Переговоры. Компромисс позиций

Содержание

Слайд 2

Компромисс позиций - успех переговоров? ПОЗИЦИИ способы удовлетворе-ния интересов ПРИЧИНА СЛЕДСТВИЕ - обоюдные потери!

Компромисс позиций - успех переговоров?

ПОЗИЦИИ
способы удовлетворе-ния
интересов

ПРИЧИНА

СЛЕДСТВИЕ

- обоюдные

потери!
Слайд 3

Партнерское взаимодействие - часто ли так бывает?

Партнерское взаимодействие

- часто ли так бывает?

Слайд 4

Что мешает партнерству? В начале… Вы хотите получить деньги, а они

Что мешает партнерству?

В начале…

Вы хотите получить деньги, а они -

их сохранить.

Конфликт
позиций!

Требование неприемлемых уступок

Слайд 5

Успех - от работы с причинами! Согласование по интересам проходит легче

Успех - от работы с причинами!

Согласование по интересам проходит легче и

эффективнее, чем согласование по позициям
Слайд 6

Как отыскать интерес за позицией... Побольше открытых вопросов! Почему? Что? Почему

Как отыскать интерес за позицией...

Побольше открытых вопросов!

Почему?

Что?

Почему для Вас это важно?
Почему

Вы так считаете?

Что Вам даст именно такое решение?
Что Вас беспокоит больше другого?

Слайд 7

Как отыскать интерес за позицией... Побольше открытых вопросов! Почему бы нет?

Как отыскать интерес за позицией...

Побольше открытых вопросов!

Почему бы нет?

Что если?

Почему бы

Вам не выбрать?
Почему бы нам не предпринять?

Что если бы Вы были на моем месте?
Что Вы бы посоветовали?

Слайд 8

Почему бывает не просто? на Ваши вопросы не всегда расположены отвечать,

Почему бывает не просто?

на Ваши вопросы не всегда расположены отвечать,

поскольку

“не в

духе“,
безразличны
скептичны
“отпетые“ манипуляторы
Слайд 9

Как дойти до «победного конца»? Сосредоточьтесь на интересах, а не на

Как дойти до «победного конца»?

Сосредоточьтесь на интересах, а не на позициях.
Поддерживайте

открытую доверительную атмосферу и ассертивность обсуждения.
Слушайте партнера.
Идите к цели шаг за шагом. Достигайте договоренностей по этапам.
Работайте с общими проблемами.
Слайд 10

Как дойти до «победного конца»? Признайте право партнера на собственную точку

Как дойти до «победного конца»?

Признайте право партнера на собственную точку зрения.


Покажите партнеру реальные последствия его отказа от сделки.
Используйте паузу (разделите переговоры на несколько частей).
Возвращайтесь к достигнутым договоренностям и общим интересам.
Фиксируйте договоренности. Делайте записи.
Слайд 11

Как дойти до «победного конца»? Не принимайте решений под давлением –

Как дойти до «победного конца»?

Не принимайте решений под давлением – сделайте

перерыв в переговорах.
Предложите партнеру выбор из вариантов.
Помните о целях и полном пакете условий.
Вводите новые переменные.
Говоря о совместном сотрудничестве, интересуйтесь «КОГДА»
Торгуйте уступками.
Слайд 12

Уступка - сдача позиций? Каждый интерес может быть удовлетворен реализацией нескольких

Уступка - сдача позиций?

Каждый интерес может быть удовлетворен реализацией нескольких

позиции.
За противоположными позициями может скрываться гораздо больше общих интересов, чем противоположных.
Противоположные позиции – не означают противоположные интересы.

Ввод новых переменных условий в ходе согласования интересов формирует АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ПОЗИЦИЮ, которая удовлетворяет интересы обеих сторон.

- Только, если вы не расширяете круг условий.

Слайд 13

Торговля уступками Помните о своем пределе по стоимости уступки. Ориентируйтесь на

Торговля уступками

Помните о своем пределе
по стоимости уступки.
Ориентируйтесь на их
ценность

уступки.

И получайте
запланированные результаты при
отличных отношениях!

