Привлечение молодежи на государственную гражданскую и муниципальную службу

молодежи и ее инновационной деятельности в органы исполнительной государственной власти и органы местного самоуправления области.

Задачи:
организация качественной подготовки талантливой молодежи для прохождения государственной гражданской и муниципальной службы области;
обеспечение оперативного и эффективного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области;
материальная поддержка и стимулирование студенческой молодежи в период обучения;
формирование положительного имиджа государственной гражданской и муниципальной службы.

органах власти области.

и более.
Вы учитесь в образовательной организации высшего образования и являетесь студентом:
1-3 курсов (бакалавриат)
1 курса (магистратура)
Вы учитесь в образовательной организации среднего профессионального образования и являетесь студентом:
2-3 курса

заключение договоров о целевом обучении с обязательством прохождения
государственной гражданской и муниципальной службы после окончания обучения

фотографии

копия
паспорта

копия
трудовой
книжки

справка
образова-
тельной
организации

С 15 сентября
По 5 октября
2020 года.

«ассесмент-центр»

Оценка компьютерной грамотности и уровня профессиональных компетенций

Эссе «Профессиональный выбор»

Анализ итогов успеваемости

Анализ портфолио + видеосюжет «Мой шаг в профессию»

службы и муниципальной службы области после
окончания обучения

Развитие профессиональных компетенций

разработка и утверждение индивидуального плана развития (знакомство с ОИГВО, нормативно-правовой базой, регулирующей его деятельность, закрепление наставника, определение рабочего места)

повышение профессиональ-
ного уровня

участие в реализуемых и разрабатывае-
мых кадровых проектах

1

2

3

4

5

Что будет дальше

18

должностей «младшей» и «старшей» групп в органах исполнительной государственной власти области.

Формируется на базе Департамента государственного управления и кадровой политики области.

Если на момент формирования кадрового резерва у вас нет в наличии диплома об образовании, подав предварительную заявку, у вас появляется возможность попасть в электронную базу потенциальных кандидатов для включения в кадровый резерв («запасной пул»), который оперативно используется при необходимости доформирования молодежного кадрового резерва.

организации высшего образования и являетесь студентом:
1-2 курса (магистратура);
Вы являетесь:
выпускником образовательной организаций высшего и среднего профессионального образования;
аспирантом образовательной организаций высшего образования, научных организаций;

Молодежный кадровый резерв

Вы можете принять участие если:

ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 5 ОКТЯБРЯ

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ

участником молодежных кадровых проектов, представителем работающей и неработающей молодежи.

кадровой политики области dgs.gov35.ru

справка

Документы принимаются по адресу:
г. Вологда, ул.Мира, д. 1, 3 этаж, каб.309, ежедневно с 14 час. 00 минут до 16 час. 30 минут, кроме выходных дней (суббота и воскресенье).

учитесь в образовательной организации высшего образования и являетесь студентом (бакалавриат, магистратура).
Вы являетесь:
выпускником образовательной организации высшего и среднего профессионального образования;
аспирантом образовательной организации высшего образования, научных организаций;
участником молодежных кадровых проектов, работающая и неработающая молодежь.

Вы можете принять участие если:

стажировки в течение 2 месяцев в органах исполнительной государственной и муниципальной власти области

стажировка будет проходить под
руководством опытного руководителя;

для каждого стажера будет разработан индивидуальный план стажировки, который позволит ему максимально изучить возможности органа власти

по результатам прохождения стажировки стажеры получат сертификаты, которые для многих из них откроют дальнейший путь в их профессиональную карьеру. Но для того, чтобы войти в программу стажировок, нужно пройти конкурсный отбор

кадровой политики области dgs.gov35.ru

почту:
Mikhasko.IA@dgs.gov35.ru
В заявке указать данные:
1.ФИО;
2. Образовательная организация/место работы;
3. Телефон;
4. Эл. почта.

Ваш возраст и уровень образования значения не имеют.
Вам 18+ и Вы полны желания, энергии и сил.
У Вас есть возможность стать активными
участниками кадрового проекта «Я – Волонтер»,
прокачать свои навыки и найти единомышленников.
Присоединяйтесь, мы ждем инициативных,
перспективных молодых специалистов!

Участникам проекта, наиболее активно проявившим себя, будет предоставлено право войти в состав Молодежного кадрового резерва.

ДЛЯ КОГО: Этот проект для тех, кто полон энтузиазма, кто старается приобрести больше опыта, знаний, кто привык делать социально полезные дела, кому интересна сфера государственного и муниципального управления.