Содержание
- 2. Ранние теории лидерства теория «героев»; «теория черт»; теория среды; личностно-ситуационные теории;
- 3. Ранние теории лидерства теории взаимодействия-ожидания; «гуманистические» теории; теории обмена; мотивационные теории;
- 4. Ранние теории лидерства: 5) теории взаимодействия-ожидания; 6) «гуманистические» теории; 7) теории обмена; 8) мотивационные теории.
- 5. Теория «героев» представители: Т. Карлайл, Е.Е. Дженнингс, Дж. Дауд и др. - анализировали историю как творение
- 6. «Теория черт» Представители: Л.Л. Бернард, В.В. Бинхам, О. Тэд, С.Е. Килбоурн - считали, что лидером человека
- 7. Основные качества лидера в рамках теории черт сильное стремление к ответственности и завершению дела; энергия и
- 8. Основные качества лидера в рамках теории черт 7) желание принять «на себя» все последствия действий и
- 9. Теория среды (Е.С. Богардус, В.Е. Хоккинг, Х.С. Персон, Дж. Шнейдер, А. Дж. Мэрфи) Лидерство рассматривается как
- 10. Личностно-ситуационные теории являются симбиозом 2-х предыдущих, одновременно рассматривая и психологические черты лидера, и условия, в которых
- 11. Теории взаимодействия-ожидания (Дж.С. Хоманс и Дж. Хемфилд) фокусируют внимание на настроениях лидера и ведомых, усилении чувства
- 12. Теория «усиления ожиданий» Р. Стогдилла Лидерский потенциал зависит от его возможности инициировать взаимодействие и ожидания членов
- 13. Теория «целевого поведения» (М.Г. Эванс) Степень проявления внимания лидером определяет осознание последователями будущего поощрения, а степень
- 14. «Мотивационная теория» (Р.Л. Хау, Б.Т. Басе) трактует лидерство как попытку изменения поведения членов группы через изменение
- 15. «Гуманистические» теории (Д. Мак-Грегор, С. Аргирис, Р. Ликерт, Р. Блайк, Дж. Моутон) акцентируют внимание на главной
- 16. Д. Мак Грегор разработал две теории организующего лидерства: Теория Х, основанная на предположении, что индивиды обычно
- 17. Теории обмена (Дж.С. Хоманс, Дж.С. Марч, Х.А. Саймон, Х.Х. Келли и др.) трактуют лидерство как рыночные
- 18. Мотивационные теории (В. Стоун, Д. Шлезингер, Дж. Аткинсон, А. Маслоу, Д. Бернс) опираются на исследования побудительных
- 19. Общие типологии и типы лидерства.
- 20. Лидеры в классификации Е.С. Богардуса: автократический (в сильной организации); демократический (представитель интересов группы); исполнительный (в состоянии
- 21. Лидеры в типологии Ф.С. Бартлетта институциональный тип (лидер вследствие престижа занимаемой позиции); доминирующий (получает и сохраняет
- 22. Девять типов личностей в классификации Ф. Редла. «патриарх»; «лидер»; «тиран»; «объект любви»; «объект агрессии»; «организатор»; «искуситель»;
- 23. Типология лидерства (Дж.В. Гетцель, Е.Г. Губа) «законодательное лидерство», когда роли и ожидания определяют нормативные измерения деятельности
- 24. Типология лидерства (В. Белл, Р.Дж. Хилл, С.В. Миллз) «формальный» (на официальных постах); «известный» (считается влиятельным в
- 25. Типология лидеров (М. Конвей) Вожак, ведущий толпу, находящуюся в гипнотическом экстазе, по избранной им дороге (напр.
- 26. Типология легитимности политических лидеров М. Вебера легальная легитимность; традиционная легитимность; харизматическая легитимность.
- 27. Две главные составляющие харизмы: 1) удаленность от подчиненных (влияние возрастает пропорционально дистанции); 2) наличие чего-то необычного,
- 28. Три варианта харизмы: харизма как символическое решение внутренних проблем; как защита от чужой власти через агрессию;
- 29. Вопрос 3. Политико-психологические типологии.
- 30. Психопатологическая типология Г. Лассуэлла В зависимости от выполняемой функции, различаются следующие типы лидера: «агитатор»; «администратор»; «теоретик».