Слайд 14

Этапы переговоров

Этапы переговоров

Слайд 15

2 способа проиграть переговоры Воспринять скептицизм и/или возражения как нежелание покупать

2 способа проиграть переговоры

Воспринять скептицизм и/или возражения как нежелание покупать

Ввязаться

в позиционный торг

ПАССИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

АГРЕССИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Слайд 16

Возражения Воспринимаются как АГРЕССИЯ А на самом деле - это ЗАПРОС

Возражения

Воспринимаются как АГРЕССИЯ

А на самом деле - это

ЗАПРОС ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

соглашаемся с

важностью
доходим до сути
обсуждаем варианты решения
Слайд 17

Как дойти до сути?.. А почему Вы так думаете? Другими словами

Как дойти до сути?..

А почему Вы так думаете?
Другими словами можно

сказать, что...?
Если мы сможем договориться по… это единственное ограничение?
У Вас действует ограничение именно сейчас или в целом?
Слайд 18

Техника активного слушания “Да“ - реакция Эхо (рефлексия) услышанного Резюмирование Развитие

Техника активного слушания

“Да“ - реакция
Эхо (рефлексия) услышанного
Резюмирование
Развитие мысли собеседника

поощрение к продолжению
проверка

понимания
выделение главного
проверка сходства хода мыслей
Слайд 19

Аргументация Лучше один подходящий аргумент, чем десять правильных! Ценность для собеседника.

Аргументация

Лучше один подходящий аргумент, чем десять правильных!
Ценность для собеседника.
Последовательность аргументов

- от настоящего к желаемому.
Чаще - итоги и выводы.
Слайд 20

МАНИПУЛЯЦИИ – ЧТО ЭТО Манипуляция – это преднамеренное или скрытое побуждение

МАНИПУЛЯЦИИ – ЧТО ЭТО
Манипуляция – это преднамеренное или скрытое побуждение другого

человека к переживанию определенных состояний, принятию решений и выполнению действий, необходимых инициатору для достижения своих собственных целей
Слайд 21

МАНИПУЛЯЦИИ – ЧТО ЭТО Щипок – затрагивание чувствительной струны Щипок снизу

МАНИПУЛЯЦИИ – ЧТО ЭТО

Щипок – затрагивание чувствительной струны
Щипок снизу
Тебя что, так

легко задеть?
Как всегда боишься?
С этим человеком нелегко вести переговоры – тут нужен такт, талант
Этого Вам не понять
Слайд 22

МАНИПУЛЯЦИИ – ЧТО ЭТО Щипок – затрагивание чувствительной струны Щипок сверху

МАНИПУЛЯЦИИ – ЧТО ЭТО

Щипок – затрагивание чувствительной струны
Щипок сверху
Я знаю, тебя

нелегко задеть…
И ты боишься?
Только с твоим тактом и талантом сможешь вести переговоры с этим человеком
Это как раз для Вас
Слайд 23

Ложь удостоверяйте факты. Сомнительные полномочия проверяйте, не понадобятся ли «дополнительные согласования».

Ложь
удостоверяйте факты.
Сомнительные полномочия
проверяйте, не понадобятся ли «дополнительные согласования».
Введение в заблуждение
задавайте вопросы,

ответы на которые однозначны.

Осторожно: МАНИПУЛЯЦИИ!

Слайд 24

Личностные нападки прямо спросите о том, как это относится к делу.

Личностные нападки
прямо спросите о том, как это относится к делу.
Хороший/плохой полицейский
проговорить,

что заметили ее применение, договориться об общих правилах обсуждения.
Провокация (запугивание, домыслы и т.п.)
«провокация на провокацию»
или разговор «по сути».

Осторожно: МАНИПУЛЯЦИИ!

Слайд 25

«У меня нет выбора» настаивайте на справедливой оценке. Растущие требования прервите

«У меня нет выбора»
настаивайте на справедливой оценке.
Растущие требования
прервите переговоры, смените

тему, требуйте ответных уступок.
Требование неприемлемых уступок
а какой им ИНТЕРЕС в том?

Осторожно: МАНИПУЛЯЦИИ!

