Darba drošība un aizsardzība

Август 6, 2022

Главная
ОБЖ
Darba drošība un aizsardzība

Содержание

2. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 “Darba drošība un aizsardzība”
3. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 KAS IR DARBA AIZSARDZĪBA (DA)? - nodarbināto drošība un veselība darbā
4. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Kam tā vajadzīga? (1) Vai darba devējam? Darba devējs (DD) - fiziskā persona, juridiskā persona
5. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Kam tā vajadzīga? (2) Vai darba ņēmējam? Darba ņēmējs - jebkura fiziskā persona, kuru nodarbina
6. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darba devēja pirmais pienākums Darba aizsardzības likuma (DAL) II nodaļa, (20.06.2001.) Organizēt darba aizsardzības sistēmu
7. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Ko uzņēmumam sniedz ieguldījums DA jomā? (1) nav riska/ir minimāls risks darba devēja atbildībai par
8. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Korektas attiecības ar nodarbināto interešu pārstāvjiem. Darba aizsardzība ir viens no darbiniekus motivējošiem faktoriem. Kvalitatīvāks,
9. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 BET VARBŪT TĀ IR VAJADZĪGA ABIEM?
10. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darba devēja otrais pienākums Nodrošināt darba aizsardzības sistēmas darbību uzņēmumā (DAL 5.pants, otrā daļa) Uzņēmuma
11. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 DA sistēmas modeļi (1) (DAL 9.pants, 20.06.2001.) Organizatoriskā struktūra 1. vadītājs pats var veikt pienākumus
12. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā var regulēt ar: Rīkojumiem, Līgumiem, Darba iekšējās kārtības noteikumiem, Amata aprakstiem.
13. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 DA sistēmas modeļi (2) MK noteikumi Nr. 323, (17.06.2003.) „Noteikumi par apmācību darba aizsardzības jautājumos”;
14. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Uzņēmuma DA sistēmas iespējamie praktiskie modeļi (3) Darba devējs TDV AA TDV AA DA sp.
15. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Nodrošināt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā (DAL 7.pants, MK noteikumi Nr. 660, 02.10.2007.) Darbinieks Obligātā
16. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darba vides iekšējās uzraudzības vadlīnijas
17. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darba vides iekšējā uzraudzība (1) DAL 7.pants, 20.06.2001. Sastādīt to profesiju (amatu) vai darba vietu
18. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darba vides iekšējā uzraudzība (2) DAL 7.pants, 20.06.2001. Individuālo aizsardzības līdzekļu saraksts. (DAL 7.pants (3),
19. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Risku vērtēšanas darbība
20. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Risku vērtēšanas darbība Risku novērtēšanas rezultātā noteikto preventīvo pasākumu realizācija ļauj radīt veselīgāku darba vidi,
21. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES (1) Darba devējs ir atbildīgs par nodarbināto drošību un veselību darbā; DAL
22. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 IZMAIŅAS!!! MK not. Nr.527, 8.06.2004. “Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude” MK not. Nr.219, 10.03.2009.
23. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Būtiskākās izmaiņas MK noteikumos Nr. 219 (10.03.2009.), salīdzinājumā ar MK 527 (08.06.2004.) OVP pārbaužu biežumu
24. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Būtiskākās izmaiņas MK noteikumos Nr. 219 (10.03.2009.), salīdzinājumā ar MK 527 (08.06.2004.) 1x gadā OVP
25. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES (2) Labas prakses piemēri sakarā ar darbinieku veselības pārbaudēm nepieciešamā dokumentācija, tās
26. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Zaudējumi, neievērojot OVP Zaudēts darbinieku darba laiks Mazinās darba produktivitāte Neattaisnoti kavējumi Ieguvumi no OVP
27. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darbinieku apmācība (1) Kārtība (procedūra) par nodarbināto apmācību, atestāciju un zināšanu pārbaudi darba aizsardzībā; Zaudējumi
28. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darbinieku apmācība (2) Ievadinstruktāža (MK noteikumi Nr.323. 1.pielikums, 6.punkts, 17.06.2003.) Pirmreizējā instruktāža darba vietā (MK
29. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darbinieku apmācība (3) Piemēri darbinieku apmācības organizēšanā kas ir instruktāža/kas nav instruktāža apmācības organizēšana dokumentācijas
30. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Zaudējumi, neapmācot darbiniekus (4) Mazinās darba efektivitāte Mazinās darba kvalitāte Iestājas rutīna Ir grūti apgūt
31. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Ieguvumi, veicot darbinieku apmācību (5) Tiek nodrošināta likumu un reglamentēto noteikumu prasību ieviešana un ievērošana.
32. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 DARBA APĢĒRBS (1) nepieciešamā dokumentācija, tās formēšana, kas var atvieglot darba devējam uzskaiti, naudas līdzekļu
33. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Zaudējumi, nenodrošinot ar apģērbu (2) Nav vienots apģērbs Zūd firmas prestižs Nekvalitatīvs privātais apģērbs Neatbilstošs
34. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Ieguvumi, nodrošinot ar darba apģērbu (3) Tiek veicināts firmas vai uzņēmuma prestižs Veidosies pozitīvs uzņēmuma
35. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Individuālie aizsardzības līdzekļi (1) Individuālo aizsardzības līdzekļu saraksts (MK noteikumi Nr.372, 20.08.2002.) Darba aizsardzības prasības
36. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Individuālie aizsardzības līdzekļi (2) nepieciešamā dokumentācija, tās formēšana (atvieglo IAL izsniegšanu, uzskaiti, lietošanas ilgumu) IAL
37. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Individuālie aizsardzības līdzekļi (3) uzturēšana, pārbaudes (lietošanas ilgums, lietderība, izdevumu mazināšana) ergonomiskie aspekti (nepieciešamība, individuāla
38. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Ieguvumi izmantojot IAL (4) Tiek izpildītas likumdošanas prasības. Uzlabosies darba apstākļi un darbinieku pašsajūta. Paaugstināsies
39. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Nepieciešamo IAL noteikšana pēc kaitīgajiem darba vides faktoriem (5)
40. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 IAL izsniegšanas kartīte (6)
41. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Iekārtas, mehānismi, instrumenti Nodrošināt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā (DAL 7.pants, MK noteikumi Nr. 660,
42. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darba vides riski izriet no
43. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Fizikālos faktorus var ietekmēt: Troksnis Vibrācija Elektriskā strāva Mikroklimats Apgaismojums UV un IS starojums
44. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Negatīvais Labā prakse – iespējamie piedāvājumi (1)
45. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Negatīvais Labā prakse – iespējamie piedāvājumi (2)
46. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Iespējamie piedāvājumi Cimdi ar nitrila virsmu. Speciāla starpkārta nodrošina aizsardzību pret vibrāciju. Speciālo apavu izmantošana.
47. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Labās prakses praktiskie ieteikumi Speciālu vibrāciju slāpējošu paklāju izmantošana. Ergonomiski un konstruktīvi piemērotu sēdekļu izmantošana.
48. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Aizsarglīdzekļi metināšanā
49. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi celtniecībā
50. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Uzmanību! Latvijā skeleta–muskuļu–saistaudu sistēmas slimības ieņem pirmo vietu konstatēto arodslimību kopskaitā. 55% no visām arodslimībām
51. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Drošības pasākumi (1) Liela izmēra priekšmetus nepārvietot vienam, bet diviem vai vairāk cilvēkiem, vienmērīgi sadalot
52. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Drošības pasākumi Maksimāli izmantot palīglīdzekļus smagu priekšmetu pārvietošanai LABĀS PRAKSES PIEMĒRS
53. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Drošības pasākumi Pirms smagu priekšmetu celšanas izvērtēt un izvēlēties labāko celšanas pozīciju.
54. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Drošības pasākumi Pirms smagu priekšmetu celšanas izvērtēt un izvēlēties labāko celšanas pozīciju.
55. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi smaguma pārvietošanai
56. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
57. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
58. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Nepareizais risinājums
59. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Drošības datu lapa
60. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi darbam ar ķīmiskām vielām
61. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi metināšanā
62. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Izmaiņas likumdošanā! MK not. Nr.125, 19.03.2002. “Darba aizsardzības prasības darba vietās” MK not. Nr.359, 28.04.2009.
63. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Jāievēro! Attiecībā uz darba vietām, kuras izveidotas līdz šo noteikumu spēkā stāšanās dienai, šo noteikumu
64. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Darba aprīkojuma tehniskā dokumentācija (MK noteikumi Nr. 359, 28.04.2009.., 526, 09.12.2002.) Iekārtu tehniskās pases valsts
65. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Psihosociālie un organizatoriskie riska faktori
66. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Cilvēka un darba attiecības Zināšanas Iemaņas Spējas Inteliģence Motivācija Attieksme u.tt CILVĒKS VIDE Aprīkojums Darba
67. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Zaudējumi, neievērojot psihoemocionālos riskus Neapmierināts darba kolektīvs Strīdi Slimības lapas Nervozi darbinieki Nekvalitatīvs darbs Neuzticēšanās
68. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Ieguvumi Labvēlīga gaisotne kolektīvā Savstarpējā sapratne un uzticēšanās Motivācija strādāt Laba darba kvalitāte
69. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 BIROJĀ
70. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
71. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 www.vdi.lv www.osha.lv www.likumi.lv Kur meklēt informāciju?
72. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
73. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
74. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
75. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
76. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Bīstamās iekārtas, to ekspluatācijas noteikumi un bīstamības faktori (Likums “Par bīstamo iekārtu tehnisko uzraudzību”) uzņēmumā
77. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Likums “Par bīstamo iekārtu tehnisko uzraudzību” (24.09.1998.) bīstamās iekārtas — iekārtas un to kompleksi, kas
78. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (1) Darba vides iekšējās uzraudzības dokumenti: Darba vides riska novērtējums
79. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (2) Citi saraksti, kuri nepieciešami vides iekšējās uzraudzības sistēmas funkcionēšanas
80. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (3) Protokoli Zināšanu pārbaudes rezultāti (atestācija). Vienošanās protokoli starp darba
81. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (4) Uzskaite un uzskaites žurnāli Ievadinstruktāžas (ievadapmācības) darba drošībā reģistrācijas
82. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (5) Nelaimes gadījumu darbā uzskaites žurnāls Izstrādāto darba drošības instrukciju,
83. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (6) Instrukcijas, rīcības plāni Darba drošības instrukcijas (ievadinstrukcija, instrukcijas darba
84. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (7) Apmācība Apmācību programmas, nodarbību plāni Eksāmenu rezultātu protokoli Nodarbību
85. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Izmaiņas likumdošanā! MK not. Nr.585, 09.08.2005. “Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība” MK not.
86. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
87. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Svarīgākie reglamentējošie MK noteikumi
88. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Svarīgākie reglamentējošie MK noteikumi
89. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 PIENĀKUMI: darba devējs darba ņēmējs 1. Novērtēt darba vides riskus (DAL 8.pants, MK noteikumi Nr.
90. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 PIENĀKUMI: darba devējs darba ņēmējs 3. Konsultēties ar nodarbinātajiem, lai iesaistītu viņus darba aizsardzības uzlabošanā;
91. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 TIESĪBAS darba devēja darba ņēmēja (DAL 6.pants) 1. Piemērot disciplinārsodus atbilstoši iekšējām procedūrām; (1.punkts) 2.
92. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 TIESĪBAS darba devēja darba ņēmēja 4. Noteikt nodarbinātajiem garantijas un atvieglojumus darba aizsardzības jomā papildus
93. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Preventīvie pasākumi - traumām Darba vides riska pārvaldības sistēmas aspekti, kuru realizācija nodrošina Darba vides
94. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Preventīvie pasākumi - saslimšanai Iespējamie saslimšanas riski darbiniekam ir tāda vispārējā saslimšana, kuru negatīvi ietekmē
95. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Ko uzņēmumam sniedz ieguldījums DA jomā? (1) nav riska/ir minimāls risks darba devēja atbildībai par
96. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Korektas attiecības ar nodarbināto interešu pārstāvjiem. Darba aizsardzība ir viens no darbiniekus motivējošiem faktoriem. Kvalitatīvāks,
97. AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 DARBA AIZSARDZĪBAS SISTĒMA UZŅĒMUMĀ BŪS INTEGRĒTA KĀ NEAIZSTĀJAMA UN BŪTISKA UZŅĒMUMA SAIMNIECISKĀS DARBĪBAS SASTĀVDAĻA
99. Скачать презентацию

