Содержание
- 2. Межличностные отношения в коллективе и группе Основные понятия и термины Коллектив – это группа людей, объединенных
- 3. Что же такое коллектив А.Г. Ковалев отмечает, что коллектив – это высшая форма социальной организации, основанная
- 4. Коллектив (от лат. collectifions – собирательный) – группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в
- 5. Межличностные отношения – это субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющегося в характере и способах взаимных
- 6. Осуществляя анализ межличностных отношений, необходимо видеть различную психологическую природу этих отношений и понимать, что они образуют
- 7. Нормы групповые (от лат. norma – руководящее начало, точнее предписание, образец) – совокупность правил и требований,
- 8. В организации групповые нормы могут, классифицированы следующим образом: 1) гордость за организацию; 2) достижение целей; 3)
- 9. К отрицательным, деструктивным сторонам конфликта, разрушающим межличностные отношения, целостность коллектива, относятся: • поляризация оценочных суждений партнеров;
- 10. В качестве информационных факторов могут выступать: неполные и неточные факты, включая вопросы, связанные с точностью изложения
- 11. Основными причинами конфликтов являются: 1) ограниченность ресурсов, подлежащих распределению; 2) взаимозависимость заданий, неверное распределение полномочий и
- 12. Методы решения конфликтных ситуаций - уход от разрешения возникшего противоречия, когда одна из сторон, к которой
- 14. Скачать презентацию