- Главная
- Педагогика
- Геймификация в образовательном процессе детского сада
Содержание
- 2. Что же такое геймицикация?
- 3. Геймификация – это процесс реализации игровых стратегий в бизнесе. В корпоративной среде данный метод существует уже
- 4. Роль геймификации в современном мире повышает вероятность достижения поставленной цели усиливает мотивацию субъекта уделять более сильное
- 13. Заключение В нашем мире развитие происходит очень быстро, и компаниям приходится подстраиваться под современные и модные
- 15. Скачать презентацию
Слайд 2
Что же такое геймицикация?
Что же такое геймицикация?
Слайд 3
Геймификация – это процесс реализации игровых стратегий в бизнесе. В корпоративной
Геймификация – это процесс реализации игровых стратегий в бизнесе. В корпоративной
среде данный метод существует уже очень давно. Он помогает персоналу открываться с разных сторон своей индивидуальности и быть заинтересованным в какой-либо деятельности (игра, опрос, конкурсы, задания), созданию у пользователей ощущения сопричастности, вклада в общее дело, интереса к достижению каких-либо вымышленных целей. Кроме того, цели могут усложняться, что обеспечивает развитие результатов, при этом оставаясь вовлеченным в данным род занятий.
Слайд 4
Роль геймификации в современном мире
повышает вероятность достижения поставленной цели
усиливает мотивацию
Роль геймификации в современном мире
повышает вероятность достижения поставленной цели
усиливает мотивацию
субъекта уделять более сильное и более качественное внимание образовательной деятельности
Новый способа организации обучения
сохраняя неизменным содержание образовательной деятельности, геймификация кардинально трансформирует способ организации этой деятельности и сопровождает весь образовательный цикл.
продлевает приверженность задаче
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Заключение
В нашем мире развитие происходит очень быстро, и компаниям приходится подстраиваться
Заключение
В нашем мире развитие происходит очень быстро, и компаниям приходится подстраиваться
под современные и модные течения, дабы давать сотрудникам развиваться, как и для себя, так и в целях выгоды профессии .