Слайд 2

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
“Darba drošība un aizsardzība”

Слайд 3

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
KAS IR DARBA AIZSARDZĪBA (DA)?
- nodarbināto drošība un veselība darbā

Слайд 4

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Kam tā vajadzīga? (1)
Vai darba devējam?
Darba devējs (DD) - fiziskā persona,

juridiskā persona vai tiesībspējīga personālsabiedrība, kura nodarbina vismaz vienu nodarbināto

Слайд 5

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Kam tā vajadzīga? (2)
Vai darba ņēmējam?
Darba ņēmējs - jebkura fiziskā persona,

kuru nodarbina darba devējs, arī valsts civildienesta ierēdņi un personas, kuras nodarbinātas ražošanas vai mācību prakses laikā

Слайд 6

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba devēja pirmais pienākums Darba aizsardzības likuma (DAL) II nodaļa, (20.06.2001.)
Organizēt

darba aizsardzības sistēmu (DAL 5.pants, pirmā daļa)
ieguvums
Tiks nodrošināta likuma un normatīvo aktu prasību ieviešana un ievērošana.

Слайд 7

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ko uzņēmumam sniedz ieguldījums DA jomā? (1)
nav riska/ir minimāls risks darba

devēja atbildībai par LR saistošo normatīvo aktu neievērošanu (naudas sodi, citas sankcijas, tiesu procesi sakarā ar materiālo kompensāciju pieprasīšanu)
korektas attiecības ar valsts uzraudzības institūcijām
nav nelaimes gadījumu
nav arodsaslimšanu
zemāks saslimšanas līmenis salīdzinājumā ar citu nozares uzņēmumu rādītājiem
Pastāv iespēja racionāli izplānot naudas līdzekļus, kas paredzēti darba aizsardzībai

Слайд 8

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Korektas attiecības ar nodarbināto interešu pārstāvjiem.
Darba aizsardzība ir viens

no darbiniekus motivējošiem faktoriem.
Kvalitatīvāks, produktīvāks darbinieku darbs.
Iegūst arī citi uzņēmumi, kuri uzņēmumam sniedz ārpuspakalpojumus. Lai uzsāktu darbus, ārpuspakalpojumu sniedzēji spiesti nodrošināt savus darbiniekus ar IAL, veikt apmācības, apgādāt ar drošu darba inventāru.
Palielina konkurētspēju.

