Мотивация персонала предприятия: теория и практика применения

Июль 23, 2022

Главная
Менеджмент
Мотивация персонала предприятия: теория и практика применения

Содержание

2. Цель выпускной квалификационной работы состоит в разработке практических рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала предприятия. Задачи выпускной
3. Слайд 3 Основными видами деятельности предприятия ОАО «Завод бурового оборудования» являются: – производство бурового инструмента, запасных
4. Таблица 1 – Основные экономические показатели ОАО «Завод бурового оборудования» за 2016-2018 гг. Слайд 4
5. Слайд 5 Таблица 2 – Анализ численности персонала ОАО «Завод бурового оборудования» за 2016-2018 гг.
6. Слайд 6 Таблица 3 – Показатели производительности труда ОАО «Завод бурового оборудования» за 2016-2018 гг.
7. Слайд 7 Таблица 4 – Анализ среднемесячной заработной платы ОАО «Завод бурового оборудования» за 2016-2018 гг.
8. Рисунок 1 – Динамика среднемесячной заработной платы и выручки на одного работающего ОАО «Завод бурового оборудования»
9. На реализацию мероприятий по моральному и материальному стимулированию работающих в рамках Положения об оплате труда и
10. Слайд 10 Таблица 5 – Виды материального стимулирования на предприятии ОАО «Завод бурового оборудования»
11. Слайд 11 Таблица 6 – Удовлетворенность работников характеристиками мотивации ОАО «Завод бурового оборудования»
12. Слайд 12 Таблица 7 – Примерная последовательность проведения коучинга с целью вовлеченности работников ОАО «Завод бурового
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Цель выпускной квалификационной работы состоит в разработке практических рекомендаций по совершенствованию

мотивации персонала предприятия.

Задачи выпускной квалификационной работы:
– рассмотреть персонал предприятия как стратегический ресурс развития предприятия;
– изучить процесс мотивации и факторы, влияющие на него;
– выявить проблемы мотивации персонала на промышленных предприятиях машиностроительной отрасли;
– провести анализ организационно-экономической характеристики предприятия;
– провести анализ состава, структуры, численности и эффективности персонала ОАО «Завод бурового оборудования»;
– дать оценку мотивации персонала предприятия ОАО «Завод бурового оборудования»;
– разработать направления совершенствования системы мотивации персонала на предприятии ОАО «Завод бурового оборудования».

Слайд 2

Цель и задачи

Слайд 3

Слайд 3
Основными видами деятельности предприятия ОАО «Завод бурового оборудования» являются:
– производство

бурового инструмента, запасных частей к буровому инструменту,
– производство буровых установок для бурения геологоразведочных скважин,
– оказание услуг аренды, производство тепловой энергии, добыча воды.

Слайд 4

Таблица 1 – Основные экономические показатели ОАО «Завод бурового оборудования» за

2016-2018 гг.

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 5
Таблица 2 – Анализ численности персонала ОАО «Завод бурового оборудования»

за 2016-2018 гг.

Слайд 6

Слайд 6
Таблица 3 – Показатели производительности труда ОАО «Завод бурового оборудования»

за 2016-2018 гг.

Слайд 7

Слайд 7
Таблица 4 – Анализ среднемесячной заработной платы ОАО «Завод бурового

оборудования» за 2016-2018 гг.

Слайд 8

Рисунок 1 – Динамика среднемесячной заработной платы и выручки на

одного работающего ОАО «Завод бурового оборудования» за 2016-2018 гг.

Слайд 8

Слайд 9

На реализацию мероприятий по моральному и материальному стимулированию работающих в рамках

Положения об оплате труда и премировании, Программы морального и материального стимулирования персонала, Социальной программы в 2018 году было направлено 34,4 млн. руб.

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 10
Таблица 5 – Виды материального стимулирования на предприятии ОАО «Завод

бурового оборудования»

Слайд 11

Слайд 11
Таблица 6 – Удовлетворенность работников характеристиками мотивации ОАО «Завод бурового

оборудования»

Слайд 12

Слайд 12
Таблица 7 – Примерная последовательность проведения коучинга с целью вовлеченности

работников ОАО «Завод бурового оборудования»

Мотивация персонала предприятия: теория и практика применения

Содержание

Цель выпускной квалификационной работы состоит в разработке практических рекомендаций по совершенствованию

Слайд 3Основными видами деятельности предприятия ОАО «Завод бурового оборудования» являются:– производство

Таблица 1 – Основные экономические показатели ОАО «Завод бурового оборудования» за

Слайд 5Таблица 2 – Анализ численности персонала ОАО «Завод бурового оборудования»

Слайд 6Таблица 3 – Показатели производительности труда ОАО «Завод бурового оборудования»

Слайд 7Таблица 4 – Анализ среднемесячной заработной платы ОАО «Завод бурового

Рисунок 1 – Динамика среднемесячной заработной платы и выручки на

На реализацию мероприятий по моральному и материальному стимулированию работающих в рамках

Слайд 10Таблица 5 – Виды материального стимулирования на предприятии ОАО «Завод

Слайд 11Таблица 6 – Удовлетворенность работников характеристиками мотивации ОАО «Завод бурового

Слайд 12Таблица 7 – Примерная последовательность проведения коучинга с целью вовлеченности

Похожие презентации