Интерактивная сторона общения

Июль 26, 2022

Главная
Психология
Интерактивная сторона общения

Содержание

2. ИНТЕРАКТИВНАЯ СТОРОНА ОБЩЕНИЯ Интерактивная сторона общения – это условный термин, обозначающий характеристику тех компонентов общения, которые
3. СТАДИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ (Я. ЩЕПАНЬСКИЙ) пространственный контакт, психический контакт (взаимная заинтересованность), социальный контакт (совместная деятельность), взаимодействие (систематическое,
4. ПОЗИЦИИ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ Э. Берн. Трансакции
5. СФЕРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ (Р. БЕЙЛС)
6. СФЕРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ (Р. БЕЙЛС) Условные обозначения: А – область позитивных эмоций В, С – области постановки
7. ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
8. ВИДЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Кооперация конкуренция
9. СПРАВЕДЛИВОСТЬ КАК ФОРМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Дистрибутивная: чем выше… объем проделанной человеком работы, тем выше вознаграждение (беспристрастность) усилий
11. Скачать презентацию

Слайд 2

ИНТЕРАКТИВНАЯ СТОРОНА ОБЩЕНИЯ
Интерактивная сторона общения – это условный термин, обозначающий характеристику

тех компонентов общения, которые связаны с взаимодействием людей, с непосредственной организацией их совместной деятельности.
Процесс обмена действиями между несколькими людьми, при котором действия одного из них одновременно являются следствием и причиной действий других.

Слайд 3

СТАДИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ (Я. ЩЕПАНЬСКИЙ)
пространственный контакт,
психический контакт (взаимная заинтересованность),
социальный контакт (совместная деятельность),
взаимодействие

(систематическое, постоянное осуществление действий, имеющих целью вызвать соответствующую реакцию со стороны партнера…),
социальное отношение (взаимно сопряженных систем действий).

Слайд 4

ПОЗИЦИИ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
Э. Берн. Трансакции

Слайд 5

СФЕРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ (Р. БЕЙЛС)

Слайд 6

СФЕРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ (Р. БЕЙЛС)

Условные обозначения:
А – область позитивных эмоций
В, С –

области постановки и решения задачи
D – область негативных эмоций
Ключ связи категорий: a – проблемы ориентации
b – проблемы оценивания, мнений
с – проблемы контроля
d – проблемы нахождения решения e – проблемы преодоления напряженности
f – проблемы интеграции

Слайд 7

ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Слайд 8

ВИДЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Кооперация
конкуренция

Слайд 9

СПРАВЕДЛИВОСТЬ КАК ФОРМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Дистрибутивная: чем выше…
объем проделанной человеком работы, тем выше

вознаграждение (беспристрастность)
усилий человек прикладывает при выполнении работы, тем выше вознаграждение (усилия)
способности и знания человека, тем выше вознаграждение (способности)
потребности человека, тем выше вознаграждение (потребности) либо
справедливо, когда все сотрудники получают одинаковый результат (равенство)