Содержание
- 2. Конфликты – одно из неизбежных следствий человеческой активности. Но, как показывают исследования, далеко не всегда конфликты
- 3. В зависимости от того, чьи интересы оказываются под угрозой и от чего или кого эта угроза
- 4. В любом конфликте есть его объективная сторона – объективно существующая угроза чьим-либо интересам, и субъективная сторона
- 5. Наиболее значимыми являются конфликты, возникающие в связи с основной деятельностью организации. Именно эти конфликты напрямую связаны
- 6. В игровых конфликтах участники следуют фиксированным правилам поведения, причем существует определенная система санкций за их нарушение.
- 7. Лавинообразные конфликты характеризуются тем, что по мере их развития в зону конфликтного взаимодействия втягиваются все новые
- 8. К. Томасом были выделены следующие варианты поведения в конфликте: соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих
- 9. Компромисс предполагает такое взаимодействие, при котором участники готовы мириться с некоторыми неудобствами, готовы идти на частичные
- 10. Для упорядочения своих действий по разрешению конфликта можно использовать следующий алгоритм проектирования переговорного процесса: Краткое описание
- 12. Скачать презентацию