Слайд 26

Мало расхождений в пожеланиях сторон. Они перестали уступать. Вы достигли цели

Мало расхождений в пожеланиях сторон.
Они перестали уступать.
Вы достигли цели (или предела).
Они

задают практические вопросы.
Время вышло (Так ли это?).

Когда завершать переговоры

Слайд 27

когда Вы чувствуете, что они готовы сказать “нет” и не понимаете

когда Вы чувствуете, что они готовы сказать “нет” и не

понимаете почему,
когда выдохлись и нужно восстановить баланс влияния,
когда переговоры зашли в область в которой вы не компетентны или не уполномочены принимать решения…
возможно нужно взять тайм-аут ,
оставляя возможность вернуться к этому вопросу через какое-то время...

Когда сделать паузу

Слайд 28

Оценить и выбрать оптимальные альтернативы Резюмировать все договоренности. Зафиксировать достигнутые договоренности. Заключение сделки ПОДХОДЫ

Оценить и выбрать оптимальные альтернативы
Резюмировать все договоренности.
Зафиксировать достигнутые договоренности.


Заключение сделки

ПОДХОДЫ

Слайд 29

Заключение сделки Обмен уступками по их ценности для сторон. Задать внушающий вопрос-предупреждение. Задать гипотетический вопрос-изоляцию. ПОДХОДЫ

Заключение сделки

Обмен уступками по их ценности для сторон.
Задать внушающий вопрос-предупреждение.
Задать

гипотетический вопрос-изоляцию.

ПОДХОДЫ

Слайд 30

Заключение сделки Прямые вопросы - в меру. Записывать договоренность. Остерегаться незаметных

Заключение сделки

Прямые вопросы - в меру.
Записывать договоренность.
Остерегаться незаметных добавочных пунктов,

вписанных в последний момент.

ОБЩИЕ ПРАВИЛА!

Слайд 31

Анализ соглашения. Дальнейшие шаги. А все ли условия договора выполняются согласно

Анализ соглашения. Дальнейшие шаги.

А все ли условия договора выполняются согласно

графика?!

Даже если все в порядке...

Переоценивайте цели
свои и другой стороны - обстоятельства могли измениться.

Слайд 32

Переговоры были сложны? Ситуацию (место, состав, время). Информацию (о них, конкурентах,

Переговоры были сложны?

Ситуацию (место, состав, время).
Информацию (о них, конкурентах, себе).
Себя.

Кто-то

из Вас был не готов...

Готовьте!

Слайд 33

Подготовка себя А нужны ли эти переговоры Вести переговоры только тогда,

Подготовка себя

А нужны ли эти переговоры

Вести переговоры только тогда, когда в

их результате получите соглашение, которое превзойдет любую альтернативу, которую вы можете получить другим путем.
Слайд 34

Подготовка себя. Тактики переговоров.

Подготовка себя. Тактики переговоров.

Слайд 35

Подготовка себя Лист подготовки к переговорам Материалы, информация, аргументация, расчеты Оптимизм Внешний вид

Подготовка себя

Лист подготовки к переговорам
Материалы, информация, аргументация, расчеты
Оптимизм
Внешний вид

Слайд 36

Круг условий необходим, если противоположная сторона просит об изменении условий. Цена

Круг условий

необходим, если противоположная сторона просит об изменении условий.

Цена - единственное,

что можно изменить в Вашем ПАКЕТЕ УСЛОВИЙ?

Любое условие из Вашего пакета может стать переменной -

заготовьте «круг переменных»!

Слайд 37

Круг условий: ИСХОДНАЯ ПОЗИЦИЯ -ЦЕЛЬ- НИЖНИЙ ПРЕДЕЛ

Круг условий:

ИСХОДНАЯ ПОЗИЦИЯ
-ЦЕЛЬ-
НИЖНИЙ ПРЕДЕЛ

Слайд 38

Результаты подготовки Оптимальные время и частота встреч. Список ключевых лиц и

Результаты подготовки

Оптимальные время и частота встреч.

Список ключевых лиц и лиц влияния.

Правильно

подобранная и представленная информация.

Успех