Содержание
- 2. . МОТИВАЦИЯ .
- 3. Основные определения: В структуре личности мотивация занимает особое место и является основным, понятием, которое используют для
- 4. Мотивация Мотивация это процесс выбора между различными действиями, процесс, регулирующий и направляющий действие на достижение специфических
- 5. Мотивация От мотивации зависит, как и в каком направлении будут использованы функциональные ресурсы и способности человека,
- 6. . Мотив – это осознанное побуждение, отражающее готовность человека к действию или поступку. Под мотивом также
- 7. МОТИВ Поведение человека в определенный момент мотивируется не любыми или всеми возможными мотивами, а тем из
- 8. Классификация мотивов (потребностей) Г. Мюррея Самоуважение; Достижение; Аффиляция; Доминирование; Автономия; Порядок; Поддержка; Понимание и др. Личная
- 9. Мотивация личности и ее составляющие: Мотивация достижения успеха. Мотивация избегания неудачи. Уровень притязаний. Самооценка. Я-концепция. Локус
- 10. Уровень притязаний С мотивационной сферой личности тесно связан её уровень притязаний. Уровень притязаний это степень трудности
- 11. Составляющие уровня притязаний 1. Степень трудностей задач, которые ставит человек перед собой и считает, что он
- 12. Уровень притязаний Выбор степени трудности задачи зависит от доминирующей мотивации (достичь успеха или избежать неудач) и
- 13. Уровень притязаний Одним из основных условий изменения уровня притязаний является достигнутый успех или неуспех деятельности. Если
- 14. САМООЦЕНКА Самооценка (или же оценка человеком самого себя, своих качеств, возможностей и позиции среди других людей),
- 15. Самооценка Самооценка прямо связана с процессом социальной адаптации и деадаптации личности. Люди стремятся к достижению высокой
- 16. Я-концепция В современной психологии изучение самооценки вводится в рамки более широкой конструкции, именуемой Я-концепцией. Личная эффективность
- 17. Я - концепция Р. Бернса Реальное Я (каким я, как мне кажется, являюсь на самом деле);
- 18. Классификация образов М. Розенберга: Настоящее «Я» Динамическое «Я» Фактическое «Я», Вероятное «Я» Идеализированное «Я»
- 19. Я-концепция Я-концепция способствует достижению внутренней согласованности личности, определяет интерпретацию опыта и является источником ожиданий.
- 20. Локус контроля Локус контроля — понятие, характеризующее свойство личности приписывать свои успехи или неудачи внутренним либо
- 22. Коротко о теориях мотивации… Личная эффективность и управление временем
- 23. Теория мотивации А. Маслоу
- 24. Теория мотивации Клейтона Альдерфера Выделены три типа потребностей: потребности существования; потребности в социальных связях; потребности роста.
- 25. Двухфакторная теория Ф. Герцберга Данные исследований, проведенных Ф. Герцбергом и его последователями в разных странах мира,
- 26. Личная эффективность и управление временем
- 27. Двухфакторная теория Ф. Герцберга Отсутствие мотиваторов не ведет к неудовлетворению людей работой. Присутствие мотиваторов в должной
- 28. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда Выделил три группы потребностей: Потребность успеха и достижений проявляется в стремлении
- 29. Теория справедливости Дж. Адамса Теория справедливости рассматривает мотивацию на основании процессов сравнения себя с другими. Эта
- 30. Теория справедливости Дж. Адамса Теория справедливости предполагает, что человек постоянно сравнивает себя с другими людьми по
- 31. Теория справедливости Дж. Адамса Согласно теории справедливости люди сравнивают отношение полученного результата и своего вклада. Сравнивают
- 32. Теория справедливости Дж. Адамса Существует несколько способов восстановить справедливость в таких ситуациях. Переплата: Повысить свой вклад
- 33. Теория справедливости Дж. Адамса Недоплата: Снизить вклад (например, уменьшить усилия, меньше работать, приходить позже или уходить
- 34. Теория ожиданий В. Врума Теория предполагает, что люди мотивированы к работе, когда они ожидают, что смогут
- 35. Теория ожиданий В. Врума Ожидания того, что усилия человека приведут к поставленной цели или желательному результату.
- 36. Комплексная теория мотивации Л. Портера—Э. Лоулера Модель включает пять основных элементов: затраченные усилия, оценка вероятности получения
- 37. Комплексная теория мотивации Л. Портера—Э. Лоулера Результаты, достигнутые работником, зависят от трех переменных: прилагаемых усилий; способностей
- 38. Комплексная теория мотивации Лаймана Портера—Эдварда Лоулера Уровень затрачиваемых усилий, в свою очередь, зависит от значимости вознаграждения
- 39. Теория постановки целей Эдвина Локка Мотивация выше тогда, когда люди принимают активное участие в постановке целей.
- 40. Теория подкреплений Берреса Ф. Скиннера Мотивация это циклический процесс научения, в котором последствия поведения в прошлом
- 41. Теория самодетерминации Э. Деси и Р. Райана Теория самодетерминации Э. Деси и Р. Райана (Edward L.
- 42. Теория самодетерминации Самодетерминацию (или автономию) Э.Деси и Р.Райан определяют как ощущение и реализацию свободы выбора человеком
- 43. Теория самодетерминации Самодетерминация рассматривается и в контексте процесса развития. Уровень самодетерминации человека зависит от типа обстановки,
- 44. Теория самодетерминации Поведение детерминируется информацией, поступающей от среды, а также самой личностью, которая эту информацию воспринимает
- 45. Теория самодетерминации В соответствии с особенностями развития мотивации у человека может сложиться три разных типа локуса
- 46. Теория самодетерминации Существуют две группы жизненных стремлений, которые непосредственным образом соотносились с самодетерминацией. Внутренние жизненные стремления
- 47. Теория самодетерминации Потеря самодетерминации происходит в случаях, когда человек перестает осуществлять намеченные действия, либо не осознает,
- 48. Теория самодетерминации Переживание компетентности понимается как один из типов внутренней удовлетворенности, достигаемой человеком, и обеспечивающей развитие.
- 49. Индекс стремлений В рамках теории самодетерминации Э.Деси и Р.Райаном был предложен психодиагностический инструментарий. Методика «Индекс стремлений»
- 50. Индикаторы: Личностный рост Материальное благополучие Стремление к любви и привязанности Известность Служение обществу Физическая привлекательность (внешность)
- 51. Мотивация Ш.Ричи, П.Мартин Управление мотивацией Личная эффективность и управление временем
- 52. International Students and Scholars Rock
- 54. Скачать презентацию