Содержание
- 2. «Организационные изменения определяются как освоение компанией новых идей или моделей поведения». Р.Дафт
- 4. Изучение организационных изменений началось после II мировой войны: В результате изменения характеристик потребления; Появления новых технологий
- 5. Трехэтапная схема «размораживание — изменение — замораживание»
- 9. Классификация организационных изменений в области: Технологий; Товаров и услуг; Стратегии и структуры; Культуры.
- 11. Скачать презентацию