- 31. «Агитаторы» Их основная функция - распространение своих идей и общение с гражданами. Они ценят риторику, вербальные
- 32. «Администраторы» - хладнокровны и аффективно сбалансированы; манипулируют определенной группой, демонстрируя беспристрастный и безличностный интерес к задачам
- 33. «Теоретики» (эксперты, идеологи) выдвигают грандиозные и абстрактные цели, необходимые для разрешения собственных эмоциональных проблем и отдаляющие
- 34. Г. Лассуэлл выделял 2 основных типа: характера политика: «принудительный»; «драматизирующий», а также подтип – «беспристрастный».
- 35. Д. Рисман различал три типа обществ и соответствующие им три типа социальных характеров: «безразличный тип»; «морализатор»;
- 36. «Безразличный тип» Индивиды такого типа не стремятся к власти, не чувствуют личной ответственности за политику, считая,
- 37. «Морализатор»- это лидер, нарушающий общепринятые правила подавления эмоций. Его поведение характеризуется сильными аффектами и низкой компетенцией.
- 38. Рисман различал два типа «морализаторов»: 1. «негодующие»; 2. «энтузиасты».
- 39. «Внутренний наблюдатель» Это либо неэмоциональный, либо контролирующий свои эмоции человек, использующий политику для развлечения и выгоды.
- 40. Отклонения характера от социальных норм (от «приспособленных», или «нормальных» типов) «анемический» (плохо приспособленный) характер; «автономный» характер
- 41. Теория «макиавеллистской личности» (М-шкала Р. Кристи и Ф. Гайса) Выделяются два типа личности: «высокий Мак»: «синдром
- 42. Черты «макиавеллистской личности» Черты личности «высокого Мака» определяются: внутренним психологическим процессом; фокусированием на точных когнитивных характеристиках
- 43. Черты «макиавеллистской личности» Черты личности «низкого Мака»: персонализация каждой ситуации; ориентация на индивида, а не на
- 44. Типология президентов Дж. Д. Барбера делит всех президентов США на 4 типа по шкалам «активности-пассивности» и
- 45. Типология Д.М. Бернса основывается на взаимоотношениях лидеров и ведомых. Двум типам такого взаимодействия соответствуют два типа
- 46. Виды трансформационного лидерства: интеллектуальное; реформаторское; революционное; героическое (харизматическое).
- 47. Типы «трансдейственного» лидерства: лидерство мнений; групповое лидерство; партийное лидерство; законодательное лидерство; исполнительное лидерство.
- 48. Роли «законодательного типа лидера» идеолог; трибун; карьерист; парламентарий (выполняет роли): а) специалист; б) институционалист; в) брокер;
- 49. Отечественные типологии политического лидерства. Психиатрический подход Представители: Е. Коблянская, Е. Лабковская. Стиль политического деятеля определяют пять
- 50. Основные стили политического лидерства: параноидальный стиль; демонстративный стиль; компульсивный стиль; депрессивный стиль; шизоидный стиль.
- 51. Психо-семантический подход В. Петренко, О. Митина, И. Шевчук для классификации и оценки качеств политических деятелей они
- 52. Клинико-психологический подход М. Глобот описывает различные типы политиков, используя терминологию «пограничных состояний личности», выраженных черт характера
- 53. Тестологический подход Основан на использовании теста цветовых предпочтений Люшера, когда политиков как бы «раскрашивают» в разные
- 54. Вождизм Вождизм – тип властных отношений, основанный на личном господстве и личной преданности носителю верховной власти.
- 55. Вождизм характеризуется: развитой системой неюридических регуляторов поведения; отождествляет общество с государством; закон строится по разрешающему типу;
- 56. Основные значения термина «лидер»: это индивид, обладающий наиболее выраженными «полезными» с точки зрения группы качествами, благодаря
- 57. Основные значения термина «лидер»: 2) это лицо, за которым сообщество признает право на принятие решений, наиболее
- 58. Уровни лидеров в политической сфере: Лидер малой группы лиц, имеющих общие интересы: а) «деловой» лидер; б)
- 59. Функции лидерства на уровне малой группы: целеполагание – определение группой мотивов деятельности, условий удовлетворения её интереса,
- 60. Функции лидерства на уровне общественных движений На этом уровне к трём вышеназванным функциям добавляются ещё две:
- 61. Функции политического лидерства: интеграция групповой деятельности, руководство тандемом «лидер-команда»; координация деятельности властных институтов; выдвижение прагматической программы
- 62. Современные подходы к феномену лидерства
- 63. Типология лидерства М. Германн «дудочник в пестром костюме» («настоящий герой») – ставит цели, определяет направление и,
- 64. Основные компоненты лидерства (по М. Германн): личность лидера и особенности его выдвижения; характеристики группы; природа взаимоотношений
- 66. Скачать презентацию