Командная работа - ключевой фактор успеха

Июль 30, 2022

Главная
Психология
Командная работа - ключевой фактор успеха

Содержание

2. Команда – это…
3. Ключевые признаки команды: Участники разделяют цели команды, ее ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности.
4. Условия существования команды
5. Внешний контекст существования команды Организационный климат. Компетентность руководящих органов в управлении командной деятельностью. Сложность/структурированность внешнего мира.
6. Внутренний контекст существования команды Принятые и разделенные всеми участниками нормы команды. Способы распределения власти. Сплоченность и
7. Командообразование Формирование и развитие навыков командной работы (team skills): гармонизация общей цели с целями каждого члена
8. Командообразование Формирование командного духа (team spirit): усиление чувства сплочённости, формирование устойчивого чувства "мы" формирование доверия между
9. Командообразование Формирование команды (teambuilding): эффективное использование сильных сторон состава команды распределение ролей в команде для оптимального
10. Роли в команде Лидер Организатор Генератор идей Критик Эксперт Исполнитель «Душа компании»
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Команда – это…

Слайд 3

Ключевые признаки команды:
Участники разделяют цели команды, ее ценности и общие подходы

к реализации совместной деятельности.
Участники имеют взаимодополнительные умения.
Участники принимают на себя ответственность за конечные результаты деятельности.
Участники способны исполнять любые внутрикомандные роли.
Участники определяют себя и своих партнеров принадлежащими к команде.

Слайд 4

Условия существования команды

Слайд 5

Внешний контекст существования команды
Организационный климат.
Компетентность руководящих органов в управлении командной деятельностью.
Сложность/структурированность

внешнего мира.
Наличие/качество систем контроля.
Уровень ее неопределенности.
Частота и сила стрессовых воздействий.

Слайд 6

Внутренний контекст существования команды
Принятые и разделенные всеми участниками нормы команды.
Способы распределения

власти.
Сплоченность и связанность членов команды.
Характерные способы организации и протекания командного взаимодействия (координации, коммуникации, деятельности по разрешению конфликтов и принятию решений, налаживанию внешних связей).
Организация ролевого распределения.

Слайд 7

Командообразование
Формирование и развитие навыков командной работы (team skills):
гармонизация общей цели

с целями каждого члена команды
принятие ответственности за результаты работы команды
ситуационное лидерство (лидерство под задачу) и гибкое изменения стиля в соответствии с особенностями задачи
конструктивное взаимодействие и самоуправление
принятие единого командного решения и его согласование с членами команды.

Слайд 8

Командообразование
Формирование командного духа (team spirit):
усиление чувства сплочённости, формирование устойчивого чувства "мы"
формирование

доверия между сотрудниками, понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга, создание мотивации на совместную деятельность
создание опыта высокоэффективных совместных действий
повышение неформального авторитета руководителей
развитие лояльности участников по отношению к организации.

Слайд 9

Командообразование
Формирование команды (teambuilding):
эффективное использование сильных сторон состава команды
распределение ролей в команде

для оптимального достижения результатов
формирование новой структуры при слиянии, поглощении, реструктуризации предприятия
создание рабочей обстановки при формировании проектных команд
налаживание горизонтальных связей внутри коллектива.

Слайд 10

Командная работа - ключевой фактор успеха

Содержание

Команда – это…

Ключевые признаки команды:Участники разделяют цели команды, ее ценности и общие подходы

Условия существования команды

Внутренний контекст существования командыПринятые и разделенные всеми участниками нормы команды.Способы распределения

КомандообразованиеФормирование и развитие навыков командной работы (team skills): гармонизация общей цели

КомандообразованиеФормирование командного духа (team spirit):усиление чувства сплочённости, формирование устойчивого чувства "мы"формирование

КомандообразованиеФормирование команды (teambuilding):эффективное использование сильных сторон состава командыраспределение ролей в команде

Роли в командеЛидер Организатор Генератор идей Критик Эксперт Исполнитель«Душа компании»

Похожие презентации

Ключевые признаки команды:
Участники разделяют цели команды, ее ценности и общие подходы

Внутренний контекст существования команды
Принятые и разделенные всеми участниками нормы команды.
Способы распределения

Командообразование
Формирование и развитие навыков командной работы (team skills):
гармонизация общей цели

Командообразование
Формирование командного духа (team spirit):
усиление чувства сплочённости, формирование устойчивого чувства "мы"
формирование

Командообразование
Формирование команды (teambuilding):
эффективное использование сильных сторон состава команды
распределение ролей в команде

Роли в команде
Лидер
Организатор
Генератор идей
Критик
Эксперт
Исполнитель
«Душа компании»