Основы PR-менеджмента

Содержание

Слайд 2

PR (public relations, паблик рилейшнз, связи с общественностью, пиар) – функция

PR (public relations, паблик рилейшнз, связи с общественностью, пиар) – функция

менеджмента, которая устанавливает и поддерживает эффективные коммуникации между организацией и ее общественностью.

PR ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ПОНЯТИЕ

Слайд 3

PR ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ЦЕЛИ Основная цель осуществления PR — деятельности в организации

PR ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ЦЕЛИ

Основная цель осуществления PR — деятельности в организации — создание

благоприятных условий для успешного функционирования внешней и внутренней среды предприятия.
Слайд 4

PR ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ЗАДАЧИ Создание положительного имиджа компании через активное взаимодействие с

PR ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ЗАДАЧИ

Создание положительного имиджа компании через активное взаимодействие с окружающей

социальной средой;
Завоевание лидирующих позиций в адекватной конкурентной борьбе;
Увеличение авторитета и расширение сферы влияния;
Работа по формированию ряда союзников и партнеров;
Поддержание благоприятной среды внутри компании.

Задачи PR – деятельности:

Слайд 5

PR — специалисты, по сути, являются посредниками между организацией и ее общественностью. ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ PR

PR — специалисты, по сути, являются посредниками между организацией и ее

общественностью.

ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ PR

Слайд 6

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ PR — ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ PR — ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Слайд 7

1. Контроль или формирование такого мнения и поведения общественности, чтобы оно

1. Контроль или формирование такого мнения и поведения общественности, чтобы оно

удовлетворяло потребности и интересы организации.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ PR :

2. Реагирование на общественность (мониторинг событий, проблем, их решение).

3. Достижение выгодного взаимодействия между группами общественности внутри организации.

Слайд 8

Общественность - ключевое понятие в PR. Это любая группа людей (а

Общественность - ключевое понятие в PR. Это любая группа людей (а

также отдельные индивиды), в той или иной степени связанная с жизнедеятельностью организации.

ОБЩЕСТВЕННОСТЬ В СФЕРЕ PR

Общественность — это группа людей, которая:

оказалась в аналогичной неразрешенной ситуации, как и другая группа людей;
осознала неопределенность и проблематичность ситуации;
реагирует определенным образом на создавшуюся ситуацию.

Слайд 9

ВИДЫ ОБЩЕСТЕННОСТИ Существует два вида общественности:

ВИДЫ ОБЩЕСТЕННОСТИ

Существует два вида общественности:

Слайд 10

Внешняя общественность представляет собой группы людей, непосредственно не связанные с организацией:

Внешняя общественность представляет собой группы людей, непосредственно не связанные с организацией:
работники средств

массовой информации; потребители; клиенты; местные жители; группы специальных интересов (работники системы образования, спорта, здравоохранения и т.д.) – PR;
поставщики, партнеры – IR – Инвестор рилейшинз – связь между организацией и инвестиционным сообществом;
государственные органы; инвесторы (реальные и потенциальные) – GR – Гавермент рилейшинз – взаимодействие организации и власти.

ВНЕШНЯЯ ОБЩЕСТЕННОСТЬ

Слайд 11

Внешняя общественность также является целевой аудиторией. Целевая аудитория — это группа

Внешняя общественность также является целевой аудиторией.
Целевая аудитория — это группа людей

/ клиентов, которая стремится удовлетворить ту потребность, которую решает продукт, выпускаемый организацией. Необходимо определить конечного потребителя, что ему нужно и что организация может ему дать. Если представить наглядно, то:

компания продает определенный товар
данный товар решает конкретную потребность людей
значит необходимо найти людей, которые имеют данную потребность
эти люди будут целевой аудиторией, будут приобретать товар

ВНЕШНЯЯ ОБЩЕСТВЕННОСТЬ

Слайд 12

Для того, чтобы сегментировать целевую аудиторию, надо смоделировать реальную, жизненную ситуацию

Для того, чтобы сегментировать целевую аудиторию, надо смоделировать реальную, жизненную ситуацию

и понять, чего фактически хотят реальные клиенты, какие проблемы они пытаются решить, какая потребность заставляет их приобретать те или иные товары и/или услуги.

