История развития теории организационных изменений

Слайд 2

«Организационные изменения определяются как освоение компанией новых идей или моделей поведения». Р.Дафт

«Организационные изменения определяются как освоение компанией новых идей или моделей

поведения». Р.Дафт
Слайд 3

Слайд 4

Изучение организационных изменений началось после II мировой войны: В результате изменения

Изучение организационных изменений началось после II мировой войны:

В результате изменения характеристик

потребления;
Появления новых технологий и новых рынков;
Появилась потребность в адаптации компаний к новым условиям.
Слайд 5

Трехэтапная схема «размораживание — изменение — замораживание»

Трехэтапная схема «размораживание — изменение — замораживание»

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Классификация организационных изменений в области: Технологий; Товаров и услуг; Стратегии и структуры; Культуры.

Классификация организационных изменений в области:

Технологий;
Товаров и услуг;
Стратегии и структуры;
Культуры.