Содержание
- 2. ЛИДЕРСТВО КАК СОЦИАЛЬНОЕ ЯВЛЕНИЕ Вопрос 1.
- 3. Лидерство — один из механизмов объединения групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы выполняют роль
- 4. Лидер - член малой группы, который выдвигается в результате взаимодействия членов группы для организации группы при
- 5. Задача лидера стимулировать группу, нацеливать ее на решение определенных задач, заботиться о средствах, при помощи которых
- 6. Власть – особенная сущность, носителем которой выступает личность, выражается в концентрированной энергии, заставляющей других людей повиноваться
- 7. Теории лидерства Вопрос 2.
- 8. Лидерство – устойчивое влияние одного участника группы на других, направленное на достижении групповых целей
- 9. Теория черт Пятифакторная модель личностных черт (Л.Первин, О.Джон) Пять блоков базовых личностных качеств: экстраверсия, невротизм, сознательность,
- 10. Основные черты, которые необходимо иметь лидеру: 1. Дальновидность – умение сформулировать облик и задачи организации. 2.
- 11. Теория черт Теория черт (харизматическая теория) состоит в том, что качества лидера являются врожденными и образуют
- 12. Основные черты, которые необходимо иметь лидеру: 1. Дальновидность. 2. Способность различать, что необходимо, а что просто
- 13. Ситуационная теория Лидер – функция определенной ситуации Четыре интерпретационные модели личности лидера в разных ситуациях (Е.
- 14. в) лидерство в одной ситуации обеспечивает индивиду общественный авторитет – этот авторитет «работает» на него в
- 15. Системная теория Показатель успешности лидера - групповая продуктивность Ф. Фидлер Три фактора, влияющие на поведение руководителя:
- 16. Лидерство и руководство Вопрос 3.
- 17. Руководство - осуществление ответственного и квалифицированного управления в коллективе, организации, на предприятии. Лидерство — один из
- 18. Различия лидерства и руководства Происхождение. Способы осуществления функций. Сферы влияния.
- 19. Руководство и лидерство
- 20. Лидер и руководитель Лидер Управленец Неформальный Последователи Побуждение Воодушевление Горизонтальное Уважаем Профессионал Контроль Администратор Рациональный Формальный
- 21. Стили лидерства и руководства Вопрос 4.
- 22. Стиль руководства
- 23. Стили руководства Авторитарный Сосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера Прерогатива в установлении целей и
- 24. Авторитарный Приверженности оперативности и порядку, возможность предсказания результатов, организованность Имеется тенденция к сдерживанию индивидуальной инициативы Демократический
- 25. Влияние Стиль руководства Процесс Распоряжение Поддержка Общее направление Демократично обсуждаем ориентиры, варианты доверие, самооценка Авторитарно без
- 27. Скачать презентацию