Содержание
- 2. План Понятие профессиональной этики. Виды профессиональной этики и их особенности. Основные нормы и принципы профессиональной этики.
- 3. Понятие профессиональной этики Среди отраслей этической науки выделяют профессиональную этику. Профессиональная этика - это совокупность моральных
- 4. В задачи профессиональной этики входит: выявление нравственных норм и оценок, суждений и понятий. характеризующих людей в
- 5. Виды профессиональной этики Каждому роду человеческой профессиональной деятельности соответствуют определенные виды профессиональной этики со своими специфическими
- 6. Основные нормы и принципы профессиональной этики В основе профессиональной этики лежат определенные принципы и нормы, которые
- 7. Недопустимые нормы поведения и личностные качества: грубость бестактность невнимательность; нечестность
- 8. лицемерие воровство жадность эгоизм
- 9. болтливость разглашение приватной информации о клиентах фальсификация документов присвоение средств
- 10. сексуальные домогательства в рабочей среде массовая дискриминация
- 11. Принципы профессиональной этики - это абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность сотрудникам правильно формировать своё поведение,
- 12. 3.Принцип ориентированности на клиента, заботы о нём. 5.Принцип проявления уважения к своей профессии, к людям, с
- 13. 9.Принцип толерантности, т.е. терпимости. 6.Принцип стремления к совершенствованию своей профессиональной деятельности. 7.Принцип конфиденциальности - неразглашение личной
- 14. Функции профессиональной этики: Оценочная – даёт возможность оценки поведения действий, целей, задач, средств специалиста с точки
- 15. Этические кодексы Профессианально-этические категории: Профессиональный долг – это система предписаний, которым необходимо следовать; Профессиональная ответственность –
- 16. Этические кодексы В каждой профессии есть свои нравственные проблемы. Профессиональная этика имеет значение прежде всего для
- 17. Понятие корпоративной этики Этика- это свод правил и норм поведения в той или иной области человеческого
- 18. Корпоративную этику можно представить как систему с двумя подсистемами. Во-первых, это моральные и этические ценности организации
- 19. Основу норм корпоративной этики составляют ценности. Ценности - это относительно общие убеждения, которые определяют, что правильно
- 20. Позитивные ценности, выраженные следующими высказываниями: Работа может быть выполнена на «отлично» В споре рождается истина. Интересы
- 21. Ценности можно так же разделить на индивидуальные и организационные, однако они во многом совпадают, но есть
- 22. Честность и непредвзятость. Это фундамент деятельности организации, ее деловой репутации. В организации не допускается конфликта между
- 23. Патриотизм. Работник должен быть патриотом своего государства, так и патриотом своей организации. Он должен способствовать развитию
- 24. Виды корпоративной этики Различают несколько видов корпоративной этики. Это традиционная, высококвалифицированная, инновационная и общественная этика. Традиционная
- 25. Инновационная корпоративная этика – это во многом антипод традиционной этики. В этом случае креативная инициативность поддерживается
- 26. Принципы этики корпоративных отношений- обобщенное выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на
- 27. Кодекс корпоративной этики может выполнять три основные функции: репутационную; управленческую; развития корпоративной культуры. Репутационная функция кодекса
- 28. Кодекс чести банкира ( 1992 год) Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка (
- 29. Корпоративные кодексы Первые ростки корпоративной этики стали появляться в современной России в 90-х годах: кодекс чести
- 30. Заключение Корпоративная этика- это система ценностей, регулирующая этические отношения в данной организации. Корпоративная этика является ключевым
- 32. Скачать презентацию