Организация обучения безопасности труда. Порядок проведения инструктажей

Сентябрь 11, 2022

Главная
ОБЖ
Организация обучения безопасности труда. Порядок проведения инструктажей

Содержание

3. Организация обучения безопасности труда Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема
4. Работники рабочих профессий проходят проверку знаний (проводит непосредственный руководитель), после обучения, не реже 1 раза в
5. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении
6. ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОТ Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников
8. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ - всех принимаемых на работу лиц -командированных на работу на предприятие - для обучающихся
9. В типовом перечне основных вопросов выделяют: - общие сведения о предприятии; - характерные особенности производства; -
10. ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ - со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе
11. Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ, на конкретном рабочем месте до начала самостоятельной работы. Этот тип
12. В перечень основных вопросов первичного инструктажа, как правило, включают: - общие сведения о технологическом процессе и
13. Повторный инструктаж Повторный обязаны проходить те лица, которые прошли первичный.
14. Внеплановый инструктаж - при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов,
15. Целевой инструктаж - работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление
16. ВИДЫ ИНСТРУКЦИЙ Различают следующие виды инструкций по охране труда: - межотраслевые, - отраслевые, - инструкции по
17. Инструкция по охране труда – это локальный нормативный акт, устанавливающий обязанности работников организации по выполнению требований
18. В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы: 1. Общие требования охраны
19. Если в течение срока действия инструкции для работника условия его труда не изменились, приказом (распоряжением) руководителя
25. Скачать презентацию

Слайд 2

Слайд 3

Организация обучения безопасности труда
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в

течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

Слайд 4

Работники рабочих профессий проходят проверку знаний (проводит непосредственный руководитель), после обучения,

не реже 1 раза в год. Все работающие рабочих профессий, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе, к которой предъявляются повышенные требования безопасности труда – более одного года, проходят, обучение безопасности труда до начала самостоятельной работы.

Слайд 5

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в

объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Слайд 6

ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОТ
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических

навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители .
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Слайд 7

Слайд 8

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
- всех принимаемых на работу лиц
-командированных на работу на

предприятие
- для обучающихся образовательных организаций и учреждений соответствующих уровней, проходящих производственную практику
-для иных лиц, участвующих в производственной деятельности предприятия - организатора обучения.
-При необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и (или) находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях (экскурсии итд).

Слайд 9

В типовом перечне основных вопросов выделяют:
- общие сведения о предприятии;
-

характерные особенности производства;
- основные положения законодательства об охране труда, правила внутреннего трудового распорядка предприятия;
- организация работы по охране труда на предприятии;
- основные опасные и вредные производственные факторы;
- методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
- СИЗ, порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки;
- порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- пожарная безопасность; первая помощь пострадавшим.

Слайд 10

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
- со всеми вновь принятыми на работу

лицами, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- с работающими, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с работающими, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций;
- с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
- с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия - организатора обучения.

Слайд 11

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ, на конкретном рабочем месте до

начала самостоятельной работы. Этот тип инструктажа должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником.

Слайд 12

В перечень основных вопросов первичного инструктажа, как правило, включают:
- общие

сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, участке, в цехе;
- безопасную организацию и содержание рабочего места;
- опасные зоны машины, механизма, прибора;
- порядок подготовки к работе;
- безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации, СИЗ на рабочем месте и правила их использования;
- действия при аварии, пожаре.

Слайд 13

Повторный инструктаж
Повторный обязаны проходить те лица, которые прошли первичный.

Слайд 14

Внеплановый инструктаж
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений,

инструмента и других факторов, влияющих на условия и безопасность труда;
- при перерывах в работе данного работающего (для работ с вредными и/или опасными условиями труда - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
- при введении в действие новых или изменении инструкций по охране труда на рабочем месте, инструкций по безопасному выполнению работ, иной технологической документации, а также при изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, касающиеся порядка выполнения работ, порученных данному работающему (работающим);
- при нарушении работающими требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля;
- по решению руководителя организатора обучения (или уполномоченного им на то должностного лица).

Слайд 15

Целевой инструктаж
- работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с

нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов;
- разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии;
- иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего (по решению организатора обучения);
- работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.
Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за ее пределы.

Слайд 16

ВИДЫ ИНСТРУКЦИЙ
Различают следующие виды инструкций по охране труда:
- межотраслевые,
-

отраслевые,
- инструкции по охране труда, действующие в масштабе предприятия.

Слайд 17

Инструкция по охране труда – это локальный нормативный акт, устанавливающий обязанности

работников организации по выполнению требований охраны труда.
Пересмотр инструкции осуществляется не реже одного раза в 5 лет, а также досрочно:
- при изменении межотраслевых правил и типовых инструкций по ОТ;
- при изменении условий труда работников;
- при внедрении новой техники и технологий;
- по результатам материала расследования аварий и несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- по требованию представителей органов исполнительной власти по труду субъектов РФ и органов государственного надзора и контроля.

Слайд 18

В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать

разделы: 1. Общие требования охраны труда. 2. Требования охраны труда перед началом работы. 3. Требования охраны труда во время работы. 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. 5. Требования охраны труда по окончании работы.

Слайд 19

Если в течение срока действия инструкции для работника условия его труда

не изменились, приказом (распоряжением) руководителя её действие продлевается на следующий срок.
На первой странице ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкций (приводятся наименование его должности и расшифровка подписи), указывается срок продления.

Слайд 20

Слайд 21

Слайд 22

Слайд 23

Организация обучения безопасности труда. Порядок проведения инструктажей

Содержание

Организация обучения безопасности трудаРаботодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в

Работники рабочих профессий проходят проверку знаний (проводит непосредственный руководитель), после обучения,

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в

ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОТПроверку теоретических знаний требований охраны труда и практических

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ- всех принимаемых на работу лиц -командированных на работу на

В типовом перечне основных вопросов выделяют:- общие сведения о предприятии; -

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ- со всеми вновь принятыми на работу