Метод социометрия. Понятия и процедуры

Август 4, 2022

Главная
Обществознание
Метод социометрия. Понятия и процедуры

Содержание

2. Позволяет выявить: 1. Особенности систем неформальных отношений в группе; 2. Степень психологической совместимости конкретных людей; 3.
3. Основоположник социометрии - американский психиатр и социальный психолог Якоб (Джекоб) Леви Морено (1892-1974). Согласно Л. Морено,
4. Достоинство и недостатки данного метода: внутригрупповые отношения получают конкретное выражение в виде таблиц, схем, графиков, числовых
5. Основные понятия и содержание диагностических процедур социометрии. Выбор - это единица измерения и анализа в социометрии.
6. Разновидности критериев: По характеру исследовательской задачи – коммуникативные и гностические; По характеру выявляемых взаимоотношений – двойные
7. Каждой разновидности критериев присущи свои достоинства и недостатки. Например: Параметрические критерии
8. Основные требования к формулировкам социометрических критериев: - смысл вопросов должен быть предельно очевиден для всех членов
9. Основные понятия и содержание диагностических процедур социометрии. Социометрический шифр. Всем членам группы, включая отсутствующих в данный
10. Социометрическая карточка может выглядеть таким образом:
11. Текст инструкции включает в себя следующие разделы: - определение цели работы; - характеристика условий ее проведения
12. Обработка имеет три этапа: табличный, графический и индексологический. Первый этап обработки данных - Социоматрицы - таблицы,
13. Заполненная социоматрица имеет такой вид:
14. Обычно условные обозначения на социограмме выглядят следующим образом:
15. Типы социограмм: а) произвольного вида - показывает комбинацию межличностных отношений с наиболее удобным для восприятия расположением
16. Социограмма произвольного вида представляет собой следующее:
17. Социометрические индексы Различают: индексы персональные (п.с.и.) и групповые (г.с.и.). Основными П.С.И. являются: индекс социометрического статуса (для
18. Социометрический статус - это характеристика позиции члена группы, в нем отражается степень влияния человека, потенциальная способность
19. Индекс положительного статуса определяется по формуле: где B+ - количество полученных тем или другим членом группы
20. Индекс отрицательного статуса определяется по формуле: B- - количество полученных им отрицательных выборов, N - число
21. Эмоциональная экспансивность - характеристика потребности определять отношения симпатии и антипатии к другим членам группы. Данный индекс
22. Индекс общей экспансивности рассчитывается по формуле: где V+ - количество сделанных респондентом положительных выборов, V- -
23. Индекс адекватности оценки респондентом своего положения в группе используется, если исследование предусматривало применение как коммуникативных, так
24. Основными Г.С.И. являются индексы эмоциональной экспансивности группы и взаимности выборов (сплоченности группы). Индекс обшей эмоциональной экспансивности
25. Индекс психологической взаимности выборов характеризует во многом степень групповой сплоченности. Более точно, он выражает «удельный вес»
27. Скачать презентацию

Слайд 2

Позволяет выявить:
1. Особенности систем неформальных отношений в группе;
2. Степень психологической совместимости

конкретных людей;
3. Внутригрупповые статусы участников процедуры;
4. Качество психологической атмосферы группы в целом.

Слайд 3

Основоположник социометрии - американский психиатр и социальный психолог Якоб (Джекоб) Леви

Морено (1892-1974).

Согласно Л. Морено, социометрия - способ первичной диагностики наличия проблем во взаимоотношениях, а разработанные им методы психодрамы и социодрамы - средства коррекции индивидуальных затруднений и дисгармоний.

Слайд 4

Достоинство и недостатки данного метода:
внутригрупповые отношения получают конкретное выражение в виде

таблиц, схем, графиков, числовых величин (достоинство).
сведения не являются исчерпывающей характеристикой группы, так как представляют собой лишь описание сложившихся межличностных предпочтений, отношений симпатии и антипатии;
из всего многообразия неформальных отношений в группе выявляются только те, которые отражены в формулировках предлагаемых вопросов;
социометрия не позволяет установить мотивы выбора или отвержения одних членов группы другими (недостатки).

Слайд 5

Основные понятия и содержание диагностических процедур социометрии.
Выбор - это единица измерения

и анализа в социометрии. Выражает индивидуальные установки человека относительно взаимодействия с членами своей группы в определенных ситуациях. Является показателем симпатии или антипатии.
Социометрический критерий - так называется конкретная ситуация выбора, которая формулируется в виде письменного или устного вопроса ко всем участникам диагностической процедуры.

Слайд 6

Разновидности критериев:
По характеру исследовательской задачи – коммуникативные и гностические;
По характеру выявляемых

взаимоотношений – двойные и одинарные;
По характеру ответов – положительные и отрицательные;
По количеству ответов – непараметрические и параметрические.

Слайд 7

Каждой разновидности критериев присущи свои достоинства и недостатки. Например:
Параметрические критерии

Слайд 8

Основные требования к формулировкам социометрических критериев:
- смысл вопросов должен быть

предельно очевиден для всех членов группы, что требует от составителя учета возрастных, интеллектуальных и иных особенностей респондентов;
- все ситуации выборов должны описываться максимально конкретно и точно;
- необходимо, чтобы вопросы вызывали определенный интерес у большинства респондентов, имели значимость для них;
- формулировки не должны содержать в себе неоправданных ограничений выборов членов группы по интеллектуальным, половым, физиологическим и другим признакам.

