Содержание
- 2. Менеджмент как самостоятельная область знаний В первобытном обществе был вожак, в племени – вождь, в общине
- 3. В процессе ведения военных действий, строительства одни люди брали на себя функции управления другими Первые практики
- 4. УПРАВЛЕНИЕ* – это осознанная целенаправленная деятельность людей, с помощью которой они упорядочивают и подчиняют себе окружающий
- 5. Объект и субъект управления любая организация представляет собой единство двух подсистем управления: управляемой и управляющей объект
- 6. Взаимосвязь основных категорий Субъект управления Объект управления Прямая связь Обратная связь
- 7. Функции менеджмента: организация мотивация контроль это формирование цели управления, выбор путей и методов достижения этой цели
- 8. Менеджмент - это процесс управления социально-экономической системой или организацией. «Менеджмент - обеспечение выполнения работы с помощью
- 9. Менеджмент Процесс Вид деятельности Наука
- 10. Организация как система управления. Внешняя и внутренняя среда организации.
- 11. Внутренняя среда организации: организационная структура, бизнес-процессы, технологии, кадры, организационная культура.
- 12. Процесс управления компанией
- 13. Прогнозирование
- 14. ЭТАП 1 Прогнозирование
- 15. Прогнозирование - - процесс исследования тенденций развития организации и её внешнего окружения.
- 16. Зачем нужны прогнозы? Цель прогнозирования?
- 17. ЭТАП 2 Планирование
- 18. Планирование как экономическая категория
- 19. Планирование должно дать ответы на 4 вопроса: ЧТО хочет представлять собой компания? КАК могут быть достигнуты
- 20. ЭТАП 3 Организация
- 21. Определяются методы и средства достижения поставленной цели, Обеспечение необходимыми ресурсами (финансовыми, материальными, трудовыми и т.д.) Осуществляется
- 22. ЭТАП 4 Координация
- 23. Главная задача состоит в обеспечении согласованности действий всех подразделений компании. Осуществляется посредством: проведения совещаний, контактов между
- 24. ЭТАП 5 Мотивация
- 25. анализ мотивационных потребностей персонала, определяется какая форма мотивации будет преобладать, система материального стимулирования должна быть формализована!
- 26. ЭТАП 6 Контроль
- 28. Этап 7 Анализ
- 29. исследование причин не достижения цели, разработка комплекса мер по их устранению
- 30. Коммуникации
- 31. Коммуникации процесс передачи информации от одного субъекта к другому.
- 33. Скачать презентацию