Совершенствование организации обучения персонала

Задачи работы:
1) определить место и роль обучения персонала в системе управления предприятием;
2) рассмотреть методы оценки системы обучения персонала;
3) дать организационно-экономическую характеристику обособленного подразделение АО «Русское море»;
4) провести анализ системы обучения персонала в организации;
5) рассчитать социально-экономическую эффективность предлагаемых мероприятий.

1. не разработана и не внедрена система обучения на предприятии (особенно для вновь пришедших сотрудников);
2. необходимо разработать «Положение по обучению новых сотрудников» и данная работа должна носить системный характер;
3. отсутствует система наставничества на предприятии, вновь пришедшие сотрудники практически не получают поддержку от старших сотрудник;
4. на предприятии отсутствует обучающее видео «Welcome!», которое даст целостное представление о предприятии;
5. на предприятии не уделяется внимание саморазвитию персонала;
6. в организации отсутствует мотивация на карьерный рост;
7. у сотрудников отсутствует мотивация продолжать карьеру на данном предприятии, из-за слабой материальной заинтересованности.