Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия ООО Волга - УК ЖКХ

Июль 26, 2022

Главная
Менеджмент
Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия ООО Волга - УК ЖКХ

Содержание

2. Актуальность темы выпускной квалификационной работы вызвана необходимостью совершенствования методов стимулирования персонала в ООО «Волга-УК «ЖКХ», необходимостью
3. Задачи дипломной работы: - изучить теоретические основы стимулирования персонала на предприятии, основные теории мотивации и их
4. Организационная структура управления ООО «Волга-УК «ЖКХ»
5. Среднесписочная численность персонала ООО «Волга - УК «ЖКХ» *АВР - аварийно-восстановительных работ. ** КИПиА - контрольно-измерительных
6. Структура численности персонала ООО «Волга - УК «ЖКХ» по состоянию на 3 кв. 2015 г.
7. Качественный состав трудовых ресурсов ООО «Волга-УК «ЖКХ» по образованию
8. Структура фонда оплаты труда ООО «Волга - УК «ЖКХ»
9. Предлагаемая организационно-штатная структура отдела персонала ООО «Волга - УК «ЖКХ»
10. Предлагаемая структура методов стимулирования сотрудников ООО «Волга-УК «ЖКХ»
11. Предлагаемая методика проведения аттестации на должность сотрудника ООО «Волга-УК «ЖКХ»
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Актуальность темы выпускной квалификационной работы вызвана необходимостью совершенствования методов стимулирования персонала

в ООО «Волга-УК «ЖКХ», необходимостью поиска новых путей повышения эффективности мотивирования сотрудников к трудовой деятельности

Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является предприятие ООО «Волга-УК «ЖКХ»

Предмет исследования - система стимулирования трудовой деятельности различных категорий персонала на исследуемом предприятии

Цель выпускной квалификационной работы заключается в изучении стимулирования трудовой деятельности различных категорий персонала ООО «Волга-УК «ЖКХ» и разработке мероприятий по совершенствованию стимулирования трудовой деятельности.

Слайд 3

Задачи дипломной работы:
- изучить теоретические основы стимулирования персонала на предприятии, основные

теории мотивации и их практическое применение в современных условиях;
- изучить систему управления персоналом ООО «Волга-УК «ЖКХ» и сделать выводы о ее соответствии потребностям предприятия;
- проанализировать существующую систему стимулирования труда и выявить факторы, оказывающие влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности на предприятии;
- разработать рекомендации по совершенствованию стимулирования труда различных категорий персонала ООО «Волга-УК «ЖКХ» и оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Слайд 4