ВНЕШНЯЯ ОБЩЕСТВЕННОСТЬ

Слайд 13

Внутренняя общественность — это группы людей, входящие в состав организации (рабочие,

Внутренняя общественность — это группы людей, входящие в состав организации (рабочие, служащие,

руководители, акционеры, совет директоров и т.д.).

ВНУТРЕННЯЯ ОБЩЕСТЕННОСТЬ

Слайд 14

Важное место PR в управлении внутрифирменными коммуникациями обусловлено и тем, что

Важное место PR в управлении внутрифирменными коммуникациями обусловлено и тем, что

это необходимо для поддержки самой системы менеджмента. Это заключается и в работе с персоналом, и в работе с руководством.

PR В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 15

PR КАК ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА Как функция менеджмента, PR функционирует в таких

PR КАК ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

Как функция менеджмента, PR функционирует в таких видах

деятельности:
предвидение, анализ, интерпретирование;
консультирование;
постановка целей, планирование, бюджетирование.
Слайд 16

1. Предвидение, анализ и интерпретирование общественного мнения, отношений и вопросов, которые

1. Предвидение, анализ и интерпретирование общественного мнения, отношений и вопросов, которые

могут воздействовать – во благо или во вред – на планы организации.

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 17

2. Консультирование менеджмента на всех уровнях организации в отношении политики решений,

2. Консультирование менеджмента на всех уровнях организации в отношении политики решений,

курса действия и коммуникаций с учетом последствий и ответственности, которую несет организация.

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 18

3. Постановка целей, планирование, бюджетирование, рекрутинг и обучение штата, разработка средств

3. Постановка целей, планирование, бюджетирование, рекрутинг и обучение штата, разработка средств

обеспечения – управление ресурсами, необходимыми для выполнения всего вышеуказанного.

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 19

ФУНКЦИИ PR СЛУЖБЫ И ПЕРСОНАЛ Существуют такие функции PR службы для

ФУНКЦИИ PR СЛУЖБЫ И ПЕРСОНАЛ

Существуют такие функции PR службы для деятельности

с персоналом:
консультация на основы выявления проблем в коллективе;
разработка системы информирования сотрудников;
отслеживание и разрешение конфликтных ситуаций;
организация корпоративных мероприятий;
подготовка и организация моральных и материальных поощрений.
Слайд 20

1. На основе исследования проблем в коллективе консультирует руководство и принимает

1. На основе исследования проблем в коллективе консультирует руководство и принимает

участие в управлении с целью создания гармоничных, доверительных и взаимовыгодных отношений между руководством и персоналом организации;

РУКОВОДСТВО

ПЕРСОНАЛ

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

ПЕРСОНАЛ

Слайд 21

2. Разрабатывает систему информированности сотрудников на разных уровнях и организует подготовку

2. Разрабатывает систему информированности сотрудников на разных уровнях и организует подготовку

внутренних публикаций для сотрудников (информационные письма, стенды, буклеты и пр.);

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

ПЕРСОНАЛ

Слайд 22

3. Отслеживает и способствует разрешению конфликтных ситуаций в организации, поддерживает чувство

3. Отслеживает и способствует разрешению конфликтных ситуаций в организации, поддерживает чувство

удовлетворения служащих от работы;

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

ПЕРСОНАЛ

Слайд 23

4. Организует корпоративные мероприятия — программы отдыха для сотрудников и членов

4. Организует корпоративные мероприятия — программы отдыха для сотрудников и членов

их семей с целью большего сплочения коллектива;

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

ПЕРСОНАЛ

Слайд 24

5. Подготавливает и организовывает конкурсы и различные виды поощрений (материальные и

5. Подготавливает и организовывает конкурсы и различные виды поощрений (материальные и

моральные), что играет неоценимую роль во внутрифирменных отношениях.

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

ПЕРСОНАЛ

Слайд 25

ФУНКЦИИ PR СЛУЖБЫ И РУКОВОДСТВО Существуют такие функции PR службы для

ФУНКЦИИ PR СЛУЖБЫ И РУКОВОДСТВО

Существуют такие функции PR службы для деятельности

с руководством:
имиджмейкинг и паблисити;
подготовка статей и тезисов;
подготовка публичных выступлений;
консультация по формированию политики организации;
влияние на руководство;
присутствие на всех встречах руководства.
Слайд 26

1. Осуществление имиджмейкинга и паблисити руководителя; Имиджмейкинг буквально переводится как «делать

1. Осуществление имиджмейкинга и паблисити руководителя;

Имиджмейкинг буквально переводится как «делать имидж». Это совокупность

технологий и методов, которые позволяют создать качественный определенный образ объекта и закрепить этот образ в массовом и/или индивидуальном сознании.

