Моя профессия – управление персоналом

Июль 25, 2022

Главная
Менеджмент
Моя профессия – управление персоналом

Содержание

2. Большинство крупных университетов предоставляют возможность получить специальность «Управление персоналом» В настоящее время основы управления персоналом используются
3. Востребованность на рынке труда Возможность продвижения по карьерной лестнице Высокая заработная плата Саморазвитие, самосовершенствование Специалист управления
4. Мои качества, необходимые для работы Высокая коммуникабельность Мобильность Ответственность Инициативность Лидерские способности Дипломатичность
5. Данная работа позволит постоянно общаться с людьми, быть в курсе всех событий компании, совершенствовать свой иностранный
6. В ней нашли отражение такие науки, как экономика, менеджмент, психология, делопроизводство, право и многое другое Такое
7. Именно от меня во многом зависит атмосфера в коллективе, а это немаловажная составляющая успеха любой компании
8. Специалист должен не просто уметь выслушать, но и провести глубокий анализ, оценить особенность поведения, профессиональную пригодность,
9. Если следовать классическим стратегиям менеджмента, ты погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь командный дух, делаешь всё, чтобы
10. Схема управления персоналом
11. И так, для того, чтобы успешно развиваться организация должна управлять подбором, обучением, оценкой и вознаграждением персонала,
12. Инструмент целенаправленной и эффективной работы с персоналом является составной частью стратегии и тактики выживания и развития
13. Эффективному использованию «человеческих ресурсов» предшествуют отбор и подбор персонала предприятия Этому вопросу уделяется обычно наибольшее внимание
14. Престиж профессии Высокий уровень заработной платы Возможность общаться с большим количеством людей Постоянное саморазвитие и самосовершенствование
15. На твои плечи ложится обязанность извещать людей об увольнении либо о неудачном собеседовании Данная профессия предполагает
16. Специалист не имеет права на ошибку Ответственность за подобранного специалиста лежит в некоторой степени именно на
17. Формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции
18. Ты постоянно находишься в центре внимания, на твоих плечах лежит ответственность за деятельность всего трудового коллектива
19. Мне нравится обучаться по данному направлению подготовки, эта специальность изменила меня, теперь при общении с людьми
20. Подбор профессии - одно из самых главных решений в жизни: в каком направлении идти и развиваться
22. Скачать презентацию

Слайд 2

Большинство крупных университетов предоставляют возможность получить специальность «Управление персоналом»
В настоящее время

основы управления персоналом используются практически в любой организации

О специальности

Слайд 3

Востребованность на рынке труда
Возможность продвижения по карьерной лестнице
Высокая заработная плата
Саморазвитие, самосовершенствование
Специалист

управления персоналом

Перспективы

Слайд 4

Мои качества, необходимые для работы
Высокая коммуникабельность
Мобильность
Ответственность
Инициативность
Лидерские способности
Дипломатичность

Слайд 5

Данная работа позволит постоянно общаться с людьми, быть в курсе всех

событий компании, совершенствовать свой иностранный язык, развивать кругозор и путешествовать

Преимущества профессии

Слайд 6

В ней нашли отражение такие науки, как экономика, менеджмент, психология, делопроизводство,

право и многое другое
Такое изобилие предметов показывает, что специалист по управлению персоналом- это разносторонне развитый работник с глубокими знаниями всех механизмов функционирования организации

Уникальность моей специальности

Слайд 7

Именно от меня во многом зависит атмосфера в коллективе, а это

немаловажная составляющая успеха любой компании
Через службу управления персоналом работник общается с руководством компании, совершает карьерный рост, и многое другое

Работа по интересу - редкая удача

Слайд 8

Специалист должен не просто уметь выслушать, но и провести глубокий анализ,

оценить особенность поведения, профессиональную пригодность, будущую успешность работника
Также необходимо обладать экономическими знаниями, прекрасно понимать структуру организации, уметь мотивировать работников

Необходимые способности в управлении

Слайд 9

Если следовать классическим стратегиям менеджмента, ты погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь

командный дух, делаешь всё, чтобы твоя компания была лучшей

Творческая сторона профессии

Слайд 10

Схема управления персоналом

Слайд 11

И так, для того, чтобы успешно развиваться организация должна управлять подбором,

обучением, оценкой и вознаграждением персонала, т.е. создать, использовать и совершенствовать особые методы, процедуры, программы организации этих процессов

Собственные методы управления

Слайд 12

Инструмент целенаправленной и эффективной работы с персоналом является составной частью стратегии

и тактики выживания и развития предприятия при рыночных взаимоотношениях
Развитие производства, все в большей степени нуждается в планировании его кадрового обеспечения

Кадровое планирование

Слайд 13

Эффективному использованию «человеческих ресурсов» предшествуют отбор и подбор персонала предприятия
Этому вопросу

уделяется обычно наибольшее внимание в работе центров управления персоналом

Человеческие ресурсы

Слайд 14

Престиж профессии
Высокий уровень заработной платы
Возможность общаться с большим количеством людей
Постоянное саморазвитие

и самосовершенствование
Овладение очень большим спектром профессиональных обязанностей
Постоянное решение разноплановых задач

Плюсы профессии

Слайд 15

На твои плечи ложится обязанность извещать людей об увольнении либо о

неудачном собеседовании
Данная профессия предполагает очень высокий уровень ответственности
Ты вынужден часто общаться с людьми в состоянии стресса или конфликта

Минусы профессии

Слайд 16

Специалист не имеет права на ошибку
Ответственность за подобранного специалиста лежит в

некоторой степени именно на нём. Если сотрудник не справится с должностными обязанностями это отразится на работе команды, приведёт к снижению конкурентоспособности предприятия на рынке

Риски профессии

Слайд 17

Формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами

эффективности производства и конкурентоспособности продукции

Результативность работы с кадрами

Слайд 18

Ты постоянно находишься в центре внимания, на твоих плечах лежит ответственность

за деятельность всего трудового коллектива
Осознавая это, ты чувствуешь себя нужным! Поэтому я и решила реализовать свой потенциал в данной области

Мой выбор данной сферы управления

Слайд 19

Мне нравится обучаться по данному направлению подготовки, эта специальность изменила меня,

теперь при общении с людьми я оцениваю личностные качества собеседника, анализирую его сильные и слабые стороны

На пути к цели..

Слайд 20

Подбор профессии - одно из самых главных решений в жизни: в

каком направлении идти и развиваться
Важно сделать правильный выбор, что позволит быть востребованным специалистом всю жизнь

Заключение