Балинтовские группы как инструмент преодоления профессионального выгорания специалистов помогающих профессий

Июль 26, 2022

Главная
Психология
Балинтовские группы как инструмент преодоления профессионального выгорания специалистов помогающих профессий

Содержание

3. Эмоциональное выгорание включает в себя три основных составляющих, проявляющихся поэтапно: эмоциональная истощенность, деперсонализация (цинизм) и редукция
4. М. Балинт (1896-1970)
5. Балинтовские группы – это метод групповой тренинговой исследовательской работы. Основной принцип формирования группы: добровольность объединения профессионалов,
6. Работа в балинтовской группе направлена: на повышение компетентности в профессиональном межличностном общении; осознание личностных "слепых пятен",
7. СТАНДАРТНЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ В ГРУППЕ: - конфиденциальность, - искренность, - личная ответственность, - уважение к мнению
8. Цели работы Балинтовских групп: - поощрять врачей ценить свои навыки межличностных отношений и учиться понимать их
9. Результаты работы в Балинтовской группе: - улучшение восприятия и понимания коммуникации с клиентом/пациентом, - осознание терапевтической
10. Балинтовские группы с врачами и медсестрами психиатрических больниц 277 участников 150 сессий 100 участников исследования
11. Третья Международная конференция «ПСИХОСОМАТИЧЕСКАЯ МЕДИЦИНА И БАЛИНТОВСКИЕ ГРУППЫ – ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ» 13-16 июля 2017
12. Программа обучения Балинтовских специалистов. Ереван, Астана
13. Сертификаты выпускников программы обучения руководителей Балинтовских групп
14. Балинтовское общество в г. Москве
16. Скачать презентацию

Слайд 2

Слайд 3

Эмоциональное выгорание включает в себя три основных составляющих, проявляющихся поэтапно:

эмоциональная истощенность, деперсонализация (цинизм) и редукция профессиональных достижений.

Слайд 4

М. Балинт (1896-1970)

Слайд 5

Балинтовские группы – это метод групповой тренинговой исследовательской работы.
Основной принцип

формирования группы: добровольность объединения профессионалов, готовых к пересмотру стереотипов в своей работе и заинтересованных в коллегиальной взаимопомощи.
В группу входят: 6-15 человек (оптимально 8-10), работающих в одном или различных медицинских учреждениях, но не связанных служебно-иерархическими отношениями.

Слайд 6

Работа в балинтовской группе направлена:
на повышение компетентности в профессиональном межличностном общении;
осознание

личностных "слепых пятен", блокирующих профессиональные отношения с пациентом;
расширение представлений о лечебном процессе ( в противовес "апостольским" установкам врача);
на психопрофилактику участников группы, основанную на возможности проработки "неудачных" случаев в ситуации коллегиальной поддержки

Слайд 7

СТАНДАРТНЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ В ГРУППЕ:
- конфиденциальность,
- искренность,
- личная ответственность,
- уважение к

мнению других,
- правило «стоп»,
- не использование психологических и медицинских терминов,
- не критиковать, не советовать.

Слайд 8

Цели работы Балинтовских групп:
- поощрять врачей ценить свои навыки межличностных отношений

и учиться понимать их пределы,
- улучшить восприятие и понимание коммуникации пациента врачами,
- позволить врачам осознавать свои «слепые пятна» в общении с пациентами,
- психопрофилактика синдрома выгорания.
Балинтовская группа помогает ответить на вопросы:
- почему во взаимоотношениях с пациентами врачи многое игнорируют?
- почему часто они не в состоянии разобраться в своих чувствах, возникающих в ходе этих взаимоотношений?
- как проявляются у врачей сопротивление, защита и перенос, возникающие под влиянием чувств и переживаний, касающихся пациентов?
и как это влияет:
- на коммуникацию с пациентами;
- на эффективность терапевтического контакта;
- на профессиональное самочувствие врача.

Слайд 9

Результаты работы в Балинтовской группе:
- улучшение восприятия и понимания коммуникации с

клиентом/пациентом,
- осознание терапевтической значимости межличностных отношений и их границ,
- расширение репертуара коммуникативных стереотипов,
- осознание собственных «слепых пятен», психологических защит. Переносов и контрпереносов, защита от «эмоционального выгорания»,
- личностный рост.

Слайд 10

Балинтовские группы с врачами и медсестрами психиатрических больниц
277 участников
150 сессий
100

участников исследования

Слайд 11

Третья Международная конференция «ПСИХОСОМАТИЧЕСКАЯ МЕДИЦИНА И БАЛИНТОВСКИЕ ГРУППЫ – ТЕОРИЯ И

ПРАКТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ» 13-16 июля 2017 года в г. Москве

Слайд 12

Программа обучения Балинтовских специалистов. Ереван, Астана

Слайд 13

Сертификаты выпускников программы обучения руководителей Балинтовских групп

Слайд 14

Балинтовские группы как инструмент преодоления профессионального выгорания специалистов помогающих профессий

Содержание

Эмоциональное выгорание включает в себя три основных составляющих, проявляющихся поэтапно:

М. Балинт (1896-1970)

Балинтовские группы – это метод групповой тренинговой исследовательской работы. Основной принцип

Работа в балинтовской группе направлена:на повышение компетентности в профессиональном межличностном общении;осознание

СТАНДАРТНЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ В ГРУППЕ:- конфиденциальность,- искренность,- личная ответственность,- уважение к

Цели работы Балинтовских групп:- поощрять врачей ценить свои навыки межличностных отношений

Результаты работы в Балинтовской группе: - улучшение восприятия и понимания коммуникации с

Балинтовские группы с врачами и медсестрами психиатрических больниц277 участников150 сессий 100