РУКОВОДСТВО

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 27

Паблисити — это позитивная известность организации, ее деятельности, руководства и персонала,

Паблисити — это позитивная известность организации, ее деятельности, руководства и персонала, которая

формируется с использованием СМИ.

Паблисити часто воспринимают как синоним PR, но это одно из средств, которым специалисты по PR пользуются в своей работе. 

РУКОВОДСТВО

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 28

С помощью паблисити осуществляется: улучшение репутации, в том числе, в условиях

С помощью паблисити осуществляется:
улучшение репутации, в том числе, в условиях кризиса;
продвижение

нового продукта (услуги), либо сложного продукта (услуги), реклама которого потребовала бы слишком много времени, места и денег.

Может показаться, что паблисити и реклама являются одним и тем же понятием. Это не так. В отличие от рекламы паблисити – распространяется бесплатно. Формирование паблисити происходит за счет рекламы.

РУКОВОДСТВО

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 29

2. Подготовка статей и тезисов выступления для руководства РУКОВОДСТВО ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

2. Подготовка статей и тезисов выступления для руководства

РУКОВОДСТВО

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 30

3. Подготовка публичных выступлений руководителя, включая тренинг, постановку движения, дикции и

3. Подготовка публичных выступлений руководителя, включая тренинг, постановку движения, дикции и

голоса; консультирование по правилам хорошего тона; правка речи и освобождение от вредных привычек в поведении; обучение приемам овладения аудиторией.

РУКОВОДСТВО

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 31

4. При необходимости консультирование руководства организации по вопросам формирования политики и

4. При необходимости консультирование руководства организации по вопросам формирования политики и

участие в выработке политических решений;

РУКОВОДСТВО

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 32

5. Влияние на руководство так, чтобы спланированные PR-программы были приняты; РУКОВОДСТВО ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

5. Влияние на руководство так, чтобы спланированные PR-программы были приняты;

РУКОВОДСТВО

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 33

6. Присутствие на всех встречах руководства, планирование и реализация этих встреч. РУКОВОДСТВО ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА

6. Присутствие на всех встречах руководства, планирование и реализация этих встреч.

РУКОВОДСТВО

ФУНКЦИИ

МЕНЕДЖМЕНТА
Слайд 34

PR И ПРОПАГАНДА Иногда понятие «PR» путают с понятием «пропаганда». Пропаганда

PR И ПРОПАГАНДА

Иногда понятие «PR» путают с понятием «пропаганда».
Пропаганда —политическое или идеологическое

распространение идей с целью формирования у масс определенного мировоззрения. Целью PR является достижение согласия. В то время как цель пропаганды – формирование движения.
Слайд 35

Односторонняя коммуникация (не требует размышлений) Двусторонняя коммуникация Навязывание точек зрения и

Односторонняя коммуникация (не требует размышлений)

Двусторонняя коммуникация

Навязывание точек зрения и информационное давление

Формирование

общественного мнения на основе осознания приемлемости, выгодности, пользы предлагаемой политики (деятельности) организации для общества

Могут не учитываться этические аспекты

Учет реакции общественности; при необходимости корректировка этой политики. Основывается на этических нормах

Пропаганда

PR

PR И ПРОПАГАНДА

Слайд 36

Цель оправдывает средства; возможно искажение и фальсификация фактов Цель никогда не

Цель оправдывает средства; возможно искажение и фальсификация фактов

Цель никогда не оправдывает

использование ложных, вредных или сомнительных средств; осуществляется только честными средствами

При необходимости сокрытие фактов

Полная открытость

Убеждение с целью привлечения сторонников

Убеждение с целью достижения взаимопонимания

Ставит задачей заставить человека принять определенную точку зрения, отвергая любую другую

Не отрицает, не отвергает, а налаживает конструктивное сотрудничество, оперируя конкретными фактами. Исключает негативность

Пропаганда

PR

PR И ПРОПАГАНДА