Содержание
- 2. Инструкция Перед вами 50 вопросов. Из двух предложенных вариантов ответа на каждый вопрос необходимо выбрать и
- 3. Текст опросника 1. Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих? а) да, б) нет. 2.
- 4. 5. Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается убедить кого-то в чем-то? а) да, б) нет.
- 5. 9. Теряли ли вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми? а) да, б) нет. 10. Доставляет
- 6. 14. Теряетесь ли вы, если люди, окружающие вас, выражают несогласие с вами? а) да, б) нет.
- 7. 17. Какое из этих двух мнений вам ближе: а) настоящий руководитель должен уметь сам делать то
- 8. 21. Умеете ли вы в дискуссии на профессиональную тему привлечь на свою сторону тех, кто раньше
- 9. 24. Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других? а) да, б) нет. 25. Может
- 10. 29. Какой из следующих двух руководителей для вас предпочтительнее? а) тот, который все решает сам; б)
- 11. 32. Какой из следующих двух «портретов» больше напоминает вас? а) человек с громким голосом, выразительными жестами,
- 12. 35. Возникает ли у вас чувство тревоги, если на вас возложена ответственность за какое-либо важное дело?
- 13. 39. Считаете ли вы свои организаторские способности хорошими? а) да, б) нет. 40. Как вы ведете
- 14. 43. Как вы поступите, если вам предложат произвести реорганизацию вашего учреждения? а) введу нужные изменения немедленно;
- 15. 47. Кем вы предпочли бы стать? а) художником, поэтом, композитором, ученым; б) выдающимся руководителем, политическим деятелем.
- 16. Эта методика предназначена для того, чтобы оценить способность человека быть лидером. Данное качество немаловажно для педагога,
- 17. Обработка результатов В соответствии со следующим ключом определяется сумма баллов, полученных испытуемым. Ключ: 1а, 2а, 36,4а,
- 18. Выводы Если сумма баллов оказалась до 25 баллов, то качества лидера выражены слабо. Если сумма баллов
- 20. Скачать презентацию