Слайд 9

Основные понятия и содержание диагностических процедур социометрии.
Социометрический шифр. Всем членам группы,

включая отсутствующих в данный момент, присваиваются порядковые номера (шифры). При ответе респонденты выставляют на бланках не фамилии других членов группы, а соответствующие номера.
Социометрическая карточка (опросный лист, бланк анкеты) - это средство получения информации от опрашиваемых, на ней производятся регистрации индивидуальных выборов. Иногда на карточке присутствует и краткая инструкция по заполнению, карточки должны подписываться респондентами.

Слайд 10

Социометрическая карточка может выглядеть таким образом:

Слайд 11

Текст инструкции включает в себя следующие разделы:
- определение цели работы;
- характеристика

условий ее проведения (самостоятельность заполнения карточек, искренность ответов, конфиденциальность информации);
- инструктаж по заполнению карточек;
- указание на необходимость подписать их;
- ответы на возникающие вопросы.

Слайд 12

Обработка имеет три этапа: табличный, графический и индексологический.
Первый этап обработки данных

- Социоматрицы - таблицы, с помощью которой обобщаются результаты опроса.
Второй этап обработки данных - Социограмма - это графическое изображение отношений респондентов друг к другу при ответах на социометрические критерии.
Третий этап обработки данных - Социометрические индексы служат для выявления количественных характеристик отношений в группе.

Слайд 13

Заполненная социоматрица имеет такой вид:

Слайд 14

Обычно условные обозначения на социограмме выглядят следующим образом:

Слайд 15

Типы социограмм:
а) произвольного вида - показывает комбинацию межличностных отношений с наиболее

удобным для восприятия расположением членов группы:
б) концентрическая или «мишеневая» - представляет изображение межличностных отношений в группе на фоне окружностей, вписанных друг в друга, при этом, обычно, чем выше положительной статус конкретного лица, тем ближе к центру кругов он располагается на схеме;
в) локограммного вида - в которой обследуемых заранее обозначают на плоскости так, как они в реальности располагаются в том помещении, где происходит основная деятельность группы.

Слайд 16

Социограмма произвольного вида представляет собой следующее:

Слайд 17

Социометрические индексы
Различают: индексы персональные (п.с.и.) и групповые (г.с.и.).
Основными П.С.И. являются:

индекс социометрического статуса (для выбираемого), индекс эмоциональной экспансивности (для выбирающего) и индекс адекватности оценки своего положения в группе.

Слайд 18

Социометрический статус - это характеристика позиции члена группы, в нем отражается

степень влияния человека, потенциальная способность к лидерству.
Такой индекс может быть положительным и отрицательным.

Слайд 19

Индекс положительного статуса определяется по формуле:
где B+ - количество полученных тем

или другим членом группы положительных выборов, N - число членов группы.

Слайд 20

Индекс отрицательного статуса определяется по формуле:
B- - количество полученных им отрицательных

выборов, N - число членов группы.

Слайд 21

Эмоциональная экспансивность - характеристика потребности определять отношения симпатии и антипатии к

другим членам группы.
Данный индекс может быть общим, положительным и отрицательным.
Следует обратить внимание, что индекс экспансивности определяется только при непараметрической процедуре социометрии.

Слайд 22

Индекс общей экспансивности рассчитывается по формуле:
где V+ - количество сделанных респондентом

положительных выборов, V- - количество сделанных им отрицательных выборов, N - число членов группы.

Слайд 23

Индекс адекватности оценки респондентом своего положения в группе используется, если исследование

предусматривало применение как коммуникативных, так и гностических критериев.
Он рассчитывается по формуле:
A = P / Q
где Р - число угаданных человеком выборов других в отношении самого себя, а Q - число ожидавшихся выборов себя другими.

Слайд 24

Основными Г.С.И. являются индексы эмоциональной экспансивности группы и взаимности выборов (сплоченности

группы).
Индекс обшей эмоциональной экспансивности группы вычисляется по формуле:
где V+N - сумма всех положительных выборов в группе, V-N - сумма всех отрицательных выборов, N - численность группы.

Слайд 25

Индекс психологической взаимности выборов характеризует во многом степень групповой сплоченности. Более

точно, он выражает «удельный вес» положительной взаимности отношений в группе по отношению к теоретически возможной взаимности (в %).
Определяется по формуле:
где X+ - число положительных взаимных связей в группе.

Метод социометрия. Понятия и процедуры

Содержание

Позволяет выявить:1. Особенности систем неформальных отношений в группе;2. Степень психологической совместимости

Основоположник социометрии - американский психиатр и социальный психолог Якоб (Джекоб) Леви

Достоинство и недостатки данного метода:внутригрупповые отношения получают конкретное выражение в виде

Основные понятия и содержание диагностических процедур социометрии.Выбор - это единица измерения

Разновидности критериев:По характеру исследовательской задачи – коммуникативные и гностические;По характеру выявляемых

Каждой разновидности критериев присущи свои достоинства и недостатки. Например:Параметрические критерии

Основные требования к формулировкам социометрических критериев: - смысл вопросов должен быть

Основные понятия и содержание диагностических процедур социометрии. Социометрический шифр. Всем членам группы,