Ko uzņēmumam sniedz ieguldījums DA jomā? (2)

Слайд 9

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
BET VARBŪT TĀ IR VAJADZĪGA ABIEM?

Слайд 10

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba devēja otrais pienākums
Nodrošināt darba aizsardzības sistēmas darbību uzņēmumā (DAL 5.pants,

otrā daļa)

Uzņēmuma
administrācija,
DA sistēma, DA struktūrvienība,
ISO, OSHA sertifikāti,
DA dokumentācija,
darba vietas risku (DVR) novērtējums

Darbu veikšanas vieta: (birojs, būvlaukums, ēkas jumts, cehs u.c.)

Слайд 11

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
DA sistēmas modeļi (1)
(DAL 9.pants, 20.06.2001.)
Organizatoriskā struktūra
1. vadītājs pats var veikt

pienākumus (jābūt apmācītam), ja ne vairāk kā desmit nodarbinātie;
2. norīko speciālistu — ja ir mazāk nekā 50, bet vairāk nekā desmit nodarbinātie;
3. norīko vairākus speciālistus vai izveido darba aizsardzības organizatorisko struktūrvienību — ja
uzņēmumā ir 50 vai vairāk nodarbināto;
- iespēja iesaistīt kompetentu institūciju;

Слайд 12

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā var regulēt ar:
Rīkojumiem,
Līgumiem,
Darba iekšējās kārtības noteikumiem,
Amata aprakstiem.
Darba

aizsardzības instrukcijām

Слайд 13

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
DA sistēmas modeļi (2)
MK noteikumi Nr. 323, (17.06.2003.)
„Noteikumi par

apmācību darba aizsardzības jautājumos”;
MK noteikumi Nr.246, (24.03.2009.)
“Grozījumi Ministru kabineta 2003.gada 17.jūnija noteikumos Nr.323 "Noteikumi par apmācību darba aizsardzības jautājumos"
MK noteikumi Nr. 99, (08.02.2005.)
„Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentās institūcijas”;
saistošie normatīvie akti (Likums „Par bīstamo iekāru tehnisko uzraudzību” u.c.)

Слайд 14

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzņēmuma DA sistēmas iespējamie praktiskie modeļi (3)
Darba devējs
TDV
AA
TDV

DA sp.
KI

TDV
AA

Pienākumus un atbildību nosaka DA likums, MK not.

Dokumenti, kuros nosaka pienākumus un atbildību

Darba aizsardzības speciālists(DA sp.)

Tiešie darbu vadītāji (TDV)
Kompetenta institūcija (KI)

Atbildīgās amatpersonas (AA)

Atbildības sadale

Слайд 15

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Nodrošināt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā (DAL 7.pants, MK noteikumi Nr. 660,

02.10.2007.)

Darbinieks

Obligātā veselības pārbaude
- OVP

Apmācība
-ikgadējās,
atkārtotās,
Kvalifikācijas
celšana

Nodrošināšana
ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem (IAL),
darba apģērbu
iekārtas, mehānismi
instrumenti

Informēt valsts darba inspekciju par sistēmas izveidošanu un uzturēšanu; (MK noteikumi Nr.99, 8.02.2005.)

Слайд 16

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba vides iekšējās uzraudzības vadlīnijas

Слайд 17

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba vides iekšējā uzraudzība (1) DAL 7.pants, 20.06.2001.
Sastādīt to profesiju (amatu)

vai darba vietu sarakstu, kurās :
1) nodarbināto veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori;
2) nodarbinātājiem darbā ir īpaši apstākļi;
3) nodarbināto darbs ir saistīts ar iespējamu risku citu cilvēku veselībai;
(DAL 7.pants, MK noteikumi Nr.219, 10.03.2009.)

Слайд 18

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba vides iekšējā uzraudzība (2) DAL 7.pants, 20.06.2001.
Individuālo aizsardzības līdzekļu saraksts.
(DAL

7.pants (3), 20.06.2001.,
MK noteikumi Nr.372, 20.08.2002.)
Amatpersonu saraksts, kurām paredzētas periodiskās apmācības ar atestāciju izglītības iestādē.
Noteikt kārtību, kādā veicama darba vides iekšējā uzraudzība, tai skaitā darba vides riska novērtēšana.

Слайд 19

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Risku vērtēšanas darbība

Слайд 20

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Risku vērtēšanas darbība
Risku novērtēšanas rezultātā noteikto preventīvo pasākumu realizācija ļauj

radīt veselīgāku darba vidi, tāpēc:
mazāk darba traumu un negadījumu,
mazāka darbinieku prombūtne slimības dēļ,
samazinās kadru mainība,
ir labāka pašsajūta darbavietā,
labāki produkti un pakalpojumi,
lielāks darba ražīgums,
pieaug konkrētas ražotnes ekonomiskie rādītāji.

Слайд 21

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES (1)
Darba devējs ir atbildīgs par nodarbināto
drošību un veselību

darbā;
DAL 27.pants, pirmā daļa
Kārtība, kādā veicama obligātās
veselības pārbaude
MK noteikumi Nr. 219 (10.03.2009.)
Par darbiniekiem, kuriem nepieciešama
obligātā veselības pārbaude
(darbinieku saraksts)
(MK noteikumi Nr.219, II daļa, 10.03.2009.)

Слайд 22

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
IZMAIŅAS!!!
MK not. Nr.527, 8.06.2004.
“Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude”
MK not. Nr.219,

10.03.2009.

Слайд 23

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Būtiskākās izmaiņas MK noteikumos Nr. 219 (10.03.2009.), salīdzinājumā ar MK 527

(08.06.2004.)

OVP pārbaužu biežumu noteiks, ņemot vērā darba vides kaitīgo faktoru līmeni un to ietekmi uz darbinieku veselību un drošību.
Darba vietās, kur nepastāv nozīmīgs risks nodarbināto drošībai un veselībai, OVP būs jāveic 1X3gados, nevis 1xgadā,
1x 2gados OVP būs jāveic darbiniekiem, kuri strādā īpašos apstākļos, proti, ja darbā pastāv nelaimes gadījumu risks.

Слайд 24

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Būtiskākās izmaiņas MK noteikumos Nr. 219 (10.03.2009.), salīdzinājumā ar MK 527

(08.06.2004.)

1x gadā OVP būs jāveic tiem darbiniekiem, kuri strādā īpaši kaitīgos apstākļos – nākas saskarties ar vēzi izraisošām vielām vai kaitīgo darba vides faktoru līmenis pārsniedz pieļaujamos līmeņus un rada būtiskus riskus darbinieku veselībai.
OVP veiks arodslimību ārsts, kurš pēc nepieciešamības iesaistīs arī citus speciālistus. Darbiniekam būs rakstveidā jāiesniedz informācija par savu veselības stāvokli, kā arī jāapliecina ziņu patiesums.

Слайд 25

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES (2)
Labas prakses piemēri sakarā ar darbinieku veselības pārbaudēm
nepieciešamā

dokumentācija, tās formēšana
veselības pārbaužu organizēšana
darba devēja atbildība, iespējamais risks

Veselības pārbaude pirms darba līguma noslēgšanas
Periodiskā veselības pārbaude

Слайд 26

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Zaudējumi,
neievērojot OVP
Zaudēts darbinieku darba laiks
Mazinās darba produktivitāte
Neattaisnoti kavējumi
Ieguvumi no OVP

Tiek samazināti uzņēmuma zaudējumi, kuri rodas darba negadījumu rezultātā.
Paaugstinās veiktā darba efektivitāte
Savlaicīgi ir iespējams veikt profilaksi
Samazinās slimības lapu skaits
Mazinās neattaisnoti kavējumi

Слайд 27

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darbinieku apmācība (1)
Kārtība (procedūra) par nodarbināto
apmācību, atestāciju un zināšanu pārbaudi

darba aizsardzībā;
Zaudējumi - Jauna kvalificēta darbaspēka meklēšana
Ieguvumi - Samazināsies uzņēmuma tiešās un netiešās izmaksas

Слайд 28

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darbinieku apmācība (2)
Ievadinstruktāža
(MK noteikumi Nr.323. 1.pielikums, 6.punkts, 17.06.2003.)
Pirmreizējā instruktāža darba vietā
(MK

noteikumi Nr. 323, 17.06.2003.)
Par nepieredzējušā nodarbinātā uzraudzības noteikšanu līdz noteiktās pieredzes apgūšanai.
(MK noteikumi Nr. 323, 1.pielikums 12.punkts, 17.06.2003.);
Periodiskā instruktāža

Слайд 29

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darbinieku apmācība (3)
Piemēri darbinieku apmācības organizēšanā
kas ir instruktāža/kas nav instruktāža
apmācības

organizēšana
dokumentācijas formēšanas specifika
iespējamais darba devēja risks, tā mazināšana

Слайд 30

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Zaudējumi, neapmācot darbiniekus (4)
Mazinās darba efektivitāte
Mazinās darba kvalitāte
Iestājas rutīna
Ir grūti apgūt

jaunas tehnoloģijas
Zūd darba motivācija
Nav personības izaugsmes
Mazinās pašvērtējums

Слайд 31

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ieguvumi, veicot darbinieku apmācību (5)
Tiek nodrošināta likumu un reglamentēto noteikumu prasību

ieviešana un ievērošana.
Tiek samazināti uzņēmuma zaudējumi, kuri rodas darba negadījumu rezultātā.
Tiek nodrošināta visu organizācijas līmeņu iesaistīšana, nosakot mērķus un atbildību.
Tiek veicināta uzņēmuma darbinieku motivācijas paaugstināšana.
Produkcijas un pakalpojumu kvalitātes uzlabošanās.

Слайд 32

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
DARBA APĢĒRBS (1)
nepieciešamā dokumentācija, tās formēšana, kas var atvieglot darba devējam

uzskaiti, naudas līdzekļu regulēšanu
darba apģērbu iespējamo veidu apskats, to piemērotība (aptauja, saruna, specifika)
iegādes organizēšana (cenu aptauja, materiāla izvēle)
ieteikumi par iespējamām iegādes vietām
darba devēja atbildība, iespējamais risks

Слайд 33

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Zaudējumi, nenodrošinot ar apģērbu (2)
Nav vienots apģērbs
Zūd firmas prestižs
Nekvalitatīvs privātais apģērbs
Neatbilstošs

apģērbs laika apstākļiem un darba videi
Mazinās darba motivācija un pašpārliecinātība
Mazinās uzticība darba devējam

Слайд 34

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ieguvumi, nodrošinot ar darba apģērbu (3)
Tiek veicināts firmas vai uzņēmuma prestižs
Veidosies

pozitīvs uzņēmuma tēls
Atbilstošs apģērbs disciplinē un liek būt par to atbildīgam
Veicina darba kvalitāti un produktivitāti
Uzlabosies darbinieku pašpārliecinātība

Слайд 35

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Individuālie aizsardzības līdzekļi (1)
Individuālo aizsardzības līdzekļu saraksts
(MK noteikumi Nr.372, 20.08.2002.)
Darba aizsardzības

prasības darba vietās
(MK noteikumu 359, 28.04.2009.)

Слайд 36

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Individuālie aizsardzības līdzekļi (2)
nepieciešamā dokumentācija, tās formēšana (atvieglo IAL izsniegšanu, uzskaiti,

lietošanas ilgumu)
IAL iespējamo veidu apskats, to piemērotība (specifika, modernizācija, piemērotība)
iegādes organizēšana (aptauja, individuāla pieeja, specifikācija)
ieteikumi par iespējamām iegādes vietām

Слайд 37

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Individuālie aizsardzības līdzekļi (3)
uzturēšana, pārbaudes (lietošanas ilgums, lietderība, izdevumu mazināšana)
ergonomiskie aspekti

(nepieciešamība, individuāla pieeja)
darba devēja atbildība, iespējamais risks IAL sakarā

Слайд 38

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ieguvumi izmantojot IAL (4)
Tiek izpildītas likumdošanas prasības.
Uzlabosies darba apstākļi un darbinieku

pašsajūta.
Paaugstināsies veiktā darba efektivitāte
Produkcijas un pakalpojumu kvalitātes uzlabošanās.
Palielināsies ražošanas iekārtu izmantošanas efektivitāte.

Слайд 39

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Nepieciešamo IAL noteikšana pēc kaitīgajiem darba vides faktoriem (5)

Слайд 40

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
IAL izsniegšanas kartīte (6)

Слайд 41

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Iekārtas, mehānismi, instrumenti
Nodrošināt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā (DAL 7.pants, MK

noteikumi Nr. 660, 02.10.2007.)
Novērtēt darba vides riskus (DAL 8.pants, MK noteikumi Nr. 660, 02.10.2007.)
Dokumentēt darba vides riska novērtēšanas rezultātus (DAL 7.pants, otrā daļa)

Слайд 42

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba vides riski izriet no

Слайд 43

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Fizikālos faktorus var ietekmēt:
Troksnis
Vibrācija
Elektriskā strāva
Mikroklimats
Apgaismojums
UV un IS starojums

Слайд 44

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Negatīvais Labā prakse – iespējamie piedāvājumi (1)

Слайд 45

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Negatīvais Labā prakse – iespējamie piedāvājumi (2)

Слайд 46

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Iespējamie piedāvājumi
Cimdi ar nitrila virsmu. Speciāla starpkārta nodrošina aizsardzību pret vibrāciju.
Speciālo

apavu izmantošana.

Слайд 47

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Labās prakses praktiskie ieteikumi
Speciālu vibrāciju slāpējošu paklāju izmantošana.
Ergonomiski un konstruktīvi piemērotu

sēdekļu izmantošana.
Atpūta - atbilstoši pasē norādītajiem lielumiem jeb aprēķiniem.

Слайд 48

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Aizsarglīdzekļi metināšanā

Слайд 49

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi celtniecībā

Слайд 50

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzmanību!
Latvijā skeleta–muskuļu–saistaudu sistēmas slimības ieņem pirmo vietu konstatēto arodslimību kopskaitā. 55% no

visām arodslimībām bija tieši skeleta–muskuļu–saistaudu sistēmas slimības.
Savukārt fiziskās pārslodzes ir bijušas par iemeslu 44 arodslimību gadījumiem jeb 13,6% no visām arodslimībām.

Слайд 51

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Drošības pasākumi (1)
Liela izmēra priekšmetus nepārvietot vienam, bet diviem vai vairāk

cilvēkiem, vienmērīgi sadalot svaru.
Pirms smagu priekšmetu celšanas izvērtēt un izvēlēties labāko celšanas pozīciju.
Ievērot atpūtas pauzes.
Maksimāli izmantot palīglīdzekļus smagu priekšmetu pārvietošanai.

Слайд 52

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Drošības pasākumi
Maksimāli izmantot palīglīdzekļus smagu priekšmetu pārvietošanai
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS

Слайд 53

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Drošības pasākumi
Pirms smagu priekšmetu celšanas izvērtēt un izvēlēties labāko

celšanas pozīciju.

Слайд 54

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Drošības pasākumi
Pirms smagu priekšmetu celšanas izvērtēt un izvēlēties labāko

celšanas pozīciju.

Слайд 55

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi smaguma pārvietošanai

Слайд 56

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

Слайд 57

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

Слайд 58

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Nepareizais risinājums

Слайд 59

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Drošības datu lapa

Слайд 60

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi darbam ar ķīmiskām vielām

Слайд 61

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi metināšanā

Слайд 62

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Izmaiņas likumdošanā!
MK not. Nr.125, 19.03.2002.
“Darba aizsardzības prasības darba vietās”
MK not. Nr.359,

28.04.2009.
(spēkā ar 01.01.2010.)

Слайд 63

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Jāievēro!
Attiecībā uz darba vietām, kuras izveidotas līdz šo noteikumu spēkā

stāšanās dienai, šo noteikumu 1., 2. un 3. pielikumā minētajām prasībām ir ieteikuma raksturs.
(MK noteikumi Nr. 359, 28.04.2009.)

Слайд 64

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba aprīkojuma tehniskā dokumentācija (MK noteikumi Nr. 359, 28.04.2009.., 526, 09.12.2002.)
Iekārtu

tehniskās pases valsts valodā;
ražotāja sastādītas lietošanas instrukcijas;
darba aprīkojuma tehnisko pārbaužu grafiks;
darba aprīkojuma tehnisko pārbaužu akti, protokoli;
darba aprīkojuma tehnisko pārbaužu un to rezultātu reģistrācijas žurnāls

Слайд 65

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Psihosociālie un organizatoriskie riska faktori

Слайд 66

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Cilvēka un darba attiecības
Zināšanas
Iemaņas
Spējas
Inteliģence
Motivācija
Attieksme u.tt
CILVĒKS
VIDE
Aprīkojums
Darba rīki
Darba apstākļi u.tt.
UZVEDĪBA
Psiholoģiskā saderība
Komunikācijas spējas
Izolētība
Ierobežotība u.tt.

Слайд 67

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Zaudējumi, neievērojot psihoemocionālos riskus
Neapmierināts darba kolektīvs
Strīdi
Slimības lapas
Nervozi darbinieki
Nekvalitatīvs darbs
Neuzticēšanās
Nespēja produktīvi strādāt
Dezorganizācija

kolektīvā

Слайд 68

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ieguvumi
Labvēlīga gaisotne kolektīvā
Savstarpējā sapratne un uzticēšanās
Motivācija strādāt
Laba darba kvalitāte

Слайд 69

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
BIROJĀ

Слайд 70

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

Слайд 71

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
www.vdi.lv
www.osha.lv
www.likumi.lv
Kur meklēt informāciju?

Слайд 72

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

Слайд 73

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

Слайд 74

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

Слайд 75

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

Слайд 76

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Bīstamās iekārtas, to ekspluatācijas noteikumi un bīstamības faktori (Likums “Par

bīstamo iekārtu tehnisko uzraudzību”)

uzņēmumā esošo bīstamo iekārtu saraksts;
bīstamo iekārtu reģistrācijas dokumenti Valsts būvinspekcijā
bīstamo iekārtu darbināšanas atļaujas;
bīstamo iekārtu pases valsts valodā;
bīstamo iekārtu maiņu žurnāli
bīstamo iekārtu tehnisko pārbaužu grafiks;
bīstamo iekārtu tehnisko pārbaužu protokoli, eksperta slēdzieni;

Слайд 77

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Likums “Par bīstamo iekārtu tehnisko uzraudzību” (24.09.1998.)
bīstamās iekārtas — iekārtas un

to kompleksi, kas neatbilstošas lietošanas un uzturēšanas rezultātā var apdraudēt cilvēku dzīvību un veselību, vidi un materiālās vērtības un kas to lietošanas laikā ir pakļautas šajā likumā noteiktajai valsts uzraudzībai, kontrolei un normatīvajos aktos noteiktajām pārbaudēm;

Слайд 78

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (1)
Darba vides iekšējās uzraudzības dokumenti:
Darba vides

riska novērtējums (MK noteikumi Nr. 660, 02.10.2007.)
Darba aizsardzības (preventīvo) pasākumu plāns (MK noteikumi Nr. 660, 02.10.2007.)

Слайд 79

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (2)
Citi saraksti, kuri nepieciešami vides iekšējās

uzraudzības sistēmas funkcionēšanas nodrošināšanai;
Darba vides testēšanas pārskati (mērījumi);
Ugunsdrošības un elektrodrošības instruktāžas žurnāli

Слайд 80

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (3)
Protokoli
Zināšanu pārbaudes rezultāti (atestācija).
Vienošanās protokoli starp

darba devējiem darba aizsardzības jautājumos.
Tehniskās pārbaudes rezultāti un protokoli.

Слайд 81

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (4)
Uzskaite un uzskaites žurnāli
Ievadinstruktāžas (ievadapmācības) darba

drošībā reģistrācijas žurnāls
Instruktāžas darba drošībā darba vietās reģistrācijas žurnāls
Individuālo aizsardzības līdzekļu uzskaite (žurnāls, kartiņas u.c.)
Atestācijas apliecību reģistrācija
Ventilācijas un citu iekārtu pases un apkalpošanas žurnāli

Слайд 82

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (5)
Nelaimes gadījumu darbā uzskaites žurnāls
Izstrādāto darba

drošības instrukciju, ekspluatācijas noteikumu u.c. uzskaite
Darba līgumu uzskaites žurnāls
OVP kartiņu uzskaite

Слайд 83

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (6)
Instrukcijas, rīcības plāni
Darba drošības instrukcijas (ievadinstrukcija,

instrukcijas darba vietām vai veidiem)
Lietošanas instrukcijas
Bīstamām iekārtām – rīcības plāns avārijas gadījumā
Iekraušanas - izkraušanas darbu tehnoloģiskā karte (plāns)
Drošības datu lapas

Слайд 84

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā (7)
Apmācība
Apmācību programmas, nodarbību plāni
Eksāmenu rezultātu protokoli
Nodarbību

uzskaites žurnāls
Mācību metodiskie norādījumi

Слайд 85

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Izmaiņas likumdošanā!
MK not. Nr.585, 09.08.2005.
“Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība”
MK

not. Nr.950, 25.08.2009.
(spēkā ar 01.01.2010.)

Слайд 86

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

Слайд 87

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Svarīgākie reglamentējošie MK noteikumi

Слайд 88

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Svarīgākie reglamentējošie MK noteikumi

Слайд 89

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
PIENĀKUMI: darba devējs darba ņēmējs
1. Novērtēt darba vides riskus (DAL 8.pants, MK

noteikumi Nr. 660, 02.10.2007.)
2. Sastādīt to profesiju (amatu) vai darba vietu sarakstu, kurās: (DAL 7.pants, MK noteikumi, 08.06.2004.)
1) nodarbināto veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori;
2) nodarbinātājiem darbā ir īpaši apstākļi;
3) nodarbināto darbs ir saistīts ar iespējamu risku citu cilvēku veselībai;

DAL 17. nodaļa
rūpēties par savu drošību un veselību un to personu drošību un veselību, kuras ietekmē vai var ietekmēt nodarbinātā darbs;
lietot darba aprīkojumu, bīstamas vielas, transportu un citus ražošanas līdzekļus saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto dokumentāciju (ražotāja instrukcijas, ķīmisko vielu un ķīmisko produktu drošības datu lapas u.c.);
lietot kolektīvos aizsardzības līdzekļus, kā arī viņa rīcībā nodotos individuālos aizsardzības līdzekļus saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto dokumentāciju (ražotāja instrukcijas, ķīmisko vielu un ķīmisko produktu drošības datu lapas u.c.) un pēc lietošanas attiecīgos aizsardzības līdzekļus novietot tiem paredzētajā vietā;

Слайд 90

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
PIENĀKUMI: darba devējs darba ņēmējs
3. Konsultēties ar nodarbinātajiem, lai iesaistītu viņus darba

aizsardzības uzlabošanā; (DAL 5.pants, 4.punkts)
4. Nodrošināt nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanu un veikt to uzskaiti (DAL 13.pants, pirmā daļa, MK noteikumi Nr. 950, 25.08.2009.)

4) ievērot drošības zīmes, kā arī lietot drošības ierīces, ar ko apgādāts darba aprīkojums un darba vieta, saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto dokumentāciju (ražotāja instrukcijas, ķīmisko vielu un ķīmisko produktu drošības datu lapas u.c.) un atturēties no attiecīgo drošības ierīču patvaļīgas iedarbināšanas, mainīšanas vai pārvietošanas;
5) nekavējoties ziņot darba devējam, tiešajam darba vadītājam vai darba aizsardzības speciālistam par nelaimes gadījumu darbā, kā arī par jebkuriem darba vides faktoriem, kuri rada vai var radīt risku personu drošībai un veselībai, arī par trūkumiem uzņēmuma darba aizsardzības sistēmā; 5) Ziņot par jebkuru situāciju, kas viņuprāt var apdraudēt darba veselību un kaitējumu
6) piedalīties darba devēja rīkotajās instruktāžās un apmācībās darba aizsardzības jomā;

Слайд 91

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
TIESĪBAS darba devēja darba ņēmēja
(DAL 6.pants)
1. Piemērot disciplinārsodus atbilstoši iekšējām procedūrām; (1.punkts)
2.

Noteikt papildu apmācību darba aizsardzības jautājumos nodarbinātajam, kurš pārkāpis darba aizsardzības normatīvos aktus vai citus darba aizsardzības noteikumus, ja šāds pārkāpums nav radījis risku citu cilvēku drošībai un veselībai, apmācības laikā nodarbinātajam saglabājot minimālo darba algu; (2.punkts)
3. Piemērot darba vides riska novērtēšanai metodi un standartus, kas atbilst uzņēmuma tehniskajiem un ekonomiskajiem resursiem, komercdarbības veidam un darba apstākļiem; (3.punkts)

(DAL 18.pants)
Saņemt informāciju par iespējamām briesmām, preventīvajiem pasākumiem, rīcības plāniem, ārkārtas situācijām.
Iegūt teorētiskās un praktiskās zināšanas par veicamajiem preventīvajiem pasākumiem.
Izvirzīt priekšlikumus veselības aizsardzības un darba drošības uzlabošanai.

Слайд 92

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
TIESĪBAS darba devēja darba ņēmēja
4. Noteikt nodarbinātajiem garantijas un atvieglojumus darba aizsardzības

jomā papildus normatīvajos aktos noteiktajām garantijām un atvieglojumiem. (4.punkts)
5. Ierosināt noslēgt vienošanos ar nodarbinātajiem darba aizsardzības pasākumu, tiem nepieciešamo līdzekļu apjoma un to izmantošanas kārtības noteikšanai saskaņā ar darba aizsardzības normatīvo aktu prasībām. (5.punkts)
6. Apstrīdēt Valsts darba inspekcijas amatpersonu brīdinājumus, rīkojumus vai lēmumus likumā noteiktā kārtībā. (6.punkts)

4. Periodiski pārbaudīt veselību, strādājot kaitīgos apstākļos.
5. Vērsties VDI, ja netiek garantēta atbilstoša darba drošība.
6. Pārtraukt darbu un atstāt darba vietu nopietnu briesmu gadījumos.

Слайд 93

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Preventīvie pasākumi - traumām
Darba vides riska pārvaldības sistēmas aspekti, kuru realizācija

nodrošina Darba vides riska faktori (DVRF) - traumatisma vadāmību:
uzņēmuma ietvaros DA jomā iesaistītās formācijas, to savstarpējā sadarbība
IAL izvērtēšanas specifika
DA struktūrvienības/speciālista izpildu funkcijas, speciālistu/darbu vadītāju tiesības un atbildība
riska apziņas veicināšana darbiniekiem
Visizplatītākais traumatisms jebkurā darba vidē, tā profilakse
Ārēju DVRF prevalācija:
traumatisms autoavāriju rezultātā uz/no darba veikšanas vietām valsts teritorijā
citi iespējamie faktori

Слайд 94

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Preventīvie pasākumi - saslimšanai
Iespējamie saslimšanas riski
darbiniekam ir tāda vispārējā saslimšana, kuru

negatīvi ietekmē dotais darbs
darba vidē, kur ir saskarsme ar kolēģiem, klientiem, citām personām
darba vides gaiss
mikroklimats
smagumu pārvietošana
nepiemērots darba vietas iekārtojums

Слайд 95

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ko uzņēmumam sniedz ieguldījums DA jomā? (1)
nav riska/ir minimāls risks darba

Слайд 96

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Korektas attiecības ar nodarbināto interešu pārstāvjiem.
Darba aizsardzība ir viens

Ko uzņēmumam sniedz ieguldījums DA jomā? (2)

Слайд 97

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
DARBA AIZSARDZĪBAS SISTĒMA UZŅĒMUMĀ BŪS INTEGRĒTA KĀ NEAIZSTĀJAMA UN BŪTISKA UZŅĒMUMA

SAIMNIECISKĀS DARBĪBAS SASTĀVDAĻA

Darba drošība un aizsardzība

Содержание

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277“Darba drošība un aizsardzība”

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277KAS IR DARBA AIZSARDZĪBA (DA)?- nodarbināto drošība un veselība darbā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Kam tā vajadzīga? (1)Vai darba devējam?Darba devējs (DD) - fiziskā persona,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Kam tā vajadzīga? (2)Vai darba ņēmējam?Darba ņēmējs - jebkura fiziskā persona,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darba devēja pirmais pienākums Darba aizsardzības likuma (DAL) II nodaļa, (20.06.2001.) Organizēt

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Ko uzņēmumam sniedz ieguldījums DA jomā? (1)nav riska/ir minimāls risks darba

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Korektas attiecības ar nodarbināto interešu pārstāvjiem. Darba aizsardzība ir viens

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277BET VARBŪT TĀ IR VAJADZĪGA ABIEM?

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darba devēja otrais pienākums Nodrošināt darba aizsardzības sistēmas darbību uzņēmumā (DAL 5.pants,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277DA sistēmas modeļi (1)(DAL 9.pants, 20.06.2001.)Organizatoriskā struktūra1. vadītājs pats var veikt

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā var regulēt ar:Rīkojumiem,Līgumiem,Darba iekšējās kārtības noteikumiem,Amata aprakstiem.Darba

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277DA sistēmas modeļi (2)MK noteikumi Nr. 323, (17.06.2003.) „Noteikumi par

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Uzņēmuma DA sistēmas iespējamie praktiskie modeļi (3)Darba devējs TDV AA TDV

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Nodrošināt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā (DAL 7.pants, MK noteikumi Nr. 660,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darba vides iekšējās uzraudzības vadlīnijas

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darba vides iekšējā uzraudzība (1) DAL 7.pants, 20.06.2001.Sastādīt to profesiju (amatu)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darba vides iekšējā uzraudzība (2) DAL 7.pants, 20.06.2001.Individuālo aizsardzības līdzekļu saraksts.(DAL

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Risku vērtēšanas darbība

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Risku vērtēšanas darbība Risku novērtēšanas rezultātā noteikto preventīvo pasākumu realizācija ļauj

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES (1)Darba devējs ir atbildīgs par nodarbinātodrošību un veselību

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277IZMAIŅAS!!!MK not. Nr.527, 8.06.2004.“Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude”MK not. Nr.219,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Būtiskākās izmaiņas MK noteikumos Nr. 219 (10.03.2009.), salīdzinājumā ar MK 527

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Būtiskākās izmaiņas MK noteikumos Nr. 219 (10.03.2009.), salīdzinājumā ar MK 527

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES (2)Labas prakses piemēri sakarā ar darbinieku veselības pārbaudēmnepieciešamā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Zaudējumi, neievērojot OVPZaudēts darbinieku darba laiksMazinās darba produktivitāteNeattaisnoti kavējumiIeguvumi no OVP

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darbinieku apmācība (1)Kārtība (procedūra) par nodarbināto apmācību, atestāciju un zināšanu pārbaudi

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darbinieku apmācība (2)Ievadinstruktāža(MK noteikumi Nr.323. 1.pielikums, 6.punkts, 17.06.2003.)Pirmreizējā instruktāža darba vietā(MK

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darbinieku apmācība (3)Piemēri darbinieku apmācības organizēšanā kas ir instruktāža/kas nav instruktāžaapmācības

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Zaudējumi, neapmācot darbiniekus (4)Mazinās darba efektivitāteMazinās darba kvalitāteIestājas rutīnaIr grūti apgūt

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Ieguvumi, veicot darbinieku apmācību (5)Tiek nodrošināta likumu un reglamentēto noteikumu prasību

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277DARBA APĢĒRBS (1)nepieciešamā dokumentācija, tās formēšana, kas var atvieglot darba devējam

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Zaudējumi, nenodrošinot ar apģērbu (2)Nav vienots apģērbsZūd firmas prestižsNekvalitatīvs privātais apģērbsNeatbilstošs

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Ieguvumi, nodrošinot ar darba apģērbu (3)Tiek veicināts firmas vai uzņēmuma prestižsVeidosies

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Individuālie aizsardzības līdzekļi (1)Individuālo aizsardzības līdzekļu saraksts(MK noteikumi Nr.372, 20.08.2002.)Darba aizsardzības

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Individuālie aizsardzības līdzekļi (2)nepieciešamā dokumentācija, tās formēšana (atvieglo IAL izsniegšanu, uzskaiti,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Individuālie aizsardzības līdzekļi (3)uzturēšana, pārbaudes (lietošanas ilgums, lietderība, izdevumu mazināšana)ergonomiskie aspekti

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Ieguvumi izmantojot IAL (4)Tiek izpildītas likumdošanas prasības.Uzlabosies darba apstākļi un darbinieku

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Nepieciešamo IAL noteikšana pēc kaitīgajiem darba vides faktoriem (5)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277IAL izsniegšanas kartīte (6)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277 Iekārtas, mehānismi, instrumentiNodrošināt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā (DAL 7.pants, MK

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darba vides riski izriet no

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Fizikālos faktorus var ietekmēt:TroksnisVibrācijaElektriskā strāvaMikroklimatsApgaismojumsUV un IS starojums

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Negatīvais Labā prakse – iespējamie piedāvājumi (1)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Negatīvais Labā prakse – iespējamie piedāvājumi (2)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Iespējamie piedāvājumiCimdi ar nitrila virsmu. Speciāla starpkārta nodrošina aizsardzību pret vibrāciju.Speciālo

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Labās prakses praktiskie ieteikumiSpeciālu vibrāciju slāpējošu paklāju izmantošana.Ergonomiski un konstruktīvi piemērotu

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Aizsarglīdzekļi metināšanā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi celtniecībā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Uzmanību!Latvijā skeleta–muskuļu–saistaudu sistēmas slimības ieņem pirmo vietu konstatēto arodslimību kopskaitā. 55% no

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Drošības pasākumi (1)Liela izmēra priekšmetus nepārvietot vienam, bet diviem vai vairāk

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Drošības pasākumi Maksimāli izmantot palīglīdzekļus smagu priekšmetu pārvietošanaiLABĀS PRAKSES PIEMĒRS

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Drošības pasākumiPirms smagu priekšmetu celšanas izvērtēt un izvēlēties labāko

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Drošības pasākumiPirms smagu priekšmetu celšanas izvērtēt un izvēlēties labāko

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi smaguma pārvietošanai

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Nepareizais risinājums

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Drošības datu lapa

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi darbam ar ķīmiskām vielām

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi metināšanā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Izmaiņas likumdošanā!MK not. Nr.125, 19.03.2002.“Darba aizsardzības prasības darba vietās”MK not. Nr.359,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Jāievēro! Attiecībā uz darba vietām, kuras izveidotas līdz šo noteikumu spēkā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Darba aprīkojuma tehniskā dokumentācija (MK noteikumi Nr. 359, 28.04.2009.., 526, 09.12.2002.) Iekārtu

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Psihosociālie un organizatoriskie riska faktori

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Cilvēka un darba attiecībasZināšanasIemaņasSpējasInteliģenceMotivācijaAttieksme u.ttCILVĒKSVIDEAprīkojumsDarba rīkiDarba apstākļi u.tt.UZVEDĪBAPsiholoģiskā saderībaKomunikācijas spējasIzolētībaIerobežotība u.tt.

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277Zaudējumi, neievērojot psihoemocionālos riskusNeapmierināts darba kolektīvsStrīdiSlimības lapasNervozi darbiniekiNekvalitatīvs darbsNeuzticēšanāsNespēja produktīvi strādātDezorganizācija

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277IeguvumiLabvēlīga gaisotne kolektīvāSavstarpējā sapratne un uzticēšanāsMotivācija strādātLaba darba kvalitāte

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277BIROJĀ

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277www.vdi.lvwww.osha.lvwww.likumi.lvKur meklēt informāciju?

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
“Darba drošība un aizsardzība”

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
KAS IR DARBA AIZSARDZĪBA (DA)?
- nodarbināto drošība un veselība darbā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Kam tā vajadzīga? (1)
Vai darba devējam?
Darba devējs (DD) - fiziskā persona,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Kam tā vajadzīga? (2)
Vai darba ņēmējam?
Darba ņēmējs - jebkura fiziskā persona,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba devēja pirmais pienākums Darba aizsardzības likuma (DAL) II nodaļa, (20.06.2001.)
Organizēt

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ko uzņēmumam sniedz ieguldījums DA jomā? (1)
nav riska/ir minimāls risks darba

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Korektas attiecības ar nodarbināto interešu pārstāvjiem.
Darba aizsardzība ir viens

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
BET VARBŪT TĀ IR VAJADZĪGA ABIEM?

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba devēja otrais pienākums
Nodrošināt darba aizsardzības sistēmas darbību uzņēmumā (DAL 5.pants,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
DA sistēmas modeļi (1)
(DAL 9.pants, 20.06.2001.)
Organizatoriskā struktūra
1. vadītājs pats var veikt

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā var regulēt ar:
Rīkojumiem,
Līgumiem,
Darba iekšējās kārtības noteikumiem,
Amata aprakstiem.
Darba

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
DA sistēmas modeļi (2)
MK noteikumi Nr. 323, (17.06.2003.)
„Noteikumi par

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzņēmuma DA sistēmas iespējamie praktiskie modeļi (3)
Darba devējs
TDV
AA
TDV

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Nodrošināt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā (DAL 7.pants, MK noteikumi Nr. 660,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba vides iekšējās uzraudzības vadlīnijas

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba vides iekšējā uzraudzība (1) DAL 7.pants, 20.06.2001.
Sastādīt to profesiju (amatu)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba vides iekšējā uzraudzība (2) DAL 7.pants, 20.06.2001.
Individuālo aizsardzības līdzekļu saraksts.
(DAL

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Risku vērtēšanas darbība

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Risku vērtēšanas darbība
Risku novērtēšanas rezultātā noteikto preventīvo pasākumu realizācija ļauj

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES (1)
Darba devējs ir atbildīgs par nodarbināto
drošību un veselību

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
IZMAIŅAS!!!
MK not. Nr.527, 8.06.2004.
“Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude”
MK not. Nr.219,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Būtiskākās izmaiņas MK noteikumos Nr. 219 (10.03.2009.), salīdzinājumā ar MK 527

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Būtiskākās izmaiņas MK noteikumos Nr. 219 (10.03.2009.), salīdzinājumā ar MK 527

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
OBLIGĀTĀS VESELĪBAS PĀRBAUDES (2)
Labas prakses piemēri sakarā ar darbinieku veselības pārbaudēm
nepieciešamā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Zaudējumi,
neievērojot OVP
Zaudēts darbinieku darba laiks
Mazinās darba produktivitāte
Neattaisnoti kavējumi
Ieguvumi no OVP

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darbinieku apmācība (1)
Kārtība (procedūra) par nodarbināto
apmācību, atestāciju un zināšanu pārbaudi

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darbinieku apmācība (2)
Ievadinstruktāža
(MK noteikumi Nr.323. 1.pielikums, 6.punkts, 17.06.2003.)
Pirmreizējā instruktāža darba vietā
(MK

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darbinieku apmācība (3)
Piemēri darbinieku apmācības organizēšanā
kas ir instruktāža/kas nav instruktāža
apmācības

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Zaudējumi, neapmācot darbiniekus (4)
Mazinās darba efektivitāte
Mazinās darba kvalitāte
Iestājas rutīna
Ir grūti apgūt

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ieguvumi, veicot darbinieku apmācību (5)
Tiek nodrošināta likumu un reglamentēto noteikumu prasību

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
DARBA APĢĒRBS (1)
nepieciešamā dokumentācija, tās formēšana, kas var atvieglot darba devējam

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Zaudējumi, nenodrošinot ar apģērbu (2)
Nav vienots apģērbs
Zūd firmas prestižs
Nekvalitatīvs privātais apģērbs
Neatbilstošs

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ieguvumi, nodrošinot ar darba apģērbu (3)
Tiek veicināts firmas vai uzņēmuma prestižs
Veidosies

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Individuālie aizsardzības līdzekļi (1)
Individuālo aizsardzības līdzekļu saraksts
(MK noteikumi Nr.372, 20.08.2002.)
Darba aizsardzības

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Individuālie aizsardzības līdzekļi (2)
nepieciešamā dokumentācija, tās formēšana (atvieglo IAL izsniegšanu, uzskaiti,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Individuālie aizsardzības līdzekļi (3)
uzturēšana, pārbaudes (lietošanas ilgums, lietderība, izdevumu mazināšana)
ergonomiskie aspekti

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ieguvumi izmantojot IAL (4)
Tiek izpildītas likumdošanas prasības.
Uzlabosies darba apstākļi un darbinieku

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Nepieciešamo IAL noteikšana pēc kaitīgajiem darba vides faktoriem (5)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
IAL izsniegšanas kartīte (6)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Iekārtas, mehānismi, instrumenti
Nodrošināt darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā (DAL 7.pants, MK

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba vides riski izriet no

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Fizikālos faktorus var ietekmēt:
Troksnis
Vibrācija
Elektriskā strāva
Mikroklimats
Apgaismojums
UV un IS starojums

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Negatīvais Labā prakse – iespējamie piedāvājumi (1)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Negatīvais Labā prakse – iespējamie piedāvājumi (2)

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Iespējamie piedāvājumi
Cimdi ar nitrila virsmu. Speciāla starpkārta nodrošina aizsardzību pret vibrāciju.
Speciālo

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Labās prakses praktiskie ieteikumi
Speciālu vibrāciju slāpējošu paklāju izmantošana.
Ergonomiski un konstruktīvi piemērotu

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Aizsarglīdzekļi metināšanā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi celtniecībā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Uzmanību!
Latvijā skeleta–muskuļu–saistaudu sistēmas slimības ieņem pirmo vietu konstatēto arodslimību kopskaitā. 55% no

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Drošības pasākumi (1)
Liela izmēra priekšmetus nepārvietot vienam, bet diviem vai vairāk

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Drošības pasākumi
Maksimāli izmantot palīglīdzekļus smagu priekšmetu pārvietošanai
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Drošības pasākumi
Pirms smagu priekšmetu celšanas izvērtēt un izvēlēties labāko

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Drošības pasākumi
Pirms smagu priekšmetu celšanas izvērtēt un izvēlēties labāko

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi smaguma pārvietošanai

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Nepareizais risinājums

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Drošības datu lapa

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi darbam ar ķīmiskām vielām

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
LABĀS PRAKSES PIEMĒRS Palīglīdzekļi metināšanā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Izmaiņas likumdošanā!
MK not. Nr.125, 19.03.2002.
“Darba aizsardzības prasības darba vietās”
MK not. Nr.359,

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Jāievēro!
Attiecībā uz darba vietām, kuras izveidotas līdz šo noteikumu spēkā

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Darba aprīkojuma tehniskā dokumentācija (MK noteikumi Nr. 359, 28.04.2009.., 526, 09.12.2002.)
Iekārtu

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Psihosociālie un organizatoriskie riska faktori

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Cilvēka un darba attiecības
Zināšanas
Iemaņas
Spējas
Inteliģence
Motivācija
Attieksme u.tt
CILVĒKS
VIDE
Aprīkojums
Darba rīki
Darba apstākļi u.tt.
UZVEDĪBA
Psiholoģiskā saderība
Komunikācijas spējas
Izolētība
Ierobežotība u.tt.

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Zaudējumi, neievērojot psihoemocionālos riskus
Neapmierināts darba kolektīvs
Strīdi
Slimības lapas
Nervozi darbinieki
Nekvalitatīvs darbs
Neuzticēšanās
Nespēja produktīvi strādāt
Dezorganizācija

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
Ieguvumi
Labvēlīga gaisotne kolektīvā
Savstarpējā sapratne un uzticēšanās
Motivācija strādāt
Laba darba kvalitāte

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
BIROJĀ

AKA/1.3.1.1.4/08/01/277
www.vdi.lv
www.osha.lv
www.likumi.lv
Kur meklēt informāciju?