Содержание
- 2. Литература Коротков Э.М. Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавров М.: Издательство ЮРАЙТ 2015г, 445с. Орлянская Г.Л.,
- 3. Вопросы лекции Роль государства в развитии и поддержании КСО Социальная ответственность бизнеса и социальные установки. Социально–ответственное
- 4. Роль государства в развитии и поддержании КСО Институциональная политика – проводимые государством меры, действия по формированию
- 5. Налоговая политика – это система мероприятий государства в области налогообложения, которая строится с учетом компромисса интересов
- 6. Необходимо отметить, что от законодателя сложно ожидать изменений в направлении стимулирования политики социальной ответственности бизнеса. Тем
- 7. Меры налогового стимулирования политики социальной ответственности в РФ
- 8. Среднесрочные приоритеты правового регулирования КСО смоделированы Правительством РФ: Рост денежных доходов населения, уменьшение дифференциации в оплате
- 9. Безусловная приоритетность вложений в человеке (образование и здравоохранение), что является основными условиями конкурентоспособности нашей страны в
- 10. В каждом направлении формируются ближайшие задачи. Главные направления деятельности социального государства, выражающие его сущность, реализуются через
- 11. Социальная защита нуждающихся Сглаживание социального первенства путем перераспределения благ Предоставление социальных услуг. Возникновение и развитие социальных
- 12. Социальная ответственность бизнеса и социальные установки. Под социальной ответственностью бизнеса понимается и благотворительность, и меценатство, и
- 13. Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер: 1. Базовый уровень социальной ответственности бизнеса предполагает выполнение следующих обязательств:
- 14. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе
- 15. Корпоративизм – это социально и исторически обусловленное явление, изучение которого включает в себя ряд аспектов связанных
- 16. Институты корпоративизма создают условия стабильности власти и общества, регламентируя общественно–политические отношения механизмами согласования и представительства интересов,
- 17. Одним из основных институтов корпоративизма является лоббизм. Лоббизм представляет собой форму законного влияния «групп давления» на
- 18. Еще один институт корпоративизма – это институт социального партнерства. Изначально под социальным партнерством понимали, главным образом,
- 19. Трипартизм – это модель социального партнерства, которая предполагает трехстороннее сотрудничество между трудящимися, предпринимателями и государством (в
- 20. Основными субъектами социального партнерства являются добровольные объединения граждан, такие как профсоюзы, правозащитные организации, организации социальной помощи
- 21. Для разработки коллективного договора создается комиссия. О создании комиссии работодатель издает приказ. В комиссию включают равное
- 22. Социально–ответственное поведение и корпоративная культура. Понятие "социально ответственное поведение" не может быть сведено к классической благотворительности
- 23. Корпоративная культура – совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и
- 24. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения
- 28. Скачать презентацию