассмотрения кадровой политики, чем уровень одной организации или фирмы, или уровень отдельно взятой личности.

Слайд 4

Планирование ПК персонала
Модель деятельности или компетентностной карты (описание функциональных обязанностей,связей с

другими функциями, меры ответственности).
Модель подготовки (учебный план повышения квалификации и переподготовки кадров).
Модель оценки персонала.

Слайд 5

Базовые и инфраструктурные процессы в образовании
Базовый процесс – основной процесс деятельности

по получению главного продукта (результата) деятельности
Инфраструктурный процесс – процесс, предназначенный для обслуживания и обеспечения базового процесса

Компетенции и квалификация. Технология самоорганизации и эффективность взаимодействия

Содержание

Квалификация и компетентностьКомпетентность есть комплекс минимально необходимых для выполнения профессиональных обязанностей

Персонал, кадры, человеческие ресурсыКадры – это люди, квалификация которых потенциально соответствует

Планирование ПК персоналаМодель деятельности или компетентностной карты (описание функциональных обязанностей,связей с

Базовые и инфраструктурные процессы в образованииБазовый процесс – основной процесс деятельности

Похожие презентации

Квалификация и компетентность
Компетентность есть комплекс минимально необходимых для выполнения профессиональных обязанностей

Персонал, кадры, человеческие ресурсы
Кадры – это люди, квалификация которых потенциально соответствует

Планирование ПК персонала
Модель деятельности или компетентностной карты (описание функциональных обязанностей,связей с

Базовые и инфраструктурные процессы в образовании
Базовый процесс – основной